Küçük bir işletme yönetirken, çeşitli engellere hazırlıklı olmalısınız. Çalışanlar, küçük bir işletmede karşılaştığınız engellerin önemli bir parçasıdır. Küçük bir işletmede karşılaşabileceğiniz bazı çalışan sorunları aşağıda kısaca açıklanmıştır.
Aşırı Yük:
İş yükü sorumluluğu söz konusu olduğunda bazı çalışanların sorunları vardır. Bu çalışanlar, öngörülen günlük çalışma süresi içinde yapmaları gerekenden fazlasını yapmak istemeyen kişiler olabilir. Bununla birlikte, bir işveren olarak, bunun gerçek bir durum olup olmadığını veya çalışanın belirli bir iş yüküyle başa çıkmada gerçek sorunları olup olmadığını belirlemeniz gerekir. Aşırı yüklenen çalışanlar, ya işleri için yeterince maaş almadıklarını ya da maaşlarında bir artış elde etseler bile kendilerine verilen tüm işleri idare edemeyeceklerini hissederler.
Aşırı yüklenme durumlarında, bir çalışanın teklif edilen tazminattan daha fazla çalıştığını hissettiği durumlarda fazla mesai ücreti doğabilir. Bir işveren olarak, iyi performans göstermeye devam etmesini sağlamak için çalışanınıza fazladan ödeme yapmak isteyebilirsiniz. Bazen, bir çalışanın daha fazla çalışmasına ve daha fazla yük almasına yardımcı olan sadece daha fazla ödeme alma meselesidir. Unutma, daha fazla para harikalar yaratabilir. Doğal olarak, daha fazla çaba sarf eden ve daha fazla çalışma saati harcayan çalışanların da tazmin edilmesi gerekir. Bu nedenle, öngörülen çalışma süresinden daha fazlasını alan görevlerde çalışmaya istekli olan bir çalışana haklı olarak fazladan ödeme yapmanız gerekir.
GIPHY App Key not set. Please check settings