içinde

Örnek Olun

Liderlikle ilgili hiç iyi kitap okudunuz mu? Belki John Maxwell'den bir şey? Bu kitaplarda yer alan bilgiler söz konusu olduğunda aklımda öne çıkan şey, etkili liderlik tekniğidir. En büyüklerinden biri örnek olmaktır.

Liderlikle ilgili hiç iyi kitap okudunuz mu? Belki John Maxwell’den bir şey? Bu kitaplarda yer alan bilgiler söz konusu olduğunda aklımda öne çıkan şey, etkili liderlik tekniğidir. En büyüklerinden biri örnek olmaktır.

Tarih boyunca en büyük liderlerden bazıları vizyon sahibi insanlardı, başkalarının göremediği bir şey gören ve yaşam kalitesini iyileştirmek için vizyonunu kitlelerle paylaşan insanlardı. Bir lider asla karamsar ve olumsuz olarak büyük bir lider olmadı. Hiçbir zaman bir soruna bakarak ve soruna bir çözüm sunmadan şikayet ederek değeri olan bir şey başarılmadı. Aslında sadece olumsuz bir tablo sunan bir lider, kısa bir süre için lider olarak kalır, fark edilip ilgisiz hale geldiği bir zaman.

Medyanın hayatımızdaki olumsuz etkisinden ve bunun üstesinden gelmek için nasıl çaba göstermemiz gerektiğinden bahsetmiştim. Kendimizi pozitifliğe kaptırarak bunu başarabileceğimize inanıyorum. Bir insan lideri, etkili olabilmek için kendisini takip eden insanlara daha iyi şeyler ümidi vermesi gerektiğini anlamalıdır. Bunu yaparken daha yüksek seviyelere yükselir ve harika işler başarır. Herhangi bir organizasyonda pozitif bir vizyoner olmanın yüce zorluğunu gözden kaçırdığında, bir lider başarısız olmaya mahkumdur, çünkü kimse uçurumun üzerinden geçen bir lideri takip etmeyecektir.

İşinizi veya kariyerinizi geliştirmek için çabalarken, olmak istediğiniz kişi olabileceğinizi aklınızda bulundurmalısınız. Zorluklara ve sorunlara bakabilir, gelecek için insanların kavrayabileceği gerçek çözümler ve vizyonlar sunabilirsiniz ya da problemi görebilir ve bundan şikayet ederken herkesin burnunu ovuşturabilirsiniz, ta ki kimse dinlemeyene kadar.

Bir müşteriniz olduğunda ve onlar bir şikayette bulunduğunda, onu canlandırır ve dinlersiniz. Sürekli şikayet ettiğiniz bir şirkette çalışıyorsanız, şikayet ettiğinizi kimse dinlemiyor. Şikayetçiler, yalnızca şirketten kaldırılacak kadar uzun süre görüldüklerinde delinebilen bir görünmezlik pelerini geliştirirler. Bu noktada, şikayetçi bir göze batan şeyden başka bir şey olmadı.

Günün sözde liderlerine baktığımızda, onları görenlerin sadece biz olmadığımızı unutmamalıyız. Dünya ülkemizi ve işimizi izliyor. Liderlerimiz çözüm sunmadan şikayet ederken, dünya, hiçbir çözümü olmayan çirkin bir hoşnutsuzluk ve başarısızlık resmi görüyor. Ancak insanlar liderin rolünün cevabı olan vizyoner olmak olduğunu anladığında dünyamızdaki şeyler daha iyi yönde değişecektir. O zamana kadar istediğimizi ve oy verdiğimizi alırız.

Harika şeyler bekleyin, harika çözümler sunun ve mücadeleye hazır olduğunuzda şapkanızı ringe atın ve liderlik etmek için adım atın.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Stratejik Değişimlere Liderlik Etmek

Doğru Örnek ile Liderlik Edin