Profesyonellik ve Gururla İşinizden Ayrılmanız İçin 10 İpucu

Tebrikler! Yeni harika bir iş teklifi aldın. Sadece bir yakalama var. Mevcut işvereninize veda etmelisiniz.

Belki işini sevmişsindir ve duygusal bir veda ile karşı karşıya kalırsın. Ya da belki her dakika nefret ediyordun ve kapıdan son bir kez çıkana kadar günleri sayıyorsun.

Müşteriler genellikle ayrılış duyurusunu yapma konusunda gergin olduklarını kabul ederler. Patronun kızacağından korkuyorlar. Geride bıraktıkları iş için kendilerini suçlu hissederler. Belki başka birinin bir süreliğine işi halletmesi gerekir.

Ancak müşteriler, incelikle nasıl istifa edeceklerini ve yine de kendi uzun vadeli kariyer çıkarlarını nasıl koruyacaklarını merak ediyorlar. Ayrılış tarzlarının kariyerlerini uzun süre etkileyeceğinden şüphelenirler,

Haklılar.

Bir sonraki pozisyonunuza zarafet ve şıklıkla geçmeniz için bazı kurallar.

1. Şirketinizin yazılı politikasının gerektirdiği doğru miktarda bildirimde bulunun.

Müşterilerim sık sık eski meslektaşları için üzülüyor. Yani fazladan bir hafta (hatta fazladan bir ay) takılıyorlar. Kaçınılmaz olarak beşinci bir tekerlek gibi hissetmeye başlarlar. Neredeyse herkes, Bir dahaki sefere hemen gidiyorum!

2. Ayrıldıktan sonra, yazılı bir danışmanlık sözleşmeniz olmadığı sürece şirketinizden işle ilgili aramaları kabul etmeyin.

Patronunuzun iki hafta önceden haber vermesi gerekiyordu, ancak geç, halefinize sorunsuz bir geçiş için dört haftaya ihtiyacı olduğunu fark etti.

Patronunuz, iki hafta önceden haber verilmesi gerektiğine dair bir iş kararı verdi. Yanlış hesapladığında, tıpkı bir tedarikçiye geç ödemelerin maliyetini kabul etmesi gibi, maliyeti de kabul etmesi gerekir.

Şirketinizin ek yardıma ihtiyacı varsa, sözleşmeli ücretli bir danışman olarak çalışmayı teklif edin. Ancak her şeyi yazılı olarak alın ve yeni işinizin Bir Numaralı önceliğiniz olduğundan emin olun.

3. Açıklamalar ve rekabet etmeme anlaşmaları ile ilgili mevcut ve gelecekteki şirket politikalarınızı inceleyin.

Bazı şirketler, süreçleri ve çalışanları konusunda son derece tescillidir. İstifa ettiğinizde işyerini derhal terk etmeniz gerekebilir. Veya yeni şirketiniz, yarı zamanlı olsa bile eski işvereniniz için çalışmamanızı isteyebilir.

4. Mümkünse, patronunuza şahsen istifa edin.

Telefon ikinci en iyisidir. Ve en iyi arkadaşınızı veya golf arkadaşınızı bile kimseye söylemeden önce patronunuza söyleyin.

5. Patronunuzun profesyonel olmasını bekleyin.

Müşteriler genellikle patronların tepkisinden korkarlar. Ancak patronlar nadiren gafil avlanır. İyi patronlar, çalışanlarının ilerlediğini görmekten mutludur. En yeni ve en harika kariyer hamlenize yol açan öğrenme fırsatı için ona teşekkür edin.

6. Hepsinden nefret etseniz ve ayrılmak için sabırsızlansanız bile patronunuza ve iş arkadaşlarınıza teşekkür edin.

Onlara, bir ofis ışıklandırmasının parıltısından ziyade bir anı pusuyla daha sevgiyle bakabilirsiniz. Bunlarla toplantılarda ve ağ gruplarında karşılaşabilirsiniz. Ve büyük olasılıkla güçlü referanslardan ve iyi niyetten yararlanacaksınız.

7. Karşı teklifi reddedin.

İşe alım uzmanları bana sürekli diyor ki, karşı teklifi kabul edenlerin yüzde altmışı altı ayda gitmiş. Kalmaya karar verirseniz, yazılı bir iş sözleşmesi alın.

İstisna: Birkaç şirket ve endüstri, size herhangi bir dahili yükseltme veya ödül teklif etmeden önce dışarıdan bir teklifin kanıtını talep eder. Üniversite profesörleri genellikle bu ortamda çalışır.

8. Çıkış görüşmesini bir terapi seansı değil, iş formalitesi olarak değerlendirin.

Bir İnsan Kaynakları uzmanı neden ayrıldığınızı sorduğunda, iyimser ve olumlu olun: daha iyi bir fırsat için. Şirketi ve işini ne kadar sevdiğinden bahset. Yorumlarınızın nerede ortaya çıkacağını, parçalanacağını ve yanlış yorumlanacağını asla bilemezsiniz.

9. Gelecekteki konumunuzun ayrıntılarını herhangi biriyle paylaşma ricalarına direnin.

Zaman zaman bir meslektaşınız maaşınızı veya diğer bilgileri değerlendirmeye çalışacaktır, böylece işe alımda rekabet gücümüzü koruyabiliriz. Şirketinizin işe alımına yardımcı olmak işinizin bir parçası değil ve yine de buna gerçekten inanıyor musunuz?

Gelecekteki işinizin ayrıntıları, şirketteki yakın arkadaşlarınızdan bile gizli kalmalıdır.

10. Geçmiş deneyiminize değil, yeni fırsatınıza odaklanın.

Bir kez gittiğinde, tarih olursun. Sizinle öğle yemeğinde buluşmayı seven aynı kişiler, bir hafta sonra adınızı zar zor hatırlayacaklar.

Ve bir süredir iş değiştirmediyseniz, şoka girebilirsiniz. Yeni bir pozisyondaki ilk gününüz gerçekten göz açıcı olabilir!