içinde

Yeni İşe Alınanlar Risk Altında Bölüm 2

Yeni bir çalışan işe alındıktan sonra, şirkete bir tür karşılama olmalıdır. Bu kısa vadeli bir olay değil; bu bir ekip kurma olayıdır. Sürece tümevarım denir.

Yeni bir işte ilk birkaç hafta, işlerine, iş yerlerine ve iş arkadaşlarına karşı yeni bir işçi tutumu geliştirecektir. Bu indüksiyon, bir işverenin bilgi, eğitim ve denetim sağlayarak yeni insanları işinize olumlu yönde etkilemesi için bir yol sağlar; bu eylemler, yeni çalışanların işlerine, çalışma ekibine ve şirkete güvenli bir şekilde geçişine yardımcı olacaktır. İşverenler uygun bir işe başlama sürecinde aynı zamanda verimli, üretken ve güvenli bir işgücü bulacaktır.

İşe başlama süreci, ilk gün yeni bir çalışanla bir saatlik bir toplantı yapmaktan çok daha fazlasıdır. Uygun bir süreç, haftalarca veya aylarca sürecek ve sürekli eğitimin temelini oluşturacaktır. Yeni bir işçiye bir işi yapmanın doğru ve en güvenli yolunu göstermek için harcanan zaman, etkili ve güvenli bir işçiye dönüş olacaktır.

Gerekli tüm evrak çalışmaları, kilit kişilerle tanışma, çalışma sahası ziyaretleri ve uygulamalı eğitim tamamlandıktan sonra, yeni çalışanın kendilerine anlatılanları ve gösterilenleri anladığından emin olma zamanı gelmiştir. Yeni çalışanları soru sormaya teşvik etmek önemlidir.

Bu ilk birkaç gün boyunca, yeni işçilere açık talimatlar verin ve talimatları tekrar etmelerini isteyin. Tüm yeni çalışanları soru sormaya teşvik edin; bu, yeni çalışanın tam olarak anladığından emin olmak için hayati bir geri bildirimdir. Yeni çalışanı görevi yerine getirirken denetleyin ve hataları düzeltin. Yeni çalışanların soru sormasını sağlamanın iyi bir yolu, onlara soru sormaktır; bu, yeni işçiye soru sorma ve sorunları dile getirme fırsatı verecektir. Takip olarak yeni çalışanı sık sık ziyaret edin. Yeni işçiler ve hatta yerleşik işçiler için eğitim asla tam anlamıyla tamamlanamaz; sürekli güncelleniyor.

Olumlu bir tümevarım çok güçlü bir olaydır. Etkinlik, yeni çalışanın tutumlarını şekillendirecek ve olumlu olursa, yeni çalışan şirket için değerli bir varlık haline gelecektir.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Yeni İşe Alınanlar Risk Altında Bölüm 1

Yeni Yenilikler