içinde

Konsiyerj Hizmeti: Biraz Verin, Harika Bir Geri Dönüş Alın

Kişisel ve mesleki sorumluluklarla uğraşmak, stresli çalışanlar için giderek artan bir sorun haline geliyor. İşletmeler için çalışan üretkenliğini ve odaklanmayı artırmanın yollarını bulmak giderek artan bir zorluktur. Konsiyerj hizmetleri bu sorunlar için ideal çözümdür çünkü bu hizmetlerin kullanımına yapılan küçük yatırım, çalışan verimliliğini artırmanın yanı sıra stresi de azaltabilir.

Kathy’nin bir sorunu var. Çarşamba günü yapılması gereken dev bir proje teklifi var. Ancak kızı Tina bu öğleden sonra dans pratiği yapıyor, Fido beslenme programında kalmalı ve perşembe günkü sunum için elbisesini zamanında kuru temizlemeye alması gerekiyor. Arabasının yağ değiştirmesi gerekiyor ve bir hafta boyunca market alışverişi yapılmadı.

Kathys’in durumu, bugünün işçisi için o kadar da nadir değildir. Stresli çalışanlar kişisel ve mesleki sorumlulukları arasında bir denge bulmakla nasıl başa çıkıyor? Yapmazlar. The Overworked American’ın yazarına göre Juliet Schor, profesyonellerin 20 yıl öncesine göre yılda 4 hafta daha fazla çalıştığını belirtiyor. İşteki bu fazladan zaman işverenlere fayda sağlayabilir gibi görünebilir, ancak iş gününün yüzde 10 ila 20’si kişisel görevlere ayrıldığında değil.

Öyleyse kurumsal Amerika, çalışanların bu dengeyi sağlamasına yardımcı olacak bir yolu nasıl bulabilir, böylece çalışma zamanı daha verimli ve odaklanmış hale gelir? Bazı insan kaynakları / çalışan faydası profesyonelleri, çalışanların kişisel görevleri yerine getirmelerine yardımcı olmak için konsiyerj hizmetlerine yöneldi, böylece odak noktalarının profesyonel görevlere odaklanması. Çalışan başına 25 ila 1.000 ABD Doları arasında değişen bir ücret karşılığında şirketler bir ajansa gelip çalışanların hediye satın alma, köpeği gezdirme ve daha fazlası gibi bazı kişisel görevleriyle ilgilenmesini sağlayabilir. Satın alınabilirliği nedeniyle, konsiyerj hizmetleri büyük şirketlerle sınırlı değildir, ancak herhangi bir küçük işletmenin fayda paketine kolayca dahil edilebilir.

Bir konsiyerj servisinin kuruluşunuza gerçekten yardımcı olup olmayacağından emin değil misiniz? Northeastern Human Resource Association tarafından yapılan yakın tarihli bir ankete göre, insan kaynakları uzmanlarının yüzde 86,7’si bir fayda paketinin şirketlerinin profesyonelleri işe almasına ve elde tutmasına yardımcı olduğuna inanıyor. Ankete katılanların neredeyse yüzde 20’si ek bir fayda olarak konsiyerj hizmeti sunuyor. Birçok insan kaynakları uzmanı, her çalışan için yılda yaklaşık 10.000 dolar olan stres ve kötü sağlık alışkanlıklarının maliyetini, konsiyerj hizmeti gibi bir yardımın daha düşük maliyetiyle tartmıştır.

Yani Kathy gibi hem iş hayatında hem de evde bunalmış çalışanlarınız varsa, çalışanlarınız için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için sosyal haklar paketinize bakmanın zamanı gelmiş olabilir. Çalışanlarınız ne kadar az stres hissederse, o kadar üretken olurlar ve konsiyerj hizmeti gibi avantajlara yaptığınız yatırımdan size daha fazla getiri sağlar.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Yaratıcı Problem Çözme İçin Konsept Kombinasyonu

Kumarhane Davranışı