Bordro Wisconsin, Wisconsin Bordro Yasası ve Uygulamasının Benzersiz Yönleri

Bordro çeklerinden kesilen Eyalet gelir vergilerinin toplanması ve raporlanmasını denetleyen Wisconsin Eyalet Ajansı:

gelir idaresi
Gelir, Satış, Veraset ve Özel Tüketim Vergisi Bölümü
P.O. Box 8910
2135 Rimrock Rd.
Madison, WI 53713
(608) 266-2776
www.dor.state.wi.us/

Wisconsin, eyalet gelir vergisi stopajını hesaplamak için Federal W-4 formunu veya “WT-4, Çalışanın Wisconsin Stopaj Muafiyeti Sertifikası / Yeni İşe Alma Raporlaması” nı kullanmanıza izin verir.

Tüm eyaletler, Bölüm 125 kafeterya planları veya 401 (k) kapsamında yapılan maaş indirimlerinin, IRS kodunun izin verdiği şekilde ele alınmasına izin vermez. Wisconsin’de kafeterya planları gelir vergisi hesaplaması için vergiye tabi değildir; işsizlik sigortası açısından vergilendirilemez. 401 (k) plan ertelemeleri, gelir vergileri için vergilendirilmez; işsizlik nedeniyle vergilendirilebilir.

Wisconsin’de ek ücretler şu şekilde vergilendirilir:
Yıllık ücretler: 7,970 doların altında% 4,6
7,970 $ – 15,590 $% 6,15
15.590 – 115.140 ABD Doları% 6,5
115.140 $ üzerinde% 6,75

En az 250 çalışanınız varsa ve federal W-2’lerinizi manyetik medyada dosyalamanız gerekiyorsa, Wisconsin eyalet W-2’lerinizi manyetik medyaya kaydetmelisiniz.

Wisconsin Eyaleti İşsizlik Sigortası Kurumu:

İşgücü Geliştirme Departmanı
İşsizlik Tazminatı Bölümü
201 E.Washington Ave., P.O. Kutu 7905
Madison, WI 53707
(608) 266-7074
www.dwd.state.wi.us/ui/

Wisconsin Eyaleti işsizlik amaçlı vergilendirilebilir ücret tabanı, 10.500.00 $ ‘a kadar olan ücretlerdir.

Wisconsin, işverenin o çeyrekte bildirdiği en az 100 çalışanı varsa, Manyetik medyada üç aylık ücret raporlamasını gerektirir.

İşsizlik kayıtları en az altı yıl boyunca Wisconsin’de saklanmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: ad; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve fesih tarihleri; döneme göre ücretler; bordro ödeme dönemleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.

Eyalet ücret ve saat yasalarını uygulamakla görevli Wisconsin Eyalet Ajansı:

İşgücü Geliştirme Departmanı
Eşit Haklar Bölümü
1 Güney Pinckney St., Rm. 320
P.O. Box 8928
Madison, WI 53702-8928
(608) 266-6860
www.dwd.state.wi.us/er/

Wisconsin’de asgari ücret saatte 5,15 dolardır.

Wisconsin’deki FLSA kapsamında olmayan bir işverende fazla mesai ödemeye ilişkin genel hüküm, 40 saatlik haftadan sonra normal oranın bir buçuk katıdır.

Wisconsin Eyaleti yeni işe alma raporlama gereklilikleri, her işverenin her yeni işe alma ve yeniden işe alma raporunu vermesidir. İşveren, federal olarak gerekli olan unsurları rapor etmelidir:

• Çalışanın adı
• Çalışanın adresi
• Çalışanın doğum tarihi.
• işe alınma tarihi
• Çalışanın sosyal güvenlik numarası
• İşverenin adı
• İşveren adresi
• İşverenin Federal İşveren Kimlik Numarası (EIN)

Bu bilgiler işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde bildirilmelidir.
Bilgiler W4 veya eşdeğeri olarak posta, faks veya elektronik olarak gönderilebilir.
Wisconsin’de geç gelen bir raporun cezası yoktur.

Wisconsin yeni işe alım raporlama acentesine 888-300-4473 veya web üzerinden http://www.dwd.state.wi.us/ adresinden ulaşılabilir.

Wisconsin, zorunlu doğrudan mevduata izin vermektedir, ancak çalışanın finans kurumu seçimi, finansal kurumların seçimi ile ilgili federal E Yönetmeliğini karşılamalıdır.

Wisconsin, bir çalışanın maaş koçanında aşağıdaki bilgileri talep eder:

kesinti miktarı ve nedeni

Wisconsin, çalışana aylıktan daha az sıklıkta ödeme yapılmasını gerektirir; sendika sözleşmesi farklılık gösterebilir.

Wisconsin, ödeme döneminin sonu ile çalışana ücretin ödenmesi arasındaki gecikme süresinin otuz bir günü geçmemesini şart koşmaktadır.

Wisconsin maaş bordrosu yasası, istemeden işine son verilen çalışanların son maaşlarının bir sonraki normal maaş gününe kadar ödenmesini gerektirir; 24 saat içinde işveren kapanır veya taşınırsa ve gönüllü olarak işine son verilen çalışanlara bir sonraki normal maaş gününe kadar son maaşları ödenmelidir.

Ölen çalışanın maaşları, hayatta kalan eş, çocuklar veya çalışanla birlikte yaşayan diğer bakmakla yükümlü olunan kişi nedeniyle normalde ödenmelidir; Ölümden kurtulan eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşlerden sonraki 5 gün içinde (bu sırayla).

Wisconsin’deki mülkiyet yasaları, talep edilmeyen ücretlerin bir yıl sonra devlete ödenmesini gerektiriyor.

İşverenden ayrıca Wisconsin’de terk edilen ve devlete devredilen ücretlerin bir kaydını 5 yıl süreyle tutması gerekmektedir.

Wisconsin maaş bordrosu yasası, bahşiş kredisi olarak 2.82 $ ‘dan fazla kullanılamaz.

Wisconsin’de zorunlu dinlenme veya yemek molalarını kapsayan maaş bordrosu yasaları, yalnızca 16 yaşın altındaki küçüklerin altı saatlik çalışmadan sonra vardiyanın ortasına yakın 30 dakika dinlenmeleri gerektiğidir.

Wisconsin yasası, ücret ve saat kayıtlarının en az üç yıl süreyle tutulmasını gerektirmektedir. Bu kayıtlar normalde en azından FLSA kapsamında gerekli olan bilgilerden oluşacaktır.

Çocuk Destek Kararlarını ve yasalarını uygulamakla görevli Wisconsin kurumu:

İşgücü Geliştirme Departmanı
Ekonomik Destek Bölümü
Çocuk Nafakası Bürosu
1 W. Wilson St., Rm. 382
P.O. Kutu 7935
Madison, WI 53707-7935
(608) 266-9909
www.dwd.state.wi.us/bcs/

Wisconsin, nafaka kesintileri için aşağıdaki hükümlere sahiptir:

• Stopaja ne zaman başlanmalı? siparişin alınmasından bir hafta sonra.
• Ödeme ne zaman gönderilir? Payday’den sonraki 5 gün içinde.
• Fesih Bildirimi ne zaman gönderilir? Fesih tarihinden itibaren 10 gün içinde.
• Maksimum İdari Ücret? Ödeme başına 3 ABD doları
• Stopaj Limitleri? CCPA kapsamında Federal Kurallar.

Bu makalenin zaman zaman olabilecek ve olabilecek değişiklikler için güncellenmediğini lütfen unutmayın.