Kişilik Testi; Efsane ve Gerçekler

Kişilik test araçlarının kişiliğinizi ölçebileceğine ve gelecekteki davranışlarınızı tahmin edebileceğine inanılıyor. İstihdam öncesi test mekanizması, herhangi bir somut kanıt olmadan bu inancı takip etmektedir. Test endüstrisi tamamen geçerliliğini iddia ediyor. Eğitim kurumları ve işveren kuruluşları bunları tarama amacıyla kullanmaktadır. Şeffaflıkları ve eşitlikleri mahkemeleri bile ikna etti.

Ama yine de çözülmemiş bir bilmecedir; neyi test ediyorlar?

Kişiliği test ediyorlar mı? Öyleyse kişilik nedir? Doğası nedir? Nasıl ortaya çıkıyor? Evrimin bir sonucu mu? Maddenin bir kişilik yaratma yeteneği var mı? Hayvanların neden bir kişiliği yoktur? Hayatın boyunca aynı mı kalıyor? Ve daha birçok soru.

Bir soğanı soymak gibidir. Her şerit çok daha fazlasına yol açar. Sonunda bir yığın soğan şeridi elde edersiniz. Soğan nerede?

Ama kişilik bir soğan değil

Allport yüzlerce farklı tanım kaydetmiştir. Psikologların çoğu bunu tarzınıza, davranışlarınıza ve tepkilerinize eşitler. Bu ana alanları ölçmek için araçlar tasarladılar. Davranışlarınız ve mizaçlarınızla ilgili toplanan veriler, kariyerinize karar vermelerine yardımcı olur. Gelecekte davranışlarınızı düzenleyebilirsiniz, ancak tutkunuzla bir kariyere asla gidemeyebilirsiniz.

Neden?

Uzmanlar tahmin etmeyi sever. Hava durumunu tahmin ediyorlar. Politik durumları tahmin ediyorlar. Ekonomik koşulları öngörürler. Geleceğinizi işaretler, sayılar, kartlar veya avuç içi ile tahmin ederler. Ve kişilik test araçlarının yardımıyla gelecekteki performansınızı tahmin ederler.

Kişiliğin Nedir?
———————–

Her insanın bir kişiliği olduğu iyi bilinmektedir. Bu sadece fiziksel bedeniniz değildir. Bu sadece senin bilincin değil. Bu sadece egon değil. Bu sadece davranışlarınız değil. Bu sadece fiziksel ifadeniz değildir. Bu sadece senin tarzın değil. Bu sadece senin mizacın değil.

Ama hepsi ve diğer birçok özellik kişiliğinizin ifadeleridir.

Kişiliği tanımlamayı akıllıca bulmuyorum. Kuşkusuz bu soyut bir gerçekliktir. Doğumunuzla alırsınız. Ya geliştirebilirsin ya da parçalanabilirsin. Tarzınız, davranışlarınız ve tepkileriniz, gelişmiş, gelişmemiş veya az gelişmiş kişiliğinizin ifadeleridir.

Nasıl görünüyorsun? Nasıl tepki veriyorsun Nasıl konuşuyorsun Nasıl yaşıyorsun? Nasıl düşünüyorsun? Hepsi kişiliğinizin ifadeleridir. Psikometri, kişiliğinizi değil bu ifadeleri ölçer.

Kişiliğin soyut doğası, bilimsel veya bilimsel olmayan herhangi bir araçla ne ölçülebilir ne de analiz edilebilir. Sadece görselleştirilebilir. Geliştirilebilir. Parçalanabilir. Düşünmeniz ve yapmanız her şeyi değiştirir. Gelişmiş bir kişilik, gelişmemiş bir kişiden daha iyi bir tarz, davranış ve tepki verir.

Psikometri Neden Popüler Oluyor?
—————————————

İlk neden, herkesin onun kim olduğunu bilmek istemesidir.

Ancak kitlesel kullanımlarının daha büyük nedeni, yalnızca işverenlerin kötü işe alımdan kaçınma arzusudur. Tek bir durum için yüzlerce başvuru alıyorlar. Özgünlüklerden kaçınmak için mevcut tek araçlardır.

Psikometri için alternatifleri yoktur.

Testler kalıcı olacak. İster belirli bir disiplin için kabul edilmeye çalışıyor olun, ister hayalinizdeki işi arıyor olun, bir aşamada veya diğerlerinde psikometri ile karşılaşacaksınız. Onlarla karşılaşmadan önce hazırlanmanız gerekir.

Kişilik Testi Oturumlarına Nasıl Hazırlanılır?
———————————————–

Aklında tut

Kişilik inanılmaz bir varlıktır. Düşünebilirsin. Görselleştirebilirsiniz. Keşfedebilirsiniz. İfade edebilirsin. Planlayabilirsiniz. Yaratabilirsiniz. Sınırsız gizli potansiyeliniz var. Ama kağıt üzerinde seçtiğiniz seçenekler geleceğinizi belirleyecek.

Gerçek bir seansla karşılaşmadan önce çevrimdışı ve çevrimiçi kişilik testleri yapmalısınız. Uygulamanız onları yalnızca size aşina kılmakla kalmayacak, aynı zamanda güçlü ve zayıf yönlerinizin bir listesini de oluşturacaktır. Onları bilinçli çabanızla geliştirebilirsiniz.

Ancak, farklı kişilik ve yetenek testlerinin kişiliğinizin ifadelerini nasıl ölçtüğünü öğrenmek çok daha önemlidir. Arkasında hangi teoriler çalışıyor? Farklı işleri farklı türlerle nasıl ilişkilendirirler? Bu bilgi, psikometri ile karşılaşmayı çok daha kolaylaştıracaktır.