Kurumsal İstikrarla Yeni Çalışanları Cezbetmek

İstihdam artıyor ve bununla birlikte çekici tazminat paketlerine ve maaş seviyelerine geri dönüş. Şişirilmiş bir borsanın normalleşmesinin ve Teröre Karşı Savaş’ın başlamasının bir sonucu olan istihdam piyasasında birkaç yıl sonra, işverenler kendini işine adamış çalışanları çekmek için tazminat paketleri oluşturuyorlar.

Doksanlı yılların sonundaki ekonomik balon sırasında, işverenler en iyi çalışanları çekecek sosyal haklar ve maaşlar sunmak için birbirleriyle kafa kafaya rekabet içindeydiler. İş arayanlar için bu ortam, neredeyse maaş ve sosyal yardım paketlerini adlandırabilecekleri bir seçim ve seçim durumuydu. Girişim sermayesiyle aynı hizada olan nokta com’ların çoğu, spor arabaları, dünya çapında geziler, ofis içi masajlar ve personel salonunda masa tenisi masalarını içeren performans teşvikleri sunuyordu. Amaç, kaliteli çalışanları çekmek ve elde tutmaktı.

Çalışanlar, günümüz iş piyasasında Aeron sandalyeleri ve Hermann Miller ofis donanımlarından başka bir şey arıyorlar. 11 Eylül’den sonra yürürlükte olan düşüş ve işten çıkarma salgını nedeniyle sert şekilde ısırılan işçiler, yeni bir işverende bir cazibe olarak kurumsal istikrara daha çok bakıyorlar.

11 Eylül’den sonraki on iki ayda üç kez işten çıkarıldım. Satış müdürü Randy McEwen, her seferinde şirket fon kaybetti ve nakit bitti, diyor, Şimdi sadece istikrarlı bir büyüme kaydına ve iyi bir geleceğe sahip bir şirket arıyorum. Salondaki latte makineleri güzel ama dişleri içeren bir grup sigorta planını tercih ediyorum.

McEwens’in istikrar ve geleneksel faydalar konusundaki endişesi, iş arayanlar arasında alışılmadık bir durum değil. Sağlık hizmetlerinin maliyetinin artmasıyla birlikte, sigorta kapsamı istenen faydaların başında geliyor. Çalışanlar, bu on yılın ilk yarısındaki işten çıkarmalardan kurtuldukları için kurumsal sağlamlık da yüksek bir önceliktir. Çalışanların, bir teşvik olarak hisse senedi opsiyonları sunan bir şirkete başvurma olasılığı daha düşüktür, çünkü pek çoğu hala önceki işverenlerin değersiz hisse senedi opsiyonlarını elinde tutmaktadır. Halka arz öncesi terimi artık iş arayanları çekmiyor.

Halka arz öncesi sadece size çok sayıda söz verdikleri, ancak gerçek bir fayda sağlamadıkları anlamına geliyor, diyor McEwen, Bunun yerine bana iyi bir 401K maç verin. Bu tür bir alaycılık, yeni başlayanlar tarafından yakılan profesyoneller arasında oldukça yaygındır. İş arayanlar bir kariyer adımı atmaya veya değişiklik yapmaya çalışırken dikkatli davranıyorlar.

Bir iş arayan olarak, istikrarlı firmaları titrek ayaklara sahip olanlardan ayıklamak için ne yapabilirsiniz? İşte birkaç ipucu:

Şirket kaydını inceleyin. İlk görüşmeye gitmeden önce şirket hakkında bilgi edinmelisiniz. Herkese açık mı yoksa özel mi? Halka açıksa, hisse senedi ticareti nedir ve son 18 ayın performans rekoru nedir? Özel ise, ne kadar süredir faaliyet gösteriyor ve pazarı ne kadar büyük? Bu bilgiler size bakış açısı kazanma konusunda bir başlangıç ​​noktası verecek ve aynı zamanda görüşme için size yem sağlayacaktır.

Pazara bak. Şirketin hizmet verdiği pazar büyüyor mu yoksa küçülüyor mu? Tek bir büyük müşterisi olan niş bir pazar mı yoksa geniş ve rekabete olgun mu? Rekabet kim?

Bir yatırımcı gibi düşünün. Bir çalışan olarak, hayatınızın çoğunu bu şirkete yatıracaksınız; bu nedenle bir yatırımcı gibi düşünmeniz gerekiyor. Bu, başarıya giden doğru yolda olduğunu düşündüğünüz bir şirket mi? Liderlik sağlam mı? Finansal verilerdeki rakamlar iyi mi? Çalışan devir hızı yüksek mi?

Yardım paketinde neler var? 401K eşleştirme, kar paylaşımı ve iyi sağlık planları gibi faydalar, bir şirketin çalışanlarına yatırım yapmayı önemsediğini gösterir. Bunlar, bir şirketin çalışanlarına verdiği değerin derecesini gösteren faydalardır.

Röportaj dansına girmeden önce bir şirketi değerlendirmek, her iki tarafa da önemli ölçüde zaman ve emek kazandırabilir. Şirketler kötü bir işe almak istemiyorlar ve iş arayanlar bir şirkete girmek istemiyorlar, sadece altı ay içinde yeniden iş aramaya başlamak zorunda kalıyorlar. Önceden biraz ödev yapmak size çok iyi hizmet edecektir.