Kariyer arayışı çok stresli ve zor bir süreçtir. Bu, bugün daha da yoğun hale geldi çünkü pek çok şirket iş gücünü azaltıyor. Böylece azalan sayıda iş için başvuranların sayısı artmaktadır.
Mevcut işler için rekabet çok şiddetli. Yine de, rekabeti yenebilir ve gerçekten istediğiniz kariyeri arayabilir ve işe alabilirsiniz.
Şu sırları bir düşünün:
1. İşinizden ve yaşamınızdan gerçekten ne istediğinizi keşfedin.
Gerçek tutkularınızı, arzularınızı, inançlarınızı ve yeteneklerinizi keşfedin, böylece gerçek iş ve yaşam hedeflerinizin bir resmini kendi bakış açınızdan çizebilirsiniz.
2. Gerçekten istediğiniz işi geliştirin ve tanımlayın. Tutkularınızı, arzularınızı, inançlarınızı gerçekleştirmenize ve yeteneklerinizi en üst düzeye çıkarmanıza izin verecek kariyeri tasarlayın ve tanımlayın.
Yaptığınız şey, değerlendirmek için gelen iş fırsatlarına bakmak yerine, ideal işinizi istediğiniz şey etrafında inşa etmektir. İster inanın ister inanmayın, aradığınız kariyer aslında birden fazla şekilde ve belirlediğiniz kişisel parametreler dahilinde var olur.
3. Hangi şirketlerin ideal pozisyon gereksinimlerinizi karşılayan pozisyonlara sahip olduğunu öğrenin. Bu şirketlerdeki hangi pozisyonları isteyeceğinizi keşfetmek için belirlediğiniz coğrafi bölgedeki olası tüm şirketleri araştırın ve araştırın. Açık işleri olup olmadığı veya şu anda işe alım modunda olup olmadıkları konusunda endişelenmeyin.
4. İstediğiniz kariyere sahip olan şirketleri değerlendirin. İdeal işlerinize sahip şirketler için çalışmak istediğinizden emin olun. Dürüst olmaları ve çalışanlarına ve müşterilerine sizin davranılmasını istediğiniz şekilde davranmaları gerekir.
Çalışmak istediğiniz bir sektörde faaliyet gösterip göstermediklerini belirleyin.
Seçtiğiniz kariyer hakkında araştırma yapın. Şirketler işe almıyorsa ertelemeyin veya cesaretiniz kırılmasın. Neden? Çünkü şirketler her zaman doğru çalışanları ararlar ve sonunda hayatta kalmak için yeni çalışanlar işe almak zorunda kalacaklar.
İşe alma kararlarını gerçekte kimin verdiğini ve onlar için neyin önemli olduğunu belirleyin. Birçok şirket bu bilgileri İK departmanları veya işe alma komiteleri aracılığıyla gizler. Mümkünse, işe alım karar vericileriyle doğrudan nasıl iletişime geçebileceğinizi öğrenmeye çalışın. E-posta adreslerini, doğrudan telefon numaralarını alın veya şirkette sizin için bunu yapabilecek birini bulun.
5. Karar vericilerle iletişime geçin ve aradığınız özel kariyerde onlar için çalışmak istediğinizi söyleyin. Belirli bir iş veya işler için coşkunuzu ifade edin. Ne kadar az iş belirlerseniz o kadar iyidir.
Açıklamaları olmasa bile, hayalinizdeki işi arama taahhüdünüzü doğru bir şekilde ortaya koyarak güvenilebileceğinizi bilmelerini istersiniz.
Bu işte mükemmel olacağınız için çok üretken olacağınızı onlara bildirin. Sevdiğiniz şeyi yaptığınız için çok minnettar ve enerjik bir çalışan olacağınızı. Size ödeme yapmaları için sadece bir iş istemiyorsunuz, aynı zamanda o şirkette belirli bir işi hedeflediniz ve bu pozisyonda katkıda bulunmaya kararlısınız.
İşverenler, kendileri için çalışmak isteyen, güvenebilecekleri, en az denetimle çok üretken olacak doğru çalışanları bulma ve kuşatma sorunuyla sürekli olarak karşı karşıyadır.
Gelecek mükemmel kariyeri arayan tek kişi sen değilsin. Hala kariyer arayışında olan pek çok kişi var.
GIPHY App Key not set. Please check settings