Personel devir hızı Amerikan şirketlerine her yıl milyonlarca dolara mal oluyor. Kayıp iş günlerinin maliyeti, adaylarla görüşme, özgeçmişleri gözden geçirme, referansları kontrol etme, evrakları doldurma ve yeni personeli eğitme çoğu durumda, personelin mutlu olduğu ve kalmak isteyeceği bir çalışma ortamı yaratmaktan çok daha pahalıdır. Şirketinizde personelin moralinin azalmasından endişe ediyorsanız, çalışanları mutlu ve üretken tutmak için yapabileceğiniz bazı şeyler aşağıda verilmiştir.
Bonus verin. Küçük bir bonus bile çok şey ifade edebilir. Bonuslar morali iyileştirir ve üretkenliği artırır. Tatil bonusları, doğum günü hafta bonusları, satış bonusları, işe alma tarihi yıldönümü bonusları ve eğitim bonusları dahil olmak üzere farklı bonus yapılarının olasılığını keşfedin.
Bir personel inziva yeri planlayın. Rahatlama ve sosyal bir ortamda meslektaşlarınızı tanıma zamanı, ekip çalışmasını ve yine üretkenliği artırır. Ancak pek çok insan, onları güzel bir otele yerleştirseniz bile ailelerinden uzakta bir hafta sonu geçirmek istemez. Bir günlük personelin yılda iki kez geri çekildiğini düşünün. Bir iş gününde ofisi kapatın ve günü spada, golf oynayarak, eğlence parkında, akşam yemeğine ve sinemaya, yürüyüşe, kanoya veya hayvanat bahçesinde geçirin.
Eğitim için ödeme yapın. Çoğu toplum kolejleri ve bilgisayar merkezleri, insanların bilgisayar becerilerini, yönetim ve liderlik becerilerini veya dil becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için nispeten ucuz sınıflar sunar. Bir çalışan bu derslerden birini alarak zaman harcamaya istekliyse, eğitim ücretinin bir kısmını geri ödeyerek veya bir tamamlama ikramiyesi vererek onu ödüllendirin. Eğitimi artırma ve yeni beceriler öğrenme arzusu, iyi bir çalışanın özelliğidir.
Ailelerini dahil edin. Yıllık tatil partisi veya yaz pikniği, çalışanları aileleriyle bir araya getirmenin harika bir yoludur. Parkta softball veya su balonları ile barbekü yapmak bile çok eğlenceli olabilir. Tatillerde bir buz pateni pisti kiralayın veya bir aşevi için gönüllü olmak için herkesi bir araya getirin.
Yeni sandalyeler ve klavye tepsileri satın alın. Çalışanlarınıza rahatlıklarının ve güvenliklerinin sizin için önemli olduğunu bildirin. Çoğu çalışan bir klavye tepsisine 100 dolardan fazla harcamaz, ancak yapabilirsiniz. Ve kim bir parmak dokunuşuyla yüksekliği ve eğimi ayarlayan birinci sınıf, ergonomik olarak doğru klavye tepsisini beğenmez ki? Versa Ürünlerinde harika fırsatlar bulduk
Rahat günler geçirin. Gündelik Cuma günleri güzeldir, ancak ayda bir özel gündelik günler de öyle. İnsanların işe kot pantolon ve rahat ayakkabılar ile gelmesine izin verin, daha iyi bir ruh hali içinde olacaklar.
Ücretsiz kraft hizmetleri. Çoğu işveren, personeli için kahve sağlar, ancak personel sonunda kahve yapar. Haftada bir meyve sepeti, bireysel mini salatalar veya simit tepsileri gibi sağlıklı atıştırmalıklar getirin. Ayrıca Stash veya Tazo çayları, biscotti, yoğurt, granola barları ve 100 kalorilik cips, kurabiye ve tuzlu kraker poşetlerini de stoklayabilirsiniz. Her iki haftada bir öğle yemeği yemek de güzel bir jesttir ve çalışanlar öğle yemeği satın almak zorunda kaldıkları parayı takdir edeceklerdir. Bir diğer eğlenceli olay da çalışanların ayda bir öğle yemeği yapmalarıdır. Erkekler ve kadınlar, şirketin farklı bölümleri, vb. Arasında dönüşümlü olun. Üst yönetimin bile dahil olmasını sağlayın. Personel, diğer çalışanlardan yeni tarifler ve teknikler öğrenecek ve eğlenecekler. Gerisi yemekten keyif alacak!
Esnek programlar. Mümkünse personele ihtiyaçlarını karşılayan ve işe gidip gelme süresini azaltan programlar verin.
Spor salonu üyelikleri. Spor salonu üyelikleri için ödeme yapmak veya haftada bir Pilates eğitmenine işten sonra gelmeleri için ödeme yapmak, çalışanları formda kalmaya teşvik etmenin güzel bir yoludur.
GIPHY App Key not set. Please check settings