İnsan Kaynakları Kariyer

İnsan Kaynakları uzmanları, şirketlerin yaşam hatlarıdır. Nitelikli iş adayları ile yönetim arasındaki bağlantıdır. Çalışanlara sağlanan faydaların yönetilmesi, personel alımı, görüşme ve şirket politikası ve ihtiyacına uygun olarak personel alımı gibi iş işlevlerini yerine getirmenin yanı sıra, üst düzey yöneticilere danışmaları ve şirketler için stratejik oyun planları oluşturmaları istenir. İnsan kaynakları profesyonellerinden çok sayıda şapka takmalarının istenmesi ve bir şirketin personel kararlarında ve politikalarında perde arkasından destekleyici bir rol oynamaya geçmelerinin bir işaretidir.

İnsan kaynaklarında bir kariyer için gereken eğitim ve öğretim miktarı, birçok iş tanımı ve unvanı kadar çeşitlidir. Birçok işveren, konu giriş seviyesi pozisyonları doldurmaya geldiğinde üniversite mezunları aramaktadır. Mezunların çoğu, insan kaynakları, personel yönetimi veya endüstriyel ve iş ilişkileri alanlarında ana dallara sahiptir. Bununla birlikte, teknik, ticari veya liberal sanat geçmişine sahip üniversite mezunları da insan kaynakları alanına girmeyi başardılar ve bazı şirketler tarafından tercih ediliyor.

Birçok kolej ve üniversitenin ya personel, insan kaynakları ve çalışma ilişkileri alanında derecelere yol açan programları vardır ya da personel idaresi, insan kaynakları yönetimi, eğitim ve geliştirme ya da tazminat ve sosyal haklar alanlarında derece programları sunarlar. Uzman olmak isteyenler, ücretlendirme, işe alma, eğitim ve geliştirme ve performans değerlendirme kursları almalıdır. Diğer alanlarda olduğu gibi, bilgi ve eğitim pazarlanabilir olmanın anahtarıdır. Yönetim ilkeleri, organizasyon yapısı ve endüstriyel psikoloji gibi işletme kursları, genel bilgisayar bilginizi geliştirecek herhangi bir kursla birlikte düşünülmelidir.

İnsan kaynakları çalışanları için maaş oranları mesleğe, deneyime, eğitim ve öğretime, lokasyona, şirketin büyüklüğüne ve sendikaya üye olup olmamanıza bağlı olduğundan sabit değildir. 2002 yılında insan kaynakları yöneticilerinin medyan yıllık maaşı 64,710 dolardı. İnsan kaynakları uzmanlarının orta yüzde 50’si 47.420 ila 88.100 dolar arasında kazanırken, en düşük yüzde 10 36.280 dolardan az ve en yüksek yüzde 10 114.300 dolardan fazla kazandı.

Sürekli bir nitelikli üniversite mezunu akışı ve iş piyasasında gezinen deneyimli profesyonellerle, insan kaynakları alanında kariyer söz konusu olduğunda gerçekten de bir rekabet gücü seviyesi vardır. İşin iyi yanı, insan kaynakları uzmanları, eğitim ve işçi yöneticileri ile uzmanların genel istihdamının 2012 yılına kadar ortalamadan daha hızlı olan yüzde 21 ila 35 arasında artması bekleniyor. Aslında istihdam, işe alma ve yerleştirme uzmanı gibi bazı uzmanlar Birçok şirketin kalifiye çalışanları işe alma ve elde tutma çabalarını artırması nedeniyle daha fazla talep görüyor olabilir.