Öğretmenlerin Yönetici Sevmesini Sağlayabilir misiniz?

Geçenlerde bir işverenden gelen bu soruyu takiben tekrar eden bir konuyu tartıştım:

Öğretmenlerim sınıfta mükemmel bir iş çıkarıyor ve öğrencilerden gelen geri bildirimler olumlu. Ancak idari görevlere gelince, gevşek buluyorum. Kayıtlar bazen unutulur, ders kayıtları kabataslaktır ve öğrencilerle ilgili raporlar geç kalır ve çok dolu değildir. Öğretmenlerin, bu görevlerin öğretmek kadar işlerinin bir parçası olduğunu anlamalarını nasıl sağlayabilirim?

Ah canım, bunu çok sık duydum ve öğretmenlerin neden formları doldurmak yerine öğretme işine odaklanmayı tercih ettiğini anlayabiliyorum! Her neyse, verdiğim tavsiye şuydu:

Sorunu kabul ederek ilk adımı attınız! Öğretmenlerin genellikle yöneticiden nefret ettiği bir yaşam gerçeği. Ancak zaman çizelgesine yönetici zamanı ekleyerek durumu kolaylaştırabilirsiniz. İsteksizlik genellikle öğretmenlerin yönetici görevlerini kendi zamanlarında tamamlamak zorunda olmalarından kaynaklanır. Sınıf baskısı genellikle daha güçlü olduğu için, şaşırtıcı bir şekilde dersleri planlamak ve materyalleri düzenlemek için ek zaman harcamayı tercih etmezler. Günde on beş dakika veya haftada iki kez inşa ederseniz, öğretmenler görevlerini tamamlamak için belirlenmiş bir yönetici odasında buluştuğunda, bunun normal sorumluluklarının bir parçası olduğunu kabul etmeyi daha kolay bulacaklardır.

Bunun başarılı olması için onları planlamaya dahil etmeniz gerekecek. Bunu iş gününe eklenmiş ekstra zaman olarak görürlerse, muhtemelen dirençle karşılaşacaklardır, ancak mevcut çalışma saatlerine uyması için bir plan geliştirebilirseniz, başarı şansı daha yüksek olacaktır. Bu, öğrencilerin kendi kendine erişebilen materyalleri kullanarak, birbirleriyle röportaj yaparak veya başka etkileşimli projeler yaparak yalnız çalıştıkları zamanın planlanması anlamına gelebilir. Alternatif olarak, ihtiyaç duyulan zamanı biriktirmek için derslerde beş dakika ara verebilirsiniz. Personelin herkes için kabul edilebilir bir sistem geliştirmesine izin verin, böylece ona sahip olduklarını hissedebilirler. Yönetici, öğretmenlerin zaman çizelgesinde düzenli ve zorunlu bir alan olarak yer aldığında, durumun iyileştiğini görmelisiniz.