Ülke genelinde trenle seyahat ettiyseniz, yemeklerin topluluk oturma düzeni ile servis edildiğini bilirsiniz. Bu, her öğünde yeni insanlarla tanışabileceğiniz anlamına gelir.
Mart ayının sonlarında, Massachusetts’teki bir çatışmadan trenle eve (Güney Kaliforniya’ya) gittim. Bir akşam yemek arkadaşlarım çok hoş bir çift ve bir ergenden oluşuyordu. İlk başta gencin söyleyecek çok az şeyi vardı. (Ebeveynler, bu tanıdık geliyor mu?) Ama sorularım aracılığıyla bize 16 yaşında olduğunu, avukat olmak istediğini ve 325 pound basabileceğini söyledi.
Sonra ona sordum, “8. sınıftaki birine lise hakkında hangi üç tavsiyeyi verirsiniz?” Hiç tereddüt etmeden hepimizin kullanabileceği bir cevap verdi. Liderlere nasıl uygulanacaklarına dair yorumlarımla birlikte tavsiyeleri şunlar:
1) Kiminle takıldığına dikkat et.
Elbette, arkadaşlarınız kim olduğunuzu belirler.
Liderler bunu bilir ve bu nedenle üretken çalışmayı güçlendiren, yıkıcı davranışları engelleyen ve çeşitli tamamlayıcı beceriler sağlayan insanlardan oluşan organizasyonlar oluşturur.
Bilge bir lider, kişiyi faydalı özelliklere sahip meslektaşlarının yanına yerleştirerek kişinin gelişimine yön verecektir. Benzer şekilde, bu, neden bazı liderlerin tercih ettikleri stile zıtlık sağlayan bir koçla çalıştığını açıklar.
Sahip olmayı arzuladığınız şeyi başarmış insanlarla ilişki kurarak da kişisel gelişiminizi yönetebilirsiniz. Örneğin, bir girişimci, bir grup multimilyonere katılmak için bir grup milyonerden ayrıldı.
2) Önümüzdeki dört yıl çok önemli.
Aslında, her “önümüzdeki dört yılda” sizi önemli ölçüde etkileyecek. Bu süre içindeki eylemleriniz ve kararlarınız, sonraki her şeyi belirleyecektir. Ve zamanı en iyi şekilde değerlendirmenin anahtarı bir vizyon sahibi olmak, hedefler belirlemek ve planlar yapmaktır.
Çoğu lider bir iş planıyla çalışır. Ve bazılarının kariyerleri ve hayatlarının diğer önemli yönleri için bir iş planı var.
3) Çok eğlenceli olabilir.
Evet, önümüzdeki dört yıl ve hayatınızın geri kalanı çok eğlenceli olabilir. Eğer öyle yapmayı seçersen.
Benim tren yolculuğum bunun mükemmel bir örneğidir.
Tren biletimi aldığımda yolculuğun tadını çıkarmaya karar verdim. Ve bir topum olduğunu bildirebilirim. Aslında trende tanıştığım herkese trendeki en mutlu adam olduğumu söyledim.
Şimdi bu konuda gerçekçi olalım. Bir tren bazı zorluklar sunar. Örneğin tren, eski yol, anahtarlar ve demiryolu geçitleri boyunca sallanırken bir yandan diğer yana sallanıyor. Tren, tüm gün (ve gece) boyunca duyabileceğiniz bir ıslık çalar. Tren sınırlı alan sağlar. İlk geceyi arabada geçirdim, koltuğuma kıvrıldım ve koltuğumla öndeki koltuğum arasında yere yığdığım bavullarımı. Uyuyucum (sonraki iki gece için) 3,25 fit genişliğinde, 7 fit uzunluğunda, 6,5 fit yüksekliğinde bir alandan oluşuyordu.
Yine de trendeki en mutlu adam bendim. Çünkü yolculuğun tadını çıkarmaya karar verdim.
Benzer şekilde, tadını çıkarmaya karar verirsek, yaşam boyunca yolculuğumuzun tadını çıkarabiliriz. Ve liderler yaydıkları enerji ile çevrelerindeki kültür üzerinde muazzam bir etki yaratırlar. Yolculuğun tadını çıkarıyormuş gibi davranırsanız, diğerleri de yolculuğun tadını çıkaracaktır. Ve bu daha fazla üretkenliğe yol açar.
GIPHY App Key not set. Please check settings