30 yıl önce e-öğrenmeden kim bahsetti? Bu, eğitim dünyasında bile bilinmeyen bir kelimeydi. Eğitim alanı ve çeşitli eğitim yöntemleri son yıllarda o kadar kökten değişti ki, altmışlı yılların sonlarından bir öğretmen geleceğe adım atabilseydi ve neler olduğunu bilmeden bugünün eğitim dünyasına erişebilseydi, muhtemelen geldiğine inanırdı. başka bir gezegende. Bugün dünyanın dört bir yanındaki şirketler, ürünlerini ve teknolojilerini her zamankinden daha hızlı pazara sunmak için rekabet ediyor. Küresel ekonomi, birkaç hafta bile gecikmenin pazar lideri ile pazar takipçisi arasındaki fark anlamına gelebileceği anlamına gelir. Küresel bir iş gücünü küresel pazarda rekabet etmek için gereken yeni ürünler ve beceriler hakkında eğitmek için giderek daha fazla kuruluş Aspen Learning Content Management Server sistemi gibi çevrimiçi eğitim dağıtım sistemlerini kullanmaya yöneliyor. Bu tam entegre, çevrimiçi öğrenim veya eğitim sistemi, içeriğin tek bir tıklama ile tüm dünyada iletilmesine, ölçülmesine ve yönetilmesine olanak tanır.
Birden fazla kıtaya yayılabilen iş gücü ve giderek azalan seyahat ve eğitim bütçeleri ile şirketler, seyahat veya eğitmen masrafları konusunda endişelenmeden çalışanlara eğitim sağlamak için çevrimiçi içerik dağıtım sistemlerine yöneliyor. Bu tür sistemleri kullanan bir organizasyon, öğrenme ihtiyaçlarını bireysel çalışan, departman veya organizasyon hedefine göre uyarlayabilir. Bir eğitim modülü, çalışanın organizasyonda oynadığı role ve ürünün tüm yaşam döngüsü boyunca sorumluluklarını yerine getirmek için hangi düzeyde eğitime ihtiyaç duyacağına bağlı olarak özelleştirilebilir.
Çevrimiçi eğitim, şirkete maliyet tasarrufu avantajına ek olarak çalışanlar için de bir avantajdır. Araştırmalar, düzenli eğitim alan veya işlerinden daha memnun olan çalışanların ve çevrimiçi kurslar sunarak, çalışanın kendileri için uygun olduğu zamanlarda – gündüz, akşam veya hafta sonları – eğitim planlayabildiğini gösteriyor.
GIPHY App Key not set. Please check settings