Başkalarına kariyerini değiştirmelerini tavsiye etmek kulağa çok basit ve uygulanabilir bir teklif. Bize gelince, uygulanması en zor kararlardan biri haline geliyor. Bir kariyer değişikliği çok fazla zihinsel hazırlık gerektirir. Bir ailen varsa, bu kariyer değişikliğinden dolayı bozulabilir. Gelir bir süre durabilir. Kararın kendisi yanlış olabilir. Kariyeri değiştirmek için zihinsel güce ihtiyacı var. Bakalım ne gerektiriyor.
Kariyer değişikliği bizi başlangıçta rahatlık alanından rahatsızlık dolu bir bölgeye kaydırır. Tam zamanlı bir üretim mühendisi için, insan kaynakları danışmanı olarak bir kariyer değişikliği, yeni iş için tam bir dönüş, okula dönüş ve yeni beceriler öğrenmeye ihtiyaç duyabilir. Bazı insanlar kariyerlerini o kadar tamamen değiştirirler ki inanılmaz görünür. Daha sorunsuz yapılabilecek değişikliklerden bahsedelim. Eskisiyle birlikte yeni bir kariyer öğrenmekten ve sonra yeni kariyere yavaş yavaş geçiş yapmaktan bahsediyorum. Bu süreç aynı zamanda zihinsel güç gerektirir çünkü çok fazla ekstra çalışmaya ihtiyaç duyar.
Kariyer değişikliğini düşünürken karşılaşılan ilk engel şu: Yanlış bir kariyere nasıl girdim? Ya yeni kararım da yanlış çıkarsa? Mevcut kariyerime devam edersem ne olur? Neden kariyerimi değiştirmeliyim? Bu soruların bazılarının yanıtlanması gerekir ve başlangıçta neden yanlış kariyeri seçtiğimi sormak gibi bazı sorular, öz saygının zedelenmesini ve başarısızlığın kabul edilmesini içerebilir.
Kariyeri değiştirmeyi düşünmeden önce, kişinin yaşam hedeflerinin analizini yapması ve mevcut kariyerin bu hedefleri nasıl karşılamadığına karar vermesi gerekir. Ancak ciddi bir şeyin yapılması gerektiğine karar verdikten sonra, kariyer değişikliği hakkında düşünebilirsiniz. Bu değişikliklere katlanmak ve yeniden kazanan olmak için zihinsel ve duygusal güç geliştirilmelidir.
GIPHY App Key not set. Please check settings