Ergonomi Tam Olarak Nedir?

Hiç “ergonomi” terimini duydunuz ve tam olarak ne anlama geldiğini merak ettiniz mi? Muhtemelen cehaletinizi ortaya çıkarmak istemediniz, bu yüzden sormaya korktunuz. Ergonomi, ister iş ister oyun için insanların kullanımına yönelik ortamlar, sistemler ve nesneler tasarlamak amacıyla bilimsel kaynaklardan alınan bilgilerin kullanılmasıdır. Bu tanım, 2007 yılında Uluslararası Ergonomi Derneği veya IEA tarafından benimsenmiştir.

Ergonominin en yaygın kullanımlarından biri, şirketlerin çalışma alanlarını ve çalışanlarının çalışma kalitesini ve verimliliği en üst düzeye çıkaracak görevleri tasarlamayı öğrenmesidir. Ergonomi kavramı sadece işletmeler için değil, insanlarla ilgili her şeyi ve her şeyi ilgilendiriyor. İyi tasarlanmış sağlık ve güvenlik önlemleri, spor ve boş zaman etkinliklerini içeren alanlar ve ayrıca çalışma sistemleri ergonominin ana ilkelerini somutlaştırır.

Bu alan aynı zamanda biyoteknoloji olarak da bilinir. Bu bilimin temel amacı, verimliliği ve üretkenliği en iyi şekilde kullanmak için operatörlerin rahatsızlığını ve yorgunluğunu azaltmaktır. Ergonominin bildiği diğer isimler insan faktörleri mühendisliği ve insan mühendisliğidir.

Ergonomistler, işlerinin talepleri ile ilgili olarak insanların yeteneklerini inceler. Ergonomistlerin sağladığı bilgiler, ürünlerin, işlerin, ortamların, sistem operasyonlarının ve görevlerinin insanların gereksinimleri, sınırlamaları ve yetenekleriyle daha uyumlu hale getirilmesi için değerlendirme ve tasarımına genellikle büyük ölçüde katkıda bulunur.

Üç Ergonomik Alan

Uluslararası Ergonomi Derneği, ergonomi bilimini üç ayrı alana ayırır. Birincisi fiziksel ergonomidir. Bu, insan vücudunun fizyolojik ve fiziksel strese verdiği yanıtlarla ilgilidir.

İkinci ergonomi alanı bilişsel yönle ilgilenir. Bu aynı zamanda mühendislik psikolojisi olarak da bilinir. Bu özellik, motor kontrol, algılama, biliş ve dikkat gibi zihinsel süreçlerle ilgilidir. Ayrıca, belirli bir sistemin unsurları ile onu uygulayan insan arasındaki etkileşimi etkileyebilecekleri için hafızanın depolanmasını ve bu hatıraların geri alınmasını da inceler. Çalışılan önemli konular eğitim, zihinsel iş yükü, bilgisayardan insana etkileşimler, uyanıklık, insan hatası, yetenekli performans ve karar vermedir.

Üçüncü ergonomi alanı örgütsel yönüdür. Bu aynı zamanda makro ergonomi olarak da bilinir. Örgütsel ergonomi, sosyoteknik sistemleri optimize etmekle ilgilenir. Bu, süreçleri, politikaları ve organizasyon yapılarını içerir. Bu alandaki konular arasında etik, vardiyalı çalışma, tele çalışma, programlama, takım çalışması, güvenlik kültürü, iş tatmini, denetim becerileri ve motivasyon teorisi yer alabilir.

Ergonomi ilkesi yeni değil. MÖ beşinci yüzyıldan beri kullanılmaktadır. Ergonomi terimi iki Yunanca kelimeden alınmıştır; Yunanca iş anlamına gelen ergon kelimesi ve doğa kanunları anlamına gelen nomos kelimesi. Bu bilim, ortalama bir insanın farkettiğinden daha karmaşıktır ve herkesin günlük yaşamında devreye girer. Çoğu insan, üzerinde çalıştıkları masa veya sandalyenin ergonomi biliminin bir ürünü olduğunun farkında değil.