Çocuklarınız ve Ev İşiniz için zaman yaratmak

Evde çalışmaya karar verirseniz, aynı zamanda organize olmanız ve disiplinli olmanız gerekir.
çok iş yaparsın. Kendinizi motive etmek tamamen sizin sorumluluğunuzdadır. Evde çalışırken dikkatinizin dağılması çok kolaydır, bu nedenle evde çalışırken uymanız gereken bazı yönergelere sahip olmanız önemlidir.

Bir işi evden yürütürken, telefon görüşmeleri, e-postalar ve evrak işlerinin sizi bağlı tutmasına izin vermek kolaydır, bu da mola vermek veya ailenizle kaliteli zaman geçirmek için zamanınız olmadığını hissettirir. Belki de bilgisayarınızın önünde veya telefonda istediğinizden biraz daha fazla zaman geçirdiğinizi fark ettiniz. Belki çocuklarınızın dikkatinizi çekmeye çalıştığını görüyorsunuz.

Belki de bunun tasavvur ettiğiniz evde çalışma rüyası olmadığını görüyorsunuz. Böyle asil bir niyetle başladınız, ama belki de işinizdeki başarının heyecanı, her gün yaptığınız şeyi yaptığınız GERÇEK nedeni gözden kaçırmanıza neden oldu. Çoğumuzun başına geliyor ama merak etmeyin, yardım yolda!

Günlük rutin önemlidir
Yerleşik bir günlük rutine sahip olun. Hedeflerinize ulaşmanız için günlük yapılacaklar listenizi belirleyin ve özenle takip edin. Günlük rutininiz, ev işinizde başarılı olmak için yapmanız gereken tüm eylemleri içermelidir. Aktivitelerinize öncelik verin ve ayrıca dinlenmek veya ailenizle biraz zaman geçirmek için biraz mola verin. Ara vermek çok önemlidir çünkü bir aradan sonra işinize geri döndüğünüzde yenilenmiş olursunuz. Ev işinde çalışmanın faydaları, kendi çalışma saatlerinizi belirleyebilmeniz ve ihtiyaç duyduğunuzda dinlenmek için zaman ayırabilmenizdir.

Çocukları da düşünün
Birçok yönden, bir ev işi ve çocuklar karışımı, bir iş programının tanımını büyük ölçüde değiştirir. Dahası, birçok hizmete dayalı işlemde olduğu gibi “olağan” çalışma saatleriyle sınırlı bir iş düşünüyorsanız, çocuklarınız her hafta çalışabileceğiniz saatler içinde yemek yiyecektir.
Ama işte umut: Ev tabanlı bir işe biraz esneklikle yaklaşmaya istekliysen, çocuklar ve iş bir arada mutlu bir şekilde var olabilir. Örneğin, çocuklarınız geleneksel iş günü saatlerinde biraz ilgi istiyorsa, gün içinde kasıtlı bir mola planlayın ve akşamları dışarı çıktıktan sonra biraz iş yapın.

Başka bir strateji de “eğlence zamanı” nın sterlin davranışı için motivasyon olarak kullanılmasıdır – çocuklar size buz pateni pistinde veya yüzme havuzunda bir saat kadar bir süre karşılığında dört saat kesintisiz, hışırdayan ücretsiz çalışma süresi verir.

Çocuklarınızla zaman kaybetmeden işletmenizde ne zaman çalışabileceğinizi planlamaya çalışın. Çocuklarınız okuldaysa, eve geldiklerinde çalışmayı bırakmaya özen gösterin. Çocuklarınız hala küçükse, belki çalışma saatlerini şekerleme saatiyle sınırlandırabilir veya mümkünse, size biraz daha fazla çalışma süresi sağlamak için bir büyükanne veya büyükbabanızın onları haftada bir veya iki kez izlemesini sağlayabilirsiniz.

Bir rutin oluşturun ve ona bağlı kalın.
Bir çalışma programı yapın ve ona bağlı kalın. Tüm zamanınızı bilgisayarınızın başında geçirirseniz, çocuklarınızla evde kalma amacını yitirmiş olursunuz. Bildiğim bir WAHM’nin e-postasında otomatik yanıt var. Ona her e-posta gönderdiğimde, mesajım için bana teşekkür eden ve iş misyonuna ve ailesine olan bağlılığını yansıtmak için çalışma saatlerini listeleyen bir yanıt alıyorum. Etkileyici!
Çocuklar rutini severler ve ev tabanlı işinizde çalışırken bir rutine sahip olmanın sizi daha üretken hale getirdiğini göreceksiniz.

Örneğin çocuklarınız biliyorsa, annenin öğleden sonra 1’den 3’e kadar çalıştığını. ve acil durumlar haricinde kesintiye uğramamalısınız, çok daha az kesintiye uğradığınızı göreceksiniz.

Çocuklarınızla rutininizin bir parçası olarak zaman ayırın.

İster yatmadan önceki hikaye, ister çocuklarla kahvaltı yapmak, ister çocuğunuza ev ödevlerinde yardımcı olmak için harcanan bir saat olsun, çocuklar öngörülebilirliği takdir ederler ve çocuklarınızla düzenli zaman planlamak, ev tabanlı işinizin taleplerine fazla takıntılı kalmaktan kaçınmanıza yardımcı olur. .

[ArticleSubmitter Pro ile gönderildi – http://www.articlesubmitterpro.com]