Engellilerle Çalışmak

Kongre 1990 yılında Engelli Amerikalılar Yasasını kabul ettiğinden beri, daha önce halka açık yerlere sınırlı erişimi olan veya hiç olmayan insanlar şimdi işyerinde bir dereceye kadar kolaylıkla hareket ediyor. Bu insanların görme, işitme veya hareket konusunda zorlukları olsa da, onlarla çalışanlar, onlarla nasıl duyarlılık ve anlayışla etkileşim kuracakları konusunda genellikle kafaları karışır.

İşte akılda tutulması gereken bazı konular.

Engellilikten bahsetmek gerektiğinde, dil önce kişiyi, ikinci olarak engelliliği vurgulamalıdır. Birinden epileptik olarak bahsetmek yerine, “epilepsili kişi” veya “epilepsisi olan John ….” deyin.

Negatif tonu olan sözcüklerden kaçının. Tekerlekli sandalye kullanan kişiler sandalyelerine “bağlı” veya “sınırlı” değildir. Bir kişinin spastik kasları olabilir ancak spastik olarak tanımlanmamalıdır.

Tercih edilen dil basittir. Bir kişinin “artrit ile sakat olduğunu”, “MS hastası olduğunu” “ALS hastası olduğunu” söylemek yerine, “John’da epilepsi var” veya “Mary’de MS var” deyin.

Aşağıdaki terimleri kullanın:

“Doğum kusurundan” ziyade “doğuştan sakatlık”.
“Normal”, “sağlıklı” veya “güçlü vücutlu” yerine “engelli olmayan”.
“Hastalık” veya “kusur” yerine “Durum”.
Kişi tamamen görmez olmadığı sürece “kör” yerine “görme engelli”.
“İşitme engelliler” yerine “sağır” veya “işitme güçlüğü”.
“Cüce” yerine “küçük insan” veya “cüce”.
“Kurban”, “sakat”, “talihsiz”, “aptal”, “sağır dilsiz”, “deforme olmuş” ve “acınacak” gibi kelimeler veya ifadeler saldırgandır.

Engelli kişilere yardım etmeye çalışmadan önce yardıma ihtiyaçları olup olmadığını veya yardım isteyip istemediklerini sorun. Yardım istiyorlarsa, nasıl yardımcı olabileceğiniz konusunda özel talimatlar isteyin.

Kişinin yanında bir tercüman veya refakatçisi olsa bile, konuşurken engelli herhangi bir kişiye doğrudan bakın.

Bir konuşma bozukluğunun, bir kişinin işitme bozukluğu veya zihinsel sınırlamalara sahip olduğunu gösterdiğini varsaymayın.

Konuşma bozukluğu olan kişilerin kendi cümlelerini bitirmelerine izin verin. Onlar adına konuşma veya sözünü kesme. Kısa cevaplara veya baş sallamaya izin veren sorular sorun. Diğer kişinin her zaman daha uzun yanıt verme seçeneği vardır.

İşitme sorunu olan veya anlamada başka güçlük çeken bir kişiye sakince, yavaş ve farklı konuşun. Kişinin önünde durun ve iletişime yardımcı olmak için jestler kullanın.

Görme engelli bir kişiyle yürürken, o kişinin hızı ayarlamasına izin verin. Kişi yardım teklifinizi isterse veya kabul ederse, kolunu tutmayın. Sana tutunması onun için daha kolay.

Önce yolcunun iznini istemeden asla birinin tekerlekli sandalyesini itmeye başlamayın.

Kişiyle konuşurken tekerlekli sandalyeye yaslanmak düşüncesizdir.

Tekerlekli sandalye kullanan biriyle uzun bir konuşma yapacaksanız, bir sandalye alın ve o kişiyle göz hizasında oturun. İkiniz de daha rahat hissedeceksiniz.

Engelli insanların, belirli fiziksel koşullar dışında herkes gibi olduğunu unutmayın. Onlara yetenekli yetkin iş arkadaşları veya oldukları meslektaşlar olarak davranın

(c) 2005, Lydia Ramsey. Tüm medyadaki tüm hakları saklıdır.