Kişisel Gelişim Nedir?

Kişisel Gelişim Nedir?

Kişisel gelişim, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki iş ve meslek okullarında öğretilen bir kurstu.

Kendini geliştirmenin, genellikle öz imge sorunları nedeniyle kendi ağırlıklarını kaldıramayanlara çok az yer bırakan, giderek daha rekabetçi bir pazarda başarılı olmanın temel bir yönü olduğu uzun zamandır kabul ediliyordu.

Kişisel gelişim, iş değiştiriciler, meslek değiştiriciler ve pazardaki rakiplerinin çoğundan daha ileri bir yaşta yeni bir kariyere başlayabilecek kişiler tarafından çok sık karşılaşılan başarısızlık olasılığının panzehiri olarak kabul edildi.

Kişisel gelişimin, bireyin doğuştan gelen başarı arzusunu, kişinin kendisini – veya kendisini ve aynı zamanda kendisini başkalarına tasvir etme şeklindeki bir değişiklikle birleştirmede etkili olduğu söyleniyordu.

NLP – nöro-dilbilimsel programlama, kişisel gelişim hareketinin tercih edilen araçlarından biridir. Çok çeşitli araçlar ve teknikler sunduğu için, bu uygulama, kişisel gelişim arayan kişinin ihtiyaçlarına üstün uyum sağlaması nedeniyle tek başına başarı vaat ediyor.

Örneğin, basitçe performans kaygısı sorunları olacak olanlar için, çok sayıda egzersiz, kalabalığın önünde konuşma ihtimaliyle kekemeye veya aşırı terlemeye gönderilen fobik bir içe dönük kişiden başarılı bir içe dönüklük yaratacaktır.

Aşırı anksiyeteden muzdarip olan kişi için NLP çerçevesinde iyi bir meditasyon fikri çoğu zaman şaşırtıcı sonuçlar verecektir.

Gelenekçiler, kişisel gelişim fikrini sadece bu kadar öznel bir egzersiz olduğu için alay edebilirken, pek çok insanın buna alışması ve iş başarısını bir kişisel gelişim semineri sırasında alınan derslere ve denenen alıştırmalara atfetmesi dikkate değerdir.

Belki de kişisel gelişimi tartışırken hatırlanması gereken en önemli husus, bir kişinin iyi niyetlerinden yararlanmaya çalıştığı gerçeğidir.

Bu niyetler, iş dünyasında başarılı olma arzusu, yararlı olma ihtiyacı veya belki de sadece bir kişinin bir şirket veya işletme içinde üstlendiği liderlik rolünü daha da ileri götürme isteği olabilir.

Amaç, iyi niyetleri ortaya çıkarmak ve bunları müşterinin gerçekleştirebileceği ve daha da geliştirebileceği pazarlanabilir hedeflere dönüştürmektir, böylelikle güveninin bir sonraki mesleki gelişim düzeyini takip edecek kadar artmasını sağlamaktır.

Get-get-it tutumu ile yetenekli olanlar için bu ihtiyacı anlamak zor olabilir, ancak kurumsal başarının zor kazanılan ve yeteneklerin defalarca kanıtlanması gereken bir dünyada, Benlik saygısı eksikliğinden muzdarip olabilirler kendilerini sık sık kenara itilmiş bulmuşlardır.

Bu sizseniz, kenarda olmanız gerekmediğini, ancak başarı merdivenini oluşturmak için gereken her şeye sahip olduğunuzu anlamanız da önemlidir!

Yazar Charles Williams: Motivasyon ve Kişisel Gelişim hakkında daha fazla bilgi için şu adresi ziyaret edin: http://www.lsft.org