Bir özgeçmiş veya özgeçmiş oluşturmak, bir iş aramak için merkezidir, ancak çoğumuz yapmaktan nefret ettiğimiz bir şeydir. Ne yazık ki, çok az insan kendini mümkün olan en iyi şekilde sunma konusunda ustadır ve bu, başvurularının ilk engelde reddedildiği anlamına gelebilir.
Çoğu insanın yaptığı en büyük hatalardan biri, her başvuru için aynı rsum’u göndermektir. Ayrıntıları ve düzeni doğru bir şekilde almak için saatler harcadığınız büyük bir cazibedir veya belki de birinin profesyonelce yazması için önemli miktarda para ödemişsinizdir. Sorun şu ki, her bir rsumun söz konusu işe göre uyarlanması gerekiyor ve kalabalığın arasından sıyrılmak istiyorsanız bunu yapmanız hayati önem taşıyor.
Bir rsum terzilik ne anlama geliyor? Basitçe, özellikle hedeflediğiniz gönderi için yazmak anlamına gelir. Bunu yapmak için, işverenin arayacağı anahtar kelimeleri tanımalı ve bunları kendi deneyiminizle ilişkilendirmelisiniz. Anahtar kelimeler iş tanımında ve kişi spesifikasyonunda veya iş ilanında ve şirketin web sitesinde bulunacaktır. Gönderi için gereken becerileri, nitelikleri ve deneyimi açıklarlar. Anahtar kelimeler, rsum’unuzda öne çıkmalıdır. Unutmayın, seçim sürecinin ilk turunda, rsum’lara genellikle sadece 20 saniyelik bir bakış verilir. Dolayısıyla, görüşmeyi yapan kişi ne aradığını görmezse, rsum’unuz kağıt öğütücü için belirlenir.
İşte hedeflemeye bir örnek: Diyelim ki birkaç dil konuşan ve hepsinde steno alabilen, ancak sadece İngilizce ve sesin kullanıldığı bir ofiste bir iş için başvuruyorsunuz. Her ne kadar etkileyici olsa da, diller ve steno, rsum’unuzdaki en önemli beceriler olmayacaktır. Bunun yerine, hızlı yazma, gelişmiş Excel veya Powerpoint olabilecek gerekli becerilere odaklanacaksınız. Diller ve steno, belki Ek Beceriler başlığı altında kısaca bahsedilecektir.
Genellikle daha yaşlı başvuru sahipleri tarafından yapılan bir diğer yaygın hata, tüm çalışmalarını ve eğitim geçmişlerini dahil etmektir. Özgeçmişlerin çalışma açısından yalnızca 10 yıl geriye gitmesi olağan (Birleşik Krallık’ta) ve bir dereceniz varsa, özellikle talep edilmedikçe veya ilgili olmadıkça okul nitelikleri ihmal edilebilir. İşverenler ara sıra tam bir özgeçmiş isterler, bu durumda her şeyi dahil etmeniz gerekir.
Yanlış formatı seçmek, bilgi birikiminizi çöp kutusuna atabilir – farklı stiller belirli durumlarda en iyi sonucu verir. Birçok insan kronolojik rsum’a sadıktır, ancak bu her zaman en uygun olanı değildir. Belirli bir kariyerde basamakları istikrarlı bir şekilde ilerlediyseniz veya en son işleriniz, çalışmayı umduğunuz şirketi etkileme olasılığındaysa, iyi çalışır.
İş geçmişinizde boşluklar varsa, beceriye dayalı veya işlevsel bir araştırma harikadır, çünkü işverenin tam olarak aradığı becerilere sahip olduğunuzu vurgulamak için kullanabilirsiniz. Yeni bir kariyere veya çalışma alanına geçiyorsanız ve iş deneyiminiz tamamen alakalı değilse de yararlıdır.
Hedeflenen bir araştırma, kesin bir iş veya kariyere yöneliktir; örneğin, 30’lu veya 40’lı yaşlarınızda öğretmen olarak yeniden eğitildiyseniz ve bir öğretim görevine başvuruyorsanız, işle ilgili başlığınız Öğretim Deneyimi olabilir ve temel becerilerinizin tümü alakalı olabilir öğretmek, örneğin sınıfta ve müfredat geliştirmede BT kullanmak. İletişim becerileri ve takım çalışması gibi yumuşak beceriler için, öğretmenlik kariyerinizden örnekler kullanırsınız.
Farklı uygulamalar için farklı rsum stillerine sahip olmanız gerekebilir. Sekreterin önceki örneğini kullanırsak, dil ile ilgili bir dizi işi olmuş olabilir ve şimdi dilbilimci ve dilbilimci olmayan görevler için başvuruyor. Dil işleri için kronolojik bir öz geçmiş ve diğerleri için işlevsel bir öz geçmiş seçebilirdi.
Özetlemek gerekirse, ilgili iş için her araştırmayı kişiselleştirin, duruma en uygun formatı seçin ve şunu unutmayın: anahtar kelimeler okuyucuya ilk 20 saniyede atlamalıdır.
Waller Jamison 2005
GIPHY App Key not set. Please check settings