Telif Hakkı 2006 Dennis Sommer
“Uzman” veya “Guru” olarak bilinmek ister misiniz? Kariyerinizi ve gelirinizi ilerletmek ister misiniz? Bu soruların her ikisine de evet yanıtı verdiyseniz, mesleğinizde En İyi Performans Gösterici olmanız gerekir. Şimdi bir Yönetici, Yönetici, Danışman, Satış veya Servis Uzmanı olun, o zaman Yönetim becerileri başarınızın anahtarlarından biri olacaktır. Uzmanlık alanınızdaki deneyim ve bilgi sizi ortalamanın üzerinde bir performans gösterebilir, ancak En İyi Performans Sahibi olmak için aşağıdaki 11 Yönetim becerisini ve eylem öğesini bugün uygulamaya başlayın.
En iyi performans gösterenler, dürüst davranarak, bir müşterinin zekasına saygı duyarak ve tüm enerjilerini müşterilerin hayatında nasıl bir fark yaratacaklarına odaklayarak başarılıdırlar. Aşağıdaki En İyi Yönetim becerilerini ve eylem öğelerini inceledikten sonra, nasıl daha etkili, verimli ve başarılı olacağınızı öğreneceksiniz.
Güçlü ve başarılı bir organizasyon oluşturmak için stratejiler.
1. Hem uzun vadeli hem de kısa vadeli ölçülebilir hedefleri tanımlayın. Çabalarınızı kısa vadeli hedefler üzerinde yoğunlaştırın. Bu, haftalık veya aylık ölçülebilir hedefler olabilir. Uzun vadeli hedefler gelecek.
2. Net ve somut hedefler ve hedefler belirleyerek iç motivasyonunuzu güçlendirin. Örnek, iletişim kurulacak müşteriler, gelir, brüt marj, sorun yanıt süresi vb.
3. Her şeyi ölçün. Etkinliğinizi ölçecek yanıtı olan herhangi bir şey. Hedef hedefinizi gerçekte başardığınız şeyle karşılaştıran bir puan kartı sistemi geliştirin.
4. Müşterileriniz teklifinizin veya hizmetinizin yetersiz olduğunu algıladığında, onu daha değerli görürler. Yönetebileceğinizden% 20 daha fazla hacim için pazarlayın.
5. Genel satışları artırmak için tekliflerinizin% 50’sini sonlandırın. Birçok teklif, müşterinin kafa karışıklığına ve satış kaybına neden olur. Tekliflerinizi analiz edin ve kârlı olmayan veya düşük marjlı tekliflerinizi durdurun.
6. Promosyonları mevcut müşterilere değil yeni müşterilere odaklayın. Mevcut müşterileriniz, masaya ne kadar değer kattığınızı zaten biliyor.
7. Rekabetçi bir çözümü tamamlayan veya benzersiz bir değer gösteren benzersiz özelliklerin bir listesini tanıtın. Teklifiniz daha sonra diğerlerinden sıyrılacaktır.
8. Basit ve alakalı tutun. Broşür, pazarlama ve sunum sunmaktan alakasız bilgileri ortadan kaldırın.
9. Departmanlar, bölümler ve bölgeler arasında sağlıklı rekabeti güçlendirin. Başarıyı ödüllendirin.
10. Rekabetçi kişileri işe alın. Rekabet sağlıklıdır ve herkesin performansını artıracaktır.
11. Satış başarısının altı temel ilkesi vardır:
Tutku (şirketiniz, teklifiniz, hizmetiniz ve kendiniz için)
Organizasyon (not alın ve tüm bilgileriniz parmaklarınızın ucunda olsun)
Planlama (her fırsat için adım adım plan geliştirin ve uygulayın)
Sebat (asla pes etme)
İnsan Becerileri (mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri geliştirin)
Bilgi Sunma (teklifleriniz ve rakiplerin teklifleri hakkında her şeyi öğrenin).
GIPHY App Key not set. Please check settings