İstifleme Psikolojisi

Masanız, iş arkadaşlarınıza ve patronunuza düşündüğünüzden daha fazlasını gösterebilir. Aslında, bir masaüstü çözüm hattı adına yapılan yakın tarihli bir anket, tipik ofislerde üç farklı organizasyon türü olduğunu öne sürüyor: “piller”, “dosyalayıcılar” ve “atıcılar”. Muhtemelen, masanın üzerinde yığın yığınları olan kişi yanınızda oturuyor, takıntılı dosyalar karşınızda oturuyor ve her şeyi çöpe atan kişi koridorun aşağısında.

Organizasyon uzmanı ve 100.000 üyeli I Hate Filing Club başkanı Sharon Mann, “İhtiyaç duyduğunuzda bir iş arkadaşınızın masasında hiçbir şey bulamamanız, herkesin kendi organizasyon sistemine sahip olduğunu gösteriyor” dedi. “Bu son çalışma, çalışanları üç örgütsel türe ayırdığı için bu inancı destekliyor: piller, doldurucular ve atıcılar. İş gücünün en büyük bölümünü oluşturan pilerlerle, doğrudan pilers’ın ihtiyaçlarına hitap eden PileSmart a hattını geliştirmek basitçe doğru çözümdü. ”

Mann’a göre, organizasyon tarzınız aslında karakterinizle ilgili samimi ayrıntıları ortaya çıkarabilir. Peki, nasıl yığılıyorsunuz?

• En yaygın işyeri kişiliği olan popüler Pilers (yüzde 48) düzensiz görünebilir, ancak eşyaları dağlık yığınları arasında hızlı bir şekilde bulma yeteneğine sahiptir. Ayrıca bir köpeğe sahip olma ve Demokrat Parti’ye ait olma olasılıkları daha yüksektir. Yaygın inanışın aksine, profesyonellerin (avukatlar, doktorlar ve muhasebeciler dahil) önemli belgeleri dosyalamaya göre masalarına yığma olasılıkları üç kat daha fazladır.

• Yelpazenin diğer ucundaki Sadık Filerler, işgücünün üçte birinden fazlasını oluşturur ve ultra organize görünmeleri ile bilinir. Sakin ve derli toplu görünmelerine rağmen, dolgular bazen telaşlı ve endişeli davranabilir. Dosyalayıcıların gergin olma ve Cumhuriyetçi Parti ile özdeşleşme olasılığı daha yüksektir. Arkadaşlık için, doldurucular kuşlara akın etme eğilimindedir.

• İş dünyasının yüzde 14’ünü oluşturan grubun risk alıcısı olan Tart Tossers, çalışma alanlarına dağınıklık ekleyen her şeyi, hatta önemli şeyleri bile atıyor. Özgür ruhlu atıcılar genellikle kayıtsız seçmenlerdir. Ek olarak, muhtemelen az bakım gerektiren tavırları nedeniyle bir kediye sahip olma olasılıkları daha yüksektir.

Mann, “İstifçi, doldurucu veya atıcı olsun, herkes uygun organizasyondan yararlanabilir,” diye ekledi Mann. “Uzun vadede organizasyonu güçlendirmenin anahtarı, masanızın yüzde 50’sini her zaman açık tutmak gibi gerçekçi hedefler belirlemektir. Ayrıca, PileSmart ürün ailesindekiler gibi kullanıcıların şunları yapmasına olanak tanıyan daha akıllı kurumsal çözümleri seçin. “organizasyon stillerini değiştirmeden” daha akıllı hale gelir.