Pek çok insan çıkmaza giren işlerde sıkışıp kaldı ve terfi için devredildikleri için kızgın. Daha fazlasını yapabileceklerini biliyorlar ama bir şey onları engelliyor.
Başarılı olmak istiyorsun Ne yapmalısın?
Anlaşılması gereken ilk şey, hiçbir şeyi farklı yapmazsanız hiçbir şeyin değişmeyeceğidir. Her şeyin mümkün olması için harekete geçmeniz gerekir.
İkinci olarak, konumunuzu başkaları üzerinde suçlamak yerine kendinize bakarak başlamalısınız. Kendine karşı dürüst ol. Gözlerinizi kapatın, kendinizi işte başkaları sizi görürken görün.
Önümüzdeki birkaç gün iş yerinde kendinizi dinleyin ve nasıl davrandığınızı düşünün.
Promosyon malzemesi gibi davranıyor musunuz?
Sessizce oturun ve şu anki performansınıza göre kendi referansınızı yazın.
Çalışma alışkanlıklarınız, zaman tutma, güvenilirlik, işi tamamlama becerisi, ayrıntılara dikkat, doğruluk, baskı altında nasıl yönettiğiniz hakkında bir yorum ekleyin.
Bir ekibin parçası olarak çalışma yeteneğinizi, meslektaşlarınız ve müşterilerinizle veya müşterilerinizle nasıl geçineceğinizi, iletişim becerilerinizi düşünün.
Sorun bulucu mu yoksa çözüm sağlayıcı mısınız? Bir şeyler hakkında inliyor musunuz veya onlarla yapıcı ve yardımcı bir şekilde ilgileniyor musunuz? İyi yapılan bir işin üstesinden gelmek veya gurur duymak için yeterince yapıyor musunuz? Hevesli, sadık ve kararlı mısınız?
Hangi becerileri sunacaksın?
Üçüncü adım, yapmak istediğiniz işi düşünmektir. Ne tür bir insana ihtiyacı var? Randevu panelinde olsaydınız arayacağınız kişisel becerileri ve özellikleri düşünün. Aşağıdaki başlıklar altında bir liste yapın:
Kişisel Özellikler, beceriler, bilgi ve deneyim.
Referansınızı, oluşturduğunuz iş spesifikasyonuyla karşılaştırın. Dikkatli düşünün, promosyon için rezervasyon yapmadan kendinizi dürüstçe tavsiye eder misiniz?
İyileştirmeniz veya geliştirmeniz gereken alanlar var mı? Yeterli tecrüben var mı? Boşluklar nerede? Gerekene sahip olduğunuzdan emin olmak için ne yapmanız gerekiyor?
Dördüncü olarak, hedeflerinizi ve bunlara ne zaman ulaşmak istediğinizi belirleyin. Hedeflerinizi gerçekçi ama zorlu hale getirin. Hedeflerinize ulaşmak için günlük bir program hazırlayın. Onlar hakkında başkalarıyla konuşun, onları gerçeğe dönüştürün ve gerçekleştirmelerini sağlayın. Başarılarınızı kutlamayı unutmayın. İşler ters giderse, bunun başarılı insanların da başına geldiğini unutmayın. Vazgeçmezler, ancak her başarısızlığı bir öğrenme ve gelişme fırsatı olarak kullanırlar.
Promosyona uygun davranışları modellediğinizden emin olun. İyi rol modeller olan tanıdığınız kişileri veya ideal patronu neyin oluşturduğunu düşünürseniz size yardımcı olabilir. Onları neyin iyi yaptığını düşünün. Özelliklerinin bir listesini yapın
Kurum içi terfi veya başka bir yerde bir işte bir referansa ihtiyacınız olacak, bu nedenle şu anda çalıştığınız kişilerin fikirleri geçerli olacaktır.
Beşinci adım, patronunuzu görmek için randevu almaktır. Gündeminize konsantre olabilecekleri bir zamanda bunu onlara uygun hale getirin. Söylemek istediklerinizi hazırlayın.
Kariyerimi geliştirmeye gerçekten hevesliyim. Terfiye hazır olmak için ne yapmam gerektiğini düşünüyorsun?
Geri bildirimi açık fikirli bir şekilde dinleyin. Gelişimin gerekli olduğu alanlarda destek ve eğitim isteyin. Onlara eylem planınızı gösterin ve onları sürece dahil edin.
Kendinizle ve başkalarıyla ilişkilerinizde dürüst olun. Güçlü yönlerinizi bilin ve zayıf yönlerinizle yüzleşin. Kendinize inanın, diğerleri size inanacaktır. Kendi kaderinizin sorumluluğunu alın ve olasılıklar sonsuzdur.
GIPHY App Key not set. Please check settings