Nashville Okulları En İyi Öğretmenleri Çekmeye Çalışıyor

Bir öğretmeni yakalamak için ne gerekir? Nashville Okulları ve çevre ilçeler bu soruyu cevaplamaya çalışıyor. İşe alma görevlileri ve idareciler Nashville Okullarına iyi öğretmenleri çekmeye çalışırken, ücret artışları, iş fuarları, tam zamanlı işe alım görevlileri ve yerinde çocuk bakımı gibi teşvikler uygulandı. Metro bölgesi, 06-07 öğretim yılı için başlangıç ​​maaşlarını 2.000 $ artırdı. Yardımcı oldu mu? Yıl sonunda sadece 8 pozisyon boş bırakıldı, ancak bunun nedeni hala belirsiz.

Yine de, Nashville Okullarının çoğu için gelecek yıl için yuvaları doldurmak için yıl sonu mücadelesi çoktan başladı. Neden? Yılda 500-600 öğretmen Nashville Okullarından emekli oluyor. Diğerleri daha iyi maaşlı işler için ayrılıyor, bırakılıyor veya federal tarafından zorunlu tutulan Çocuk Geride Kalmasın Yasası’nın lisans gereksinimlerini karşılamıyor. Bu, Nashville Okulları’ndaki öğrencilerin aşırı kalabalık sınıflarla karşılaştığı veya sınıf büyüklükleri dengelendiği için öğretmenden öğretmene döndüğü anlamına gelebilir.

Bu problem ne kadar büyük? 2002’de Tennessee’de işe alınan öğretmenlerin% 50’si 2006’ya kadar öğretmenliği bırakmıştı. İşleri değil, öğretmenlik mesleği. Bu Nashville Okullarını nasıl doğrudan etkiler? Öğretmenler için mücadele büyük ölçüde teşviklerin çekiciliğinden ve atmosferden etkileniyor. Yani Nashville Okulları’na komşu bölgeler, aynı küçük nitelikli öğretmen havuzu için rekabet ediyor

Wilson County, yıllardır öğretmenlerine yerinde çocuk bakımı sunmaktadır. Yine de bu seçenek diğer ilçelerde başarısız oldu. Nashville Okullarında yüksek öğretmen maaşı, Cheatham County’deki bir iş kadar iyi görünmeyebilir. Bu Nashville komşusu yalnızca 500 öğretmen istihdam ediyor, ancak sonbaharda nadiren doldurulmayan bir pozisyona sahip. Şimdi bu Nashville Okullarının seveceği bir pozisyon. Diğer yerel sistemler 40-50 açıklık ile başlar. Öyleyse öğretmenlerin ne söylemesi gerekiyor?

Tennessean Gazeteleri Web Sitesi, öğretmenler, eski öğretmenler ve Nashville Okullarında eski öğretmen olmayı ümit eden birçok kişinin bloglarıyla doludur. Kısa süre önce kimliği belirsiz bir Nashville Okulları sakini, daha yüksek başlangıç ​​maaşlarının cazibesi olduğunu ancak maaş ölçeğinin o kadar sıkıştırıldığını ve öğretimde gelecek olmadığını söyledi. 25 yıllık deneyime sahip kıdemli bir öğretmen, yaşam maliyetine göre ayarlandığında başladığından daha fazla para kazanmaz. Pek çok alternatif, daha yüksek ücret, daha fazla potansiyel ve daha az aşağılayıcı bir çalışma ortamı sunar. Öğretmenlik artık bir meslek değil, sadece bir iş ve bunda iyi bir iş değil.

Bu yüzden Nashville Okulları, iyi öğretmenleri nasıl cezbedeceklerini ve onları nasıl tutacaklarını bulmalı. Testler, reformlar ve yükselen standartlar tarafından dikte edilen bir siyasi ortamda, öğretmenlerin tam olarak ne istediğine ve bunu onlara nasıl vereceğine biraz dikkat çekme zamanı gelmiş olabilir.