Küçük ve orta ölçekli yöneticilere ve işletme sahiplerine verilen anketlere dayanan araştırma, sağlık ve güvenlik risk yönetiminin büyük olasılıkla dış kaynaklardan sağlandığını ortaya çıkarmıştır. Araştırma, şu anda yalnızca bir azınlığın dış kaynak kullanmasına rağmen, birçoğunun kilit kurumsal işlevleri dış kaynak kullanmayı düşündüğünü ve sağlık ve güvenliğin listenin başında yer aldığını ortaya koymuştur. Muhasebe fonksiyonunun yönetimini on yöneticiden ve işletme sahibinden yalnızca biri dış kaynak olarak kullanacaktır; Bu yöneticilerin% 50’den fazlası sağlık ve güvenlik yönetimini düşünecek veya şu anda dış kaynak kullanıyor.
Ankete katılanlar tarafından belirtilen dış kaynak kullanımının ana nedenleri, zamandan tasarruf, maliyet etkinliği ve yöneticilerin temel işe odaklanmalarına olanak tanımaktır. Küçük işletmelerin yöneticileri ve sahipleri, çok gerçek uyumsuzluk riskini yönetmenin bir yolu olarak dış kaynak kullanmayı düşünüyorlar. Yöneticiler ve sahipler, uymaları gereken kuralların farkında olmayabilirler veya yeterli zamana veya düzenlemelere uymak için doğru kaynaklara sahip olmayabilirler.
Birçok şirket, sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uymanın giderek artan bir yük olduğunu düşünüyor ve işveren sorumluluk sigortası oranlarında ve cezalarında bir artışla karşı karşıya. İşletmeyle ilgili düzenlemelere uymak, sigorta azaltımının çözümüdür. Uygun bir sağlık ve güvenlik programına sahip olmamak, bir kaza durumunda on binlerce dolara mal olabilir.
Her işletme farklıdır ve bu nedenle her sağlık ve güvenlik programı da özelleştirilmelidir. Temel bilgilerle başlayarak, bir sağlık ve güvenlik programı geliştirmek ve hatta güncellemek oluşturulabilir. Etkili bir güvenlik yönetim sistemi kurularak uygunluğun sürdürülmesi daha kolay hale getirilmiştir.
Bir sağlık ve güvenlik programı, proaktif strateji yoluyla mesleki yaralanma ve hastalıkların önlenmesi ile ilgilenir. Tehlike değerlendirmesi, risk yönetimi ve proaktif kontroller ve prosedürler yoluyla önlemeye odaklanır.
Bu sağlık ve güvenlik prosedürlerinin uygulanması davranış değişikliği ile yapılacaktır. Bazı programlar şu nedenlerle zayıflayabilir ve etkisiz hale gelebilir:
Güvenlik uygulamalarının tanımı yok Yazılı süreç yok
Ekip çalışması yok Güvenlik, yukarıdan aşağıya iletişimdir ve bunun tersi de geçerlidir. İyi yazılmış bir plan, herkesin güvenlik politikalarında oynadığı rolleri tanımlayacaktır.
Etkili hedef yok Kazasız günler posteri, sağlam güvenlik süreçlerinin bir sonucu olarak gelecektir.
Yanlış teşvikler Ödül olarak para iyi işlemiyor. Sağlık ve güvenlik eğlenceli ve çalışanların çabasına değer olmalıdır. Doğru teşvik planı uygun maliyetli olabilir ve ulaşılabilir hedeflere sahip olabilir. Teşvik planları arasında film geçişleri veya patronda bedava kahve yer alabilir. Sigorta endüstrisi, sağlık ve güvenlik için harcanan bir doların dört ila altı dolar arasında tasarruf sağladığını bildirdi.
Sağlık ve güvenlik programının dış kaynak kullanımı, programın amaçlandığı hedefleri karşılayacak ve etkili olmayan önlemlerin üstesinden gelecektir. Aylık bakım, barındırılan şirkette çok az çaba sarf ederek yapılabilir ve zamanında tamamlanabilir.
GIPHY App Key not set. Please check settings