Hedef SMART Yolunu Belirleme

Hedef belirleme, insanların kararlar belirlemeye karar verdikleri Yeni Yıla kadar genellikle gözden kaçan bir görevdir. Ancak, bu kararlar dileklerden başka bir şey değildir ve bizim “hedefler” dediğimiz şeylerden uzaktır. Dolayısıyla bu “sözde” hedeflerin gerçekleştirilme şansı çok azdır. Herhangi bir spor kulübü sahibine ne zaman en fazla kayıt yapıldığını ve en fazla sayıda okul terkinin ne zaman gerçekleştiğini sorun. Açıkçası, bu “kararlar” işe yaramıyor!
Peki ne işe yarıyor?

Önemli olduğunda ve görevinizi gerçekten gerçekleştirmek istediğinizde, denenmiş ve gerçek hedef belirleme tekniklerini kullanmak isteyeceksiniz. Daha başarılı yöntemler arasında SMART hedef belirleme yöntemi vardır. SMART = Spesifik Ölçülebilir Ulaşılabilir Gerçekçi Zamana duyarlı.

Hedef belirleme, hedeflerinizin gerçekten AKILLI olduğundan emin olmakla başlar. Bunu kısaca inceleyelim mi?
Bir hedef genel olamaz. Önemli ve ayrıntılı olmalıdır. Hedef, kim, ne, nerede, ne zaman, nasıl ve neden sorularına cevap vermelidir.
Örnek olarak, amacınız zam almaksa, bu yeterince spesifik değildir ve kriterlerimizi karşılamamaktadır. Hedefiniz 6 ay içinde% 10 artış elde etmekse, bu spesifiktir.
Ölçülebilir tam olarak bu demektir. Hedefiniz ölçülebilmeli veya ölçülebilmelidir. Yukarıdaki örnekte, bir artış ölçülebilir değildir, ancak% 10’luk bir artış kesinlikle ölçülebilirdir çünkü% 10’luk sayı sayılabilir ve doğrulanabilir.

Becerileriniz ve kaynaklarınız göz önüne alındığında gerçekçi veya uygulanabilir olduğunda bir hedefe ulaşılabilir. 2 gün içinde pilot olmak istiyorsanız ve paranız yoksa ve size öğretecek kimseniz yoksa, bu “ulaşılamaz” olarak kabul edilebilir.

Gerçekçi, hedefinizin “makul” olması anlamına gelir, yani 35 yaşında olmadığınız ve 36 yaşına gelmeden 3 çocuk sahibi olmak için bir hedef belirlediğiniz anlamına gelir! Amacınız makul olmalı, yoksa kesinlikle hiçbir koşulda ona ulaşma şansınız olmayacaktır. Bu, ulaşılması “imkansız” olan hedeflere teşebbüs edilmemesi gerektiği anlamına gelmez. Tarih bize göstermiştir ki, çoğu insan için “imkansız” görünen bir şeyi, uygun koşullar altında başkaları için başarmak gerçekten oldukça mümkündür.

Son olarak, “zamana duyarlı”, tamamlanma tarihine sahip tüm hedeflere atıfta bulunur. Hedefleri faaliyetlerden ayıran şey budur, faaliyetler bir bitiş tarihi gerektirmez. Bu, bir hedef ile bir faaliyet arasında çok önemli bir ayrımdır. Önceki örneğimizi kullanarak, yaşamınız boyunca% 10 maaş artışı elde etmek, 6 ay içindeki% 10 zam ile aynı değildir.

Yukarıdaki bilgilerin yaşamınız boyunca daha fazla hedef belirlemenize ve bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Daha fazla bilgi için, çevrimiçi olarak kullanabileceğiniz birçok hedef belirleme kaynağına göz atmayı unutmayın. Aslında, bunu ilk hedefiniz yapın!