Bordro Utah, Utah Bordro Yasası ve Uygulamasının Benzersiz Yönleri

Bordro çeklerinden kesilen Eyalet gelir vergilerinin toplanması ve raporlanmasını denetleyen Utah Eyalet Dairesi:

Eyalet Vergi Komisyonu
Stopaj Vergisi Geliştirme
210 Kuzey 1950 Batı
Salt Lake City, UT 84134
(801) 297-2200
(800) 662-4335 (eyalette)
http://tax.utah.gov/

Utah, eyalet gelir vergisi stopajını hesaplamak için federal form W4’ü kullanmanıza izin verir.

Tüm eyaletler, Bölüm 125 kafeterya planları veya 401 (k) kapsamında yapılan maaş indirimlerinin, IRS kodunun izin verdiği şekilde ele alınmasına izin vermez. Utah’ta kafeterya planları gelir vergisi hesaplaması için vergiye tabi değildir; işsizlik sigortası açısından vergilendirilemez. 401 (k) plan ertelemeleri, gelir vergileri için vergilendirilmez; işsizlik nedeniyle vergilendirilebilir.

Utah’da ek ücretlerin eyalet gelir vergisi stopajı hesaplaması için toplanması gerekmektedir.

Federal W-2’lerinizi manyetik medyayla dosyalamanız gerekiyorsa, Utah State W-2’lerinizi manyetik medyayla dosyalamanız gerekir.

Utah Eyaleti İşsizlik Sigortası Kurumu:

İş Gücü Hizmetleri Departmanı
140 E. 300 Güney
P.O. Kutu 45288
Salt Lake City, UT 84145
(801) 536-7400
http://jobs.utah.gov/employer/emservices.asp

Utah Eyaleti işsizlik amaçlı vergilendirilebilir maaş tabanı 22.700.00 $ ‘a kadar olan ücretlerdir.

Utah, işverenin o çeyrekte bildirdiği en az 250 çalışanı varsa, Manyetik medyanın üç aylık ücret raporlaması raporlamasını zorunlu kılar.

İşsizlik kayıtları en az üç yıl süreyle Utah’da saklanmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: ad; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve fesih tarihleri; döneme göre ücretler; bordro ödeme dönemleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.

Eyalet ücret ve saat yasalarını uygulamakla görevli Utah Eyalet Dairesi:

Çalışma Komisyonu
Ayrımcılıkla Mücadele ve Çalışma Bölümü
P.O. Kutu 146630
Salt Lake City, UT 84114-6630
(801) 530-6801
www.labor.state.ut.us/

Utah’da asgari ücret saatte 5,15 dolardır.

Utah Eyalet Yasasında, FLSA kapsamına girmeyen bir işverende fazla mesai ödemeyi kapsayan genel bir hüküm yoktur.

Utah Eyaleti yeni işe alma raporlama gereksinimleri, her işverenin her yeni işe alma ve yeniden işe alma raporunu vermesi gerektiğidir. İşveren, federal olarak gerekli olan unsurları rapor etmelidir:

• Çalışanın adı
• Çalışanın adresi
• Çalışanın sosyal güvenlik numarası
• İşverenin adı
• İşveren adresi
• İşverenin Federal İşveren Kimlik Numarası (EIN)

Bu bilgiler işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde bildirilmelidir.
Bilgiler, posta, faks veya mag ortamıyla W4 veya eşdeğeri olarak gönderilebilir.
Utah’da geç bir rapor için 25.00 dolar ve komplo için 500 dolar ceza var.

Utah’ın yeni işe alım bildirim ajansına 801-526-4361 adresinden veya http://jobs.utah.gov/newhire/ adresinden ulaşılabilir.

Utah, çalışanların 2 / 3’ü halihazırda doğrudan mevduatta olan büyük işverenler dışında zorunlu doğrudan mevduata izin vermez.

Utah, bir çalışanın maaş koçanında aşağıdaki bilgileri talep eder:

Utah, çalışana en az altı ayda bir ödeme yapılmasını şart koşar; çalışan yıllık maaş için işe alınmışsa aylık.

Utah, ödeme döneminin sonu ile çalışana ücretlerin ödenmesi arasındaki gecikme süresinin on günü geçmemesini şart koşar; aylık ödenen maaşlar – gelecek ayın 7’si.

Utah maaş bordrosu yasası, istemeden işine son verilen çalışanlara son maaşlarının 24 saat içinde ödenmesini ve gönüllü olarak feshedilen çalışanların son maaşlarının bir sonraki normal maaş gününe kadar ödenmesini gerektirir.

Vefat eden işçinin maaşları, mirasın ölümünden en az 30 gün sonra 25.000 $ ‘ı geçmediğini, icracı için beklemede olan bir dilekçe bulunmadığını ve ödeme hakkı olduğunu belirten beyannamenin ardından normalde halefi nedeniyle ödenmelidir.

Utah’daki mülkiyet yasaları, talep edilmeyen ücretlerin bir yıl sonra devlete ödenmesini gerektiriyor.

İşverenin ayrıca Utah’ta terk edilen ve devlete devredilen ücretlerin kaydını 5 yıl süreyle tutması gerekiyor.

Utah bordro yasası, 3.02 $ ‘dan fazla bir bahşiş kredisi olarak kullanılamaz.

Utah’da zorunlu dinlenme veya yemek molalarını kapsayan maaş bordrosu yasaları, yalnızca tüm çalışanların 5 saat sonra 30 dakikalık yemek süresine sahip olması gerektiğidir; Her 4 saatte bir 10 dakika dinlenin.

Utah yasası, ücret ve saat kayıtlarının en az üç yıl süreyle tutulmasını gerektirir. Bu kayıtlar normalde en azından FLSA kapsamında gerekli olan bilgilerden oluşacaktır.

Çocuk Nafakası Kararlarını ve yasalarını uygulamakla görevli Utah kurumu:

Kurtarma Hizmetleri Ofisi
İnsan Hizmetleri Departmanı
515 E.100 S.
P.O. Kutu 45011
Salt Lake City, UT 84145-0011
(801) 536-8901
http://www.ors.state.ut.us/

Utah, nafaka kesintileri için aşağıdaki hükümlere sahiptir:

• Stopaja ne zaman başlanmalı? Hizmetten 5 iş günü sonra ilk ödeme dönemi.
• Ödeme ne zaman gönderilir? Payday’den sonraki 7 gün içinde.
• Fesih Bildirimi ne zaman gönderilir? Fesih tarihinden itibaren 5 gün içinde.
• Maksimum İdari Ücret? tek seferlik 25 ABD doları ücret
• Stopaj Limitleri? CCPA kapsamında Federal Kurallar.

Bu makalenin zaman zaman olabilecek ve olabilecek değişiklikler için güncellenmediğini lütfen unutmayın.