Kendimize veya başkalarına zarar veren insanları düşünmekten hoşlanmayız. Ancak gerçek şu ki, zimmete para geçirme, dolandırıcılık, hırsızlık vb. Dahil olmak üzere en yüksek mali suç oranlarından birine sahip bir ülkede yaşıyoruz. Ve bu sadece başlangıç.
FBI raporlarının ABD’de en hızlı büyüyen suç olduğuna dair birkaç istatistiğe bakalım – çalışan hırsızlığı:
ABD Ticaret Odası, çalışan hırsızlığı ve dolandırıcılığı nedeniyle yılda 50 milyar dolar kaybedildiğini ve tüm işletmelerin% 20’sinin aynı nedenden dolayı başarısız olduğunu bildirdi.
Ernst & Young Raporuna göre, “Beyaz Yakalı Suç: İç Kontrol Yoluyla Kaybı Önleme” şirketleri, satışlarının% 1 ila% 2’sini suça karşı kaybeder – en çok çalışanlar tarafından veya onlarla işbirliği içinde işlenir.
Çalışan hırsızlığı, ihmal nedeniyle işe alma, cinsel taciz ve işçi tazminat dolandırıcılığı, günümüz işe alım ortamında bir işverenin karşılaşması gereken yükümlülüklerden sadece birkaçıdır.
Örneğin, bir Arizona Fitness Kulübü, bir kadın patronun saunada uzanırken tecavüze uğraması ve öldürülmesi ile sonuçlanan, taranmamış bir başvuranı işe almıştır.
İstihdam taramasının zorunlu hale gelmesi şaşırtıcı mı? Sadece suçluları işe almaktan kaçınmakla kalmaz, iş için en nitelikli olan doğru adayı işe almak istemez misiniz? Tüm bu bilgiler, ne yaptıklarını bilen ve / veya halihazırda var olan bir tarama programını tamamlayabilen bir şirketten uygun bir geçmiş kontrolü ile doğrulanabilir.
İstihdam Tarama Şirketi Seçerken Kritik İpuçları
Bir istihdam tarama firması seçerken, önce müşterilerin sayısız referansıyla doğrulanabilecek bir geçmiş performansa sahip uzun ömürlülüğü araştırın. Ayrıca ASIS, SHRM, PIHRA, NPRRA, NAPBS gibi kuruluşlarda profesyonel üyelikler arayın.
Tam bir iş hukuku bilgisine sahip misiniz? Değilse, tarayıcının arka plan tarama süreciyle ilgili yasaları bilmelidir. İşe aldığınız firmanın ihmalkar işe alma konusunda akut bir bilgisi varsa, bir Uzman Tanığın bilebileceği şekilde yardımcı olur, çünkü ihmal edilerek işe alınan kişiler için ortamı yaratan herhangi bir işe alma boşluğunun eksikliklerini ortaya çıkaran uzman tanık olacaktır. çalışanın gemiye ilk etapta gelmesi!
Adil ve Doğru Kredi İşlemleri Yasası (FACTA) ve Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) hakkında samimi, kapsamlı ve uzun vadeli bilgi ve ayrıca gerekirse bir mahkemede sizin için tanıklık etme yeteneği gereklidir. daha da iyisi sizi mahkemenin dışında tutun!
Muhtemel tarama görevlisinin mevcut İK Yönetim sistemleri hakkında bilgisi ve anlayışı var mı? İnsanları sahtekarlık uygulamaları ve sahte kimlikler bulmaları için eğiten kurumsal Durum Tespiti programları veya Gerçek İstihdam Tarama programlarına ne dersiniz?
Kısacası, satıcınız sizi istenmeyen davalardan uzak tutmaya yardımcı olabilir mi? Siz veya şirketinizdeki biri iş hukuku konusunda uzman olmadıkça, şirketinizi önemli bir risk altına sokarsınız. Yakın zamanda kullanıma sunulan çok sayıda çevrimiçi veritabanından herhangi birini kullanıyorsanız, muhtemelen korunmuyorsunuz.
Bu şirketler sadece maruz kalma riskinizi azaltmakla kalmaz, hatta ekleyebilirler. Örneğin, şu anda her başvuru sahibi için imzalı bir izin vermenizi gerektirmeyen bir istihdam tarama uzmanı kullandığınızı varsayalım. Görece zararsız görünüyor, değil mi?
Gerçek şu ki, bu şirketlerin yaptığı şey, bir hesaba kaydolduğunuzda onlara karşı sorumluluktan feragat etmiş olmanızdır, böylece bu kritik adımda harcayacakları zamandan ve çabadan kaçınabilirler. Bir denetim durumunda, şirketiniz imzalı bir başvurunun üretilmesinden sorumludur ve bu nedenle dosyanızda bir başvuru yoksa yükümlüdür. İyi bir istihdam tarayıcısı, bu denetimler için imzalar sağlar ve bunların ne zaman gerçekleştiğini asla bilemezsiniz. Bu türden tipik bir dava, şirketinize altı rakama mal olabilir. Bu tür bir risk almak için iyi bir neden düşünebiliyor musunuz?
Bir sonraki sayıda tekrar bize katılın ve geçmiş kontrolleriyle ilgili birkaç ortak efsaneyi iyi bir şekilde ortaya çıkarın ve size aşağıdakiler de dahil olmak üzere gerçek gerçekleri verin: kapsamlı bir aday belirleme süreci, mali ve sürüş geçmişi ve elle araştırılmış ceza mahkemesi kayıtları. En iyi işe alma kararlarını vermek için bu bilgileri nasıl kullanacağınızı da gösterelim.
GIPHY App Key not set. Please check settings