içinde

Liderlik: Sonuçlarınızı İyileştirmek İçin Hemen Yapabileceğiniz Tek Bir Kolay Şey

Yönetimde herhangi bir sihir olmayabilir, ancak bu basit hareket olabildiğince yakındır.

Kilo vermek isteyenler, nasıl yemek yediklerini veya egzersiz yapıp yapmadıklarını değiştirmeden kilo vermelerini sağlayacak sihirli bir program ararlar. Gece geç saatlerde, sizi bir gecede milyonere dönüştürecek sistemler yayınlıyor. Hızlı ve kolay olan ve büyük sonuçlar üreten büyülü çözümler istiyoruz.

Şey, sihirli diyet programları bulamadım ve gerçekten işe yarayan bir çabuk zengin olma programı görmedim, ama bir lider olarak sonuçlarınızı iyileştirmek için yapabileceğiniz “sihirli” bir şey biliyorum.

Herhangi bir özel ekipman gerektirmez. Pahalı bir seminer almanıza gerek yok. Öğrenmen çok uzun sürmez.

İşte burada. Çok görün.

Basit görünüyor, değil mi? Bu kadar basit bir şey liderliğinizde nasıl bir gelişme sağlayabilir?

Gelişinizin bir olay olmaması için çok görünün. Sadece büyük haberler vermek için gelirseniz, sizin için çalışan insanlar, ufukta belirir görünmez savunma kalkanlarını dikeceklerdir.

Bu savunma kalkanları iletişimi zorlaştırıyor. Ama sık sık ortaya çıkarsanız, o zaman görünüşünüz dünyanın nasıl işlediğinin normal bir parçasıdır. Kalkanlar açık kalır ve iletişim gerçekleşebilir.

İnsanlarınız hakkında bilgi edinmek için çok şey gösterin. Raporlar ve istatistikler işi tamamlamaz. Onları anlamak için çalışanlarınızı eylem halinde görmeniz gerekir. Çok görünün ve neleri iyi ve kötü yaptıkları hakkında her şeyi öğreneceksiniz.

İnsanlarınızın sizin hakkınızda bir şeyler öğrenebilmesi için çok görünün. Onlar için bunu yapmanın en iyi yolu sizi yüz yüze görmektir.

İnsanlara neyin önemli olduğunu söyleyebilmek için çok görünün. Görev ve insanlarınızın bunu başarmadaki rolü hakkında bir veya iki basit mesajınızı oluşturmalıydınız. Çok görünün ve bu mesajları paylaşmak için daha fazla fırsat elde edin.

Küçük rota düzeltmeleri yapabilmek için çok görünün. Birkaç büyük rota düzeltmesi yerine çok sayıda küçük rota düzeltmesi yapabilirseniz, lider olarak hayatınız daha kolay olacaktır.

Unutmayın, en etkili denetim sistemdeki çatlaklarda gerçekleşir. Çok görünün ve işleri düzeltmek için birçok fırsatınız olur.

Gerçek dünya hakkında bilgi edinmek için çok şey gösterin. Gerçek dünya ofisinizde size gelmiyor, düzgün bir şekilde raporlara biçimlendirilmiş. Gerçeğe filtrelenmemiş bir bakış elde etmek istiyorsanız, ofisinizden çıkın ve sizin için çalışan insanların etrafından dolaşın.

Ama “çok” ne kadar? Bu sorunun en iyi yanıtı şudur: “Şu anda yaptığınızdan daha fazlası.”

Sizin için çalışan insanların arasından çıkmayı bir öncelik haline getirin. Sadece içeri girmeyin, sonra da dışarı çıkın.

Ortaya çıkmanın avantajlarından yararlanmak için burada kalmalı, izlemeli, dinlemeli ve iletişim kurmalısınız. Sizin için çalışan biriyle her karşılaşmayı iletişim kurmak, koçluk etmek, cesaretlendirmek ve düzeltmek için bir fırsat olarak değerlendirmelisiniz.

Anında güven beklemeyin. Çok fazla görünmediyseniz, aniden farklı davranmaya başladığınızda insanlarınız muhtemelen size güvenmeyeceklerdir. Davranışınızın beklentilerini değiştirmesi zaman alacaktır. Pes etme. Faydalar buna değer.

Çok şey göstermek, anlaşılması kolay bir kavramdır, ancak bunu bir alışkanlığa dönüştürmelisiniz. Bu, en az bir ay, ancak muhtemelen daha uzun sürer. Ve çaba ve dikkat gerektirir. Başlangıçta, muhtemelen “görünme” zamanınızı planlamanız gerekecek.

Çok fazla görünmek kilo vermenize veya sizi bir gecede milyonere çevirmenize yardımcı olmaz. Ama sizi daha iyi bir lider yapacak tek “sihirli” davranış olabilir.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Liderlik: Mentorluk Sizin İçin mi?

Liderlik: Sonuçlarınızı İyileştirmek İçin Doğru Şekilde Yapabileceğiniz Hızlı ve Kolay Bir Şey