Liderlik: Mentorluk Sizin İçin mi?

Daha genç bir kişiye mentorluk yapmayı düşünüyorsanız, işte düşünmeniz gereken bazı noktalar.

Mentorluğun size uygun olduğundan emin olun. En etkili mentorlar, gençlerin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olmaktan gerçekten, derinden zevk alır. Başlamadan önce bu süreci beğeneceğinizden emin olun.

Zamanınız ve esnekliğiniz olduğundan emin olun. Programınız zaten aşırı yüklüyse veya evde stres altındaysanız, işler biraz daha az telaşlı hale gelene kadar bir mentorluk taahhüdünü ertelemek isteyebilirsiniz.

Masaya ne getirdiğini bildiğinden emin ol. Hiçbirimiz her şeyde iyi değiliz, ama her birimiz bir konuda gerçekten iyiyiz. Hangi konuda iyi olduğunuzu ve başka hangi şeyleri masaya getirebileceğinizi biliyorsanız, başarılı olma olasılığınız daha yüksektir.

Jack Welch, mükemmel kitabı Winning’de “Tek bir doğru akıl hocası yok. Pek çok doğru akıl hocası var” diyor. Sizin bakış açınızdan, bu, her şeyi yapmak zorunda olmadığınız anlamına gelir. Protgenizin yardım alması gereken tek yer siz değilsiniz.

Ne tür insanlarla çalışmaktan hoşlandığınızı ve hangilerinin sizin için zor olduğunu bildiğinizden emin olun. Mentorluk ikiniz için de hoş bir ilişki olmalı.

Korumanızdan ne beklediğinizi bildiğinizden emin olun. Ona ne yapmalarını beklediğinizi söylemek iyi bir fikirdir. Mentorluk ilişkisi için net beklentiler hayati önem taşır.

İyi bir mentorluk ilişkisinin ikiniz için de iyi bir deneyim olması gerektiğini bildiğinizden emin olun. İkiniz de zevk almalısınız. Hem büyümeli hem de gelişmelisin. Ve ikiniz de ömür boyu arkadaş edinmelisiniz.

Mentorluk, kariyerinizin en ödüllendirici deneyimlerinden biri olabilir veya sinir bozucu ve zaman alıcı bir deneme olabilir. Neye bulaştığınızı bildiğinizden emin olun.