İşyeri Güvenliği ve Ekonomisi

2003 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde 40 milyondan fazla işçinin işyerine bağlı yaralanmalar için acil tıbbi tedavi görmesi gerektiği tahmin edilmektedir. Bu, çoğu şirketin güvenli bir işyeri sağlamak için sarf ettiği çabalar düşünüldüğünde şaşırtıcı bir rakamdır. Modern zamanlarda, iş yerlerinde meydana gelen yaralanmalardan çok sayıda şirket sorumlu bulunmuştur. İşyeri güvenliği ile karlılık arasında var olan bir ilişki vardır.

Her şirket, özellikle endüstriyel üretime dahil olanlar, sürekli olarak ürünlerini ve süreçlerini sürekli iyileştirmenin yollarını aramaktadır. Kârlarının, ürünlerini ürettikleri yol ve araçlarla doğrudan ilişkili olduğunun farkındadırlar. Ne yazık ki, çok fazla şirket daha yüksek kar elde etme güdüsüne kapılıyor ve işyeri güvenliğinin sonradan akla gelen bir düşünce haline gelmesine izin verme eğiliminde.

Amerika’da büyük bir üretim tesisinin işletilmesiyle ilgili maliyetler hayret verici. İşyeri yaralanmaları, bir şirkete büyük bir masraf yükü ve verimliliği zayıflatır. Bu yaralanmalar, uygun planlama ve detaylara dikkat edilerek azaltılabilir. Çoğu işyeri yaralanması önlenebilir. Dikkate alınması gereken bir dizi faktör vardır, ancak güvenli ve düzenli bir çalışma alanını korumak, yaralanmayı önlemenin en iyi yollarından biridir. İşçilerin de zarar görmemesi için sorumlulukları vardır.

İşyeri yaralanmaları, sağlık hizmeti sağlayıcıları ve sigorta şirketleri üzerinde önemli bir yük oluşturmaktadır. Şirketler, çalışanların sağlık hizmetleri için daha yüksek primler ödemeye devam ettikçe, maliyet geri kazanımı için mevcut tek yol, ürettikleri malların fiyatlarını artırmaktır. Bu, masraf yükünü tüketiciye yükler ve şirketlerin işyeri yaralanmalarının temel nedenini görmezden gelmelerine olanak tanır. Buradaki odak noktası, hissedarlarla sağlıklı bir ilişki sürdürmek gibi görünüyor ve sağlıklı bir işgücünü sürdürmek değil.

Özellikle sanayi sektöründe, yurtdışına gönderilen rekor sayıda iş olduğunu belirtmek ilginçtir. Bunu hesaba katmak için birkaç neden var. En önemli nedenlerden biri, Amerikan şirketlerinin, dış pazarlarda daha ucuz işgücünden yararlanarak işletme maliyetlerini yurtiçi maliyetlerinin bir kısmına indirebilmeleridir. Yatırıma hevesli yabancı hükümetler, büyük batılı iş dünyasının çıkarlarını karşılamaya çok istekliler. Çoğu zaman bu, işyeri güvenliği pahasına gelir.

Şirketler uzun vadede karlı olmak istiyorsa, işyeri güvenliği ve çalışanlarının sağlığı konusundaki yaklaşımlarını yeniden incelemeleri gerekir. Birçok şirket, ucuz işgücü ve rahat çalışma yasalarından yararlanmak için denizaşırı iş gönderiyor. Amerikan şirketleri hem karlı hem de güvenlik bilincine sahip olabilir. Yönlendirilmiş eğitim kampanyaları ve önleyici planlama sayesinde, işyeri yaralanmaları önemli ölçüde azaltılabilir. Unutmayın: Güvenli bir işçi mutlu bir çalışandır ve mutlu bir işçi üretken bir çalışandır.