Çalışanları Harekete Geçirmenin En İyi 10 Yolu

Bonuslar ve ödüller makul motivasyon araçları sağlar, ancak etkileri kısa vadeli olabilir. Çalışanları, özellikle uzun vadede motive etmenin en iyi yolu, çalışmaktan zevk aldıkları bir ortam yaratmaktır.

1. Çalışanlara doğru iş atamaları sağlayın ve sürekli olarak üretecekler.

İş yeterince zorlayıcıysa, kendi kendilerini motive ederler. Görev ve sorumlulukların bir karışımını sağlayın.

2. Çalışanlara enerji verin.

Onlara karar verme ve projeleri yönlendirme fırsatı verin.

3. Organizasyonunuza ve departmanınıza ekip çalışmasını uygulayın.

Ortak bir hedef için birlikte yakın çalışan çalışanlar, hedeflerine ulaşmak için daha çok çalışacaklardır.

4. Esnek çalışma programları için fırsat sağlayın.

Zaman saatine duyduğunuz güvenden vazgeçin ve sadece ofiste bulunmak yerine gerçek performansa odaklanın. Çalışanlar, kişisel ve profesyonel gereksinimleri giderek daha fazla dengeledikçe, esnek çalışma programlarına olan ihtiyaçları da artıyor.

5. Bilgileri paylaşın.

Çalışanları organizasyondaki yeni gelişmeler ve girişimler konusunda güncel tutun. Onlara işlerinin şirketin başarısını nasıl etkilediğini gösterin.

6. Tanıma sağlayın.

Çalışanların takdire ve övgüye ihtiyacı var. Mümkün olduğunda bol miktarda geri bildirim verin ve halkın takdirini sağlayın.

7. Çalışanların ihtiyaç duyduğu emniyet ve güvenliği sağlayın.

Çalışanlar iş güvenliği, düzenli bir gelir, sağlık sigortası ve tehlikesiz bir çalışma ortamı arzuluyor. Maaş ve yan haklar onlar için çok önemlidir.

8. Personelinize koç olarak hareket edin ve yönetici meslektaşlarınızı da aynısını yapmaya teşvik edin.

Üst düzey yöneticiler için, becerileri öğrenmeye ve yükselmeye istekli çalışanlarla yakın çalışma fırsatları yaratın.

9. Kıyafet kurallarını hafifletin.

İşiniz profesyonel kıyafet gerektirmedikçe, kıyafet kurallarını rahat standartlara getirin.

10. Çalışanlara adil davranın.

Muhtemelen çalışma saatlerini, iş görevlerini, maaşlarını ve ayrıcalıklarını diğer çalışanlarınkilerle karşılaştırırlar ve eşitsizlikleri algıladıklarında cesaretleri kırılır.