İş Başvurusu Tango

Her zaman yapıyoruz. İş değişikliğine hazır olduğumuzda, daha iyi bir iş aramak için internete giriyoruz. En sevdiğiniz iş ilanı panosuna veya işverenlerin sitesine gidin, size tam olarak uyan bir iş bulun ve özgeçmişinizi gönderin ve hiçbir şey olmuyor.

Sadece hepsinin alıştığı tipik bir çevrimiçi iş arama deneyimi. Şimdi iş arama Bermuda Üçgenindesiniz, özgeçmişinizi içeri giren ve asla geri gelmeyen bilinmeyen dijital bölgeye gönderiyorsunuz.

Öyleyse, iş görüşmesi için sizinle iletişime geçen işverenin bir sonraki adımını alma şansınızı artırmak için ne yapabilirsiniz? İlk olarak, işverenlerin sonunda neler olduğunu anlamak önemlidir. Günümüzde işverenler, herhangi bir haftada bir iş ilan ettikten sonra yüz ila binlerce özgeçmiş alacaklar. Bilgisayarları ve ağları, e-postalarına ve İK uygulama yönetimi yazılımlarına akan özgeçmişlerden bunalmış durumda.

Bazı işverenler, dökülen tüm özgeçmişleri idare edebilecek teknolojiye sahiptir ve bunlar, özgeçmişinizi aldıklarını ve sizi bir iş görüşmesi için planlamak istiyorlarsa sizinle iletişime geçeceklerini belirten bir otomatik yanıtlayıcı mesajı alacağınızlardır. Diğer işverenler yapmıyor, İnsan Kaynakları departmanları küçültülmüş ya da bütçeleri o kadar kısılmış ki bir bilgisayar bile alamıyorlar.

Bu, işe başvurmaya zahmet etmemeniz gerektiği anlamına mı geliyor? Tabii ki değil. İş ilanlarında günlük olarak yayınlanan binlerce yeni iş var. Başarı şansınızı artırmanıza yardımcı olmak için Job Application Tango’ya başlayın. İşte nasıl:

1. Adım: Özgeçmişinizi doğru şekilde gönderin

İşverenin işte yayınladığı belirli gereksinimleri karşılamadığınız işler için başvurmayın. Genellikle, bir işveren bir beceri göndermesi gerekiyorsa, bahse girerim iş için dikkate alınması gereken beceriye ihtiyacınız vardır. Pozisyon için tamamen kalifiye olduğunuzdan emin olun.

Özgeçmiş gönderme talimatlarını mükemmel bir şekilde izleyin. Bir işveren sizden sadece iş panosu aracılığıyla çevrimiçi başvurmanızı veya özgeçmişinizi kelime formatında eklemenizi isterse, bunu yapın, özgeçmişinizi kopyalayıp e-postanın gövdesine yapıştırmayın.

2. Adım: Yeni işe ve şirkete giden yolunuzla bağlantı kurun

Arkadaşlarınızdan herhangi birinin başvurduğunuz şirket için çalışıp çalışmadığını öğrenin. Bunu, onları arayarak veya onlara bir e-posta atarak yapabilirsiniz.

Sorularınızı gönderdiğiniz bir mesaj panosu veya forum olup olmadığını öğrenmek için yerel iş derneklerinize veya profesyonel organizasyonlara danışın.

Hala eli boş gelirseniz, şirketin web sitesinde İK departmanındaki kişilerin adlarını arayın. Ardından, onlarla iletişim kurmanın bir yolunu bulmak için onları Google’da arayın veya İnternet’te gezin.

O şirket için çalışan biriyle bağlantı kurduktan sonra, onlara orada çalışma isteğinizi açıklayan bir e-posta gönderin ve özgeçmişinizi departman işe alma müdürüne veya İK departmanına iletip iletemeyeceklerini sorun.

Günümüzün zorlu ekonomisinde ve işler için rekabette, sadece bir röportaj almak zor. Özgeçmişinizin diğer binlerce iş arayan özgeçmişinin arasında kaybolmadığından emin olmak için iş başvurusu tango uygulayın. Biraz daha fazla zaman ve çaba gerektirir, ancak sonunda karşılığını alacağı kesindir.