Bordro Oregon, Oregon Bordro Yasası ve Uygulamasının Benzersiz Yönleri

Bordro çeklerinden düşülen Eyalet gelir vergilerinin toplanmasını ve raporlanmasını denetleyen Oregon Eyalet Ajansı:

gelir idaresi
Revenue Bldg.
955 Center St., N.E.
Salem, VEYA 97301
(503) 945-8100
www.dor.state.or.us/

Oregon, eyalet gelir vergisi stopajını hesaplamak için Federal W-4 formunu kullanmanıza izin verir.

Tüm eyaletler, Bölüm 125 kafeterya planları veya 401 (k) kapsamında yapılan maaş indirimlerinin, IRS kodunun izin verdiği şekilde ele alınmasına izin vermez. Oregon’da kafeterya planları gelir vergisi hesaplaması için vergiye tabi değildir; tıbbi veya hayat sigortası satın almak için kullanılıyorsa, işsizlik sigortası amacıyla vergilendirilemez 401 (k) planı ertelemeleri, gelir vergileri için vergilendirilmez; işsizlik nedeniyle vergilendirilebilir.

Oregon’da ek ücretler% 9 sabit oranda vergilendirilir.

Eyalet talep etmedikçe Oregon’da W-2’ler gerekli değildir.

Oregon Eyaleti İşsizlik Sigortası Kurumu:

İstihdam Departmanı
İşsizlik Sigortası Vergisi
875 Union St., N.E.
Salem, OR 97311
(503) 947-1488
www.emp.state.or.us/

Oregon Eyaleti işsizlik amaçlı vergilendirilebilir ücret tabanı 27.000,00 $ ‘a kadar olan ücretlerdir.

Oregon, manyetik ortamda isteğe bağlı üç aylık ücret raporlamasına sahiptir.

Oregon’da işsizlik kayıtları en az üç yıl süreyle saklanmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: ad; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve fesih tarihleri; döneme göre ücretler; bordro ödeme dönemleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.

Eyalet ücret ve saat yasalarını uygulamakla görevli Oregon Eyalet Dairesi:

Çalışma ve Sanayi Bürosu
Ücret ve Saat Bölümü
800 N.E. Oregon St., Ste. 1070
Portland, OR 97232
(503) 731-4200
www.boli.state.or.us/

Oregon’da asgari ücret saatte 7.05 dolardır.

Oregon’da FLSA kapsamına girmeyen bir işverende fazla mesai ödemeye ilişkin genel hüküm, 40 saatlik haftadan sonra (bazı endüstrilerde 10 saatlik gün) normal oranın bir buçuk katıdır.

Oregon Eyaleti yeni işe alma raporlama gereklilikleri, her işverenin her yeni işe alma ve yeniden işe alma işlemini bildirmesi gerektiğidir. İşveren, federal olarak gerekli olan unsurları rapor etmelidir:

• Çalışanın adı
• Çalışanın adresi
• Çalışanın sosyal güvenlik numarası
• İşverenin adı
• İşveren adresi
• İşverenin Federal İşveren Kimlik Numarası (EIN)

Bu bilgiler işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde bildirilmelidir.
Bilgiler W4 veya eşdeğeri olarak posta, faks veya elektronik olarak gönderilebilir.
Oregon’da geç bir raporun cezası yoktur.

Oregon’daki yeni işe alım raporlama acentesine 503-378-2868 veya web üzerinden http://dcs.state.or.us/employers.htm adresinden ulaşılabilir.

Oregon, zorunlu doğrudan depozitoya izin vermiyor

Oregon, bir çalışanın maaş koçanında aşağıdaki bilgileri gerektirir:

• Brüt ve Net Kazançlar
• düz süre ve fazla mesai ücreti
• çalıştı
• dönem tarihlerini öde
• işverenin adı
• işverenin adresi
• işverenin telefon numarası
• çalışanın talep etmesi durumunda 10 Mart’a kadar önceki yıla ait yıllık ödeme beyanı
• maddelere ayrılmış kesintiler

Oregon, çalışana 35 günde birden daha az sıklıkta ödeme yapılmasını gerektiriyor.

Oregon’da, hizmetlerin gerçekleştirilmesi ile çalışana ödeme yapılması gereken zaman arasındaki gecikme süresiyle ilgili herhangi bir yasal gereklilik yoktur.

Oregon maaş bordrosu yasası, istemeden işine son verilen çalışanların işten çıkarıldıktan veya işten çıkarıldıktan sonraki ilk iş günü sonunda son maaşlarının ödenmesini gerektirmektedir. Gönüllü olarak işine son verilen çalışanlara son maaşları bir sonraki normal maaş gününden veya 5 iş gününden önce ödenmelidir; 48 saat önceden haber verilirse derhal.

Ölen işçinin maaşı hayatta kalan eşe, çocuklara veya vasilere (eşit oranda) 10.000 $ ödenmelidir.

Oregon’daki mülkiyet yasaları, talep edilmeyen ücretlerin üç yıl sonra devlete ödenmesini gerektiriyor.

Oregon’da işverenin ayrıca 3 yıllık bir süre için terk edilen ve devlete devredilen ücretlerin kaydını tutması gerekmektedir.

Oregon maaş bordrosu yasası, en fazla 7.05 ABD doları bahşiş olarak kullanılamaz.

Oregon’da zorunlu dinlenme veya yemek molalarını kapsayan maaş bordrosu yasaları, yalnızca tüm çalışanların beş saatlik çalışmadan sonra 30 dakika dinlenmeleri gerektiğidir; Her 4 saatte bir 10 dakika dinlenin.

Oregon yasası, ücret ve saat kayıtlarının en az iki yıl süreyle tutulmasını gerektirir. Bu kayıtlar normalde en azından FLSA kapsamında gerekli olan bilgilerden oluşacaktır.

Çocuk Destek Talimatlarını ve yasalarını uygulamakla görevli Oregon ajansı:

Adalet Bakanlığı
Çocuk Nafakası Bölümü
İnsan Kaynakları Departmanı
1495 Edgewater St., KB
Salem, VEYA 97304
(503) 986-6090
http://dcs.state.or.us/

Oregon, nafaka kesintileri için aşağıdaki hükümlere sahiptir:

• Stopaja ne zaman başlanmalı? Alındıktan 5 gün sonra sonraki maaş günü.
• Ödeme ne zaman gönderilir? Payday’den sonraki 7 gün içinde.
• Fesih Bildirimi ne zaman gönderilir? sonraki ödeme günü
• Maksimum İdari Ücret? Ayda 5 ABD doları.
• Stopaj Limitleri? Harcanabilir kazancın% 50’si.

Bu makalenin zaman zaman olabilecek ve olabilecek değişiklikler için güncellenmediğini lütfen unutmayın.