CUMHURİYET İZNİ: Bu makale, yazara atıfta bulunulması ve telif hakkı, kaynak kutusu ve canlı web sitesi bağlantısıyla birlikte görünmesi koşuluyla haber bültenlerinde ve web sitelerinde yeniden yayınlanabilir. Yayınlama niyetinin e-posta bildirimi takdir edilir ancak zorunlu değildir: posta: [email protected]
Kelime sayısı: 402
25 Liderlik Düsturu
Brent Filson tarafından
“İnsanları düşündüklerinden daha iyi olmaya yönlendirmedikçe liderler olarak ne kadar iyi olduğumuzu asla bilemeyeceğiz.”
“Kötü performans, bir lider için, iyi performans olarak gizlenmiş vasat bir performanstan daha az zararlıdır.”
“Liderlerin çoğu yanlış sonuçları veya doğru sonuçları yanlış yollardan elde etmeye çalışıyor.”
“En düşük liderlik biçimleri, ödülleri ve cezaları içerir.”
“İyi geçinmek, sonuç almak anlamına gelmez.”
“Hissetmezsen liderlik edemezsin ve onlar da yapmaz.”
“Liderlik, tüm kariyerlerin kesim sekmesidir.”
“Liderlik, herhangi bir güçlükte umut görmektir.”
“Fark yaratmak için, fark olun.”
“Liderlikte, daha kötüsünü beklemek zorunda değilsin, sadece gerçekleştiğinde en iyisini yapmalısın.”
“En iyi liderler, en basit fikirleri kullanırlar.”
“Her zaman haklıysan, genellikle yanılıyorsun.”
“Bir liderin bir fikri iletmesinin en iyi yolu, onu bir insanın içine yerleştirmektir.”
“Liderliğin en ikna edici sanatı, liderliğinizi gizlemektir.”
“Eylemden kaçınmak bazen en iyi eylemdir.”
“Lider olarak söyledikleriniz o kadar da önemli değil; insanların siz sözünüzü aldıktan sonra yaptıkları eylemdir.”
“Liderlikte, her ihtiyacın değeri kullanımdadır.”
“Liderlik, kendimiz için kolay bir hayat değil, başkaları için zor bir hayat yaşamaktır.”
“Biz kendimiz daha iyi liderler olmanın önündeki en büyük engelimiziz.”
“Liderlik, insanlara belirli bir eylemde bulunmaları gerektiğini değil, bu eylemi YAPMAYA BAŞLADIKLARINI göstermektir.”
“Dinleme sanatının yarısı beklemektir.”
“İnsanlardan en iyi sonucu almak için içlerindeki en iyiyi kucaklayın.”
“İnsanlar genellikle içlerindeki en iyinin farkında değiller. Onlara gösterdiğinizde, onları amaç liderleriniz olmaları için motive etme yolunun yarısına varmış olursunuz.”
“Başarının üç şeye ihtiyacı vardır; lider, amaç lideri ve an.”
“Uzun vadede, liderliğin en önemli sonuçları başardıklarımız değil, o başarıda ne hale geldiğimizdir.”
GIPHY App Key not set. Please check settings