içinde

Erkekler ve Kadınlar Arasındaki İletişimi İnsanlaştırmak

Genç oğlanlar küfür edip küfür ettiklerinde, eylemlerine genellikle yaşlarına göre hoşgörü gösteriliyor. Büyük davranmayı hedeflediklerini kabul ediyoruz. Yetişkin erkekler, kelime dağarcığını ara sıra küfürle tatlandırır ve bu geleneksel olarak kabul edilebilir. Diğer taraftan, kadın eylemlerinin erkek meslektaşlarına göre daha çekingen olması bekleniyor. Bu, hem kadınların hem de erkeklerin etkileşimini tamamen etkiler. İşyerinde kendimizi sık sık kavgada buluyoruz.

Genç oğlanlar küfür edip küfür ettiklerinde, eylemlerine genellikle yaşlarına göre hoşgörü gösteriliyor. Büyük davranmayı hedeflediklerini kabul ediyoruz. Yetişkin erkekler, kelime dağarcığını ara sıra küfürle tatlandırır ve bu geleneksel olarak kabul edilebilir. Diğer taraftan, kadın eylemlerinin erkek meslektaşlarına göre daha çekingen olması bekleniyor. Bu, hem kadınların hem de erkeklerin etkileşimini tamamen etkiler. İşyerinde kendimizi sık sık kavgada buluyoruz.

Şimdi, erkek / kadın eşitsizliği genetik çerçeveden kaynaklansın, ebeveynlerden etkilensin ya da toplumun kültürel alışkanlıklarından kaynaklansın, gerçek şu ki biz birbirimizden farklıyız. Biz farklı performans gösteriyoruz. Farklı şekilde sohbet ediyoruz. Erkekler genellikle doğrudan, güçlü bir iletişim tarzı benimserken, kadınlar tipik olarak daha sessiz, daha geçici ve sorgulayıcı bir yaklaşım benimserler. Dilin bu farklı kullanımlarının sonucu genellikle yanlış anlamalara yol açar. İletişim kopukluğunu aşmaya başlamamızın bir yolu, bu erkek ve kadın farklılıklarını kabul etmek ve onaylamaktır.

Üstün iletişime yönelik ilk adım, farklılıklarımızın farkına varmaktır. Farklı, yanlış anlamına gelmez. Erkekler kendilerini başarılarıyla özdeşleştirme eğilimindedir. Her şeyi kendi başlarına kontrol etmeyi severler. Yani işte, eğer bir kadın bir erkeğe biraz yardım alabileceğini düşünürse, onun beceriksiz veya daha kötüsü beceriksiz olduğuna inandığını hissedebilir.

Kadınlar genellikle kim olduklarını dernekleri arasındaki bağlılık ve duygular yoluyla tanımlarlar. Yukarıdaki durumu yeniden sıralayın ve kadın bu öneriye muhtemelen hakaret etmeyebilir. İş iletişimimizin büyük bir kısmı, kadın ve erkek dinleyicinin aydınlatılması üzerine kuruludur. Kelimeler, ancak duyulma ve kavranma şekli kadar pratiktir.

İkinci adım, iletişim sistemini incelemektir. Yaptığımız neredeyse her şey için kurallara uyarız. Sporla uğraşırken kural kitabına göre oynarız; Araç kullanırken güvenli sürüş politikalarını takip ediyoruz, oyunlara katıldığımızda kurallara göre oynuyoruz. Erkeklerin iletişim kurarken takip ettikleri kurallarda ustalaşın. Kadınların iletişimi kazanmak için içgüdüsel olarak uyguladıkları kuralları tanımaya çalışın.

Erkekler ve kadınlar arasındaki iletişimin etkili olabilmesi için, erkek ve kadın iletişim yaklaşımları arasındaki farklılığı ayırt etmemiz gerektiğini anlayın. Her iki cinsiyet de ister evde ister işyerinde konuşma veya dinleme olsun, birincil iletişim ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik iletişim yöntemlerini kullanır.

Erkeklerin onur duyması, iyi sevildiğini hissetmesi, değer verilmiş hissetmesi, kabul edilmiş hissetmesi ve güvenilir hissetmesi gerekir. Diğer taraftan, kadınların onaylanmış hissetmesi, saygı duyulduğunu hissetmesi, anlaşıldığını hissetmesi, huzur içinde hissetmesi ve sevildiğini hissetmesi gerekir.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Bunun İdeal Partneriniz Olduğunu Nasıl Anlayabilirsiniz?

Gün İçin Mizahi Düşünce – Hızlı Kültürümüzde Küçük Bir Kırılma