İş Kazaları İçin Tazminat Talep Etme Önerileri

İŞ YERİNDE KAZA

İşyerinde bir kazaya karışırsanız, yaralanmalarınızın işvereninizin ihmalinden kaynaklandığını göstermeniz gerekecektir. Yaralanma içeren kazalara neden olan iş arkadaşlarının eylemlerinden de işvereniniz sorumludur. Lütfen işvereninizi işyerinde meydana gelen kazalardan haberdar etme yükümlülüğünüz olduğunu unutmayın. Bu bilgiler, Kaza Defterine uygun şekilde kaydedilmelidir. Tazminat talebinde bulunursanız, işvereninizin işinize son veremeyeceğini lütfen unutmayın. Bu konuda herhangi bir şüpheniz veya endişeniz varsa, derhal bize danışmanızı öneririz.

Eğer bir işverenseniz, serbest meslek sahibiyseniz veya çalışma tesislerinin kontrolünüz altındaysanız, RIDDOR’a göre işle ilgili bazı kazaları ve iş kazalarını, hastalıkları ve tehlikeli olayları bildirmeniz gerekir.

İşyerindeki kazaları ve işyerindeki hastalıkları bildirmek, Yaralanmaların, Hastalıkların ve Tehlikeli Olayların Rapor Edilmesi Yönetmeliği 1995 kapsamında yasal bir gerekliliktir. Toplanan bilgiler, Yerel Yönetim ve Sağlık ve Güvenlik İdaresinin (SEÇ) risklerin nerede ve nasıl ortaya çıktığını belirlemesine yardımcı olur ve tekrar oluşmasını önlemek ve çalışanların daha fazla acı çekmesini önlemek.

Aşağıdakilerin tümünü bildirmelisiniz:

Ölüm

Büyük bir yaralanma

Üç günden fazla süren yaralanma (bu, bir çalışanın veya serbest meslek sahibinin işyerinde bir kaza geçirmesi ve üç günden fazla çalışamayacak durumda olması, ancak ciddi bir yaralanma olmamasıdır);

İşle ilgili bir hastalık

Tehlikeli bir olay

Halktan birinin doğrudan hastaneye götürüldüğü durumlarda

Olayı Ne Kadar Yakında Rapor Etmeliyim?

İşyerindeki kazaların bildirilmesi için tüm zaman sınırları, ciddiyet derecesine göre değişir ve aşağıdaki kılavuz izlenmelidir.

Kaza, birinin ölümüne veya büyük bir yaralanmaya neden olması durumunda, derhal bilgilendirilmemiz gerekir.

3 günden uzun süren yaralanmaların 10 gün içinde bildirilmesi gerekir.

Doktorun işle ilgili bir hastalığı teşhis ettikten sonra mümkün olan en kısa sürede.

Tehlikeli olayların derhal bildirilmesi gerekir

İş yerinde bir kaza mı geçirdiniz? Öyleyse, işvereninizin sigorta şirketinden tazminat talebinde bulunabilirsiniz.

İş kazası, işyerinde önlenebilecek herhangi bir kaza olarak tanımlanabilir. Ve iş kazası sizin hatanız değilse, makul bir mali tazminat alma hakkınız vardır.

Hukuk Topluluğu kişisel yaralanma uzmanları panelinin tam nitelikli üyeleri olan avukatlarımız.

Aşağıdakiler dahil iş kazaları için tazminat talepleri konusunda ücretsiz danışmanlık sunuyoruz:

İş kazalarına neden olan önlenebilir sağlık risklerine maruz kalma

İş yerinde kazalara neden olan güvenlik ekipmanlarının eksikliği

İşyerinde kazalara neden olan gereksiz tehlikelere veya sağlık riskine maruz kalma

İş yerinde kazalara neden olan hatalı makineler

İş yerinde kazaya neden olan bakımsız makineler

İş kazalarına neden olan güvensiz çalışma koşulları

İş Kazaları için Tazminat Talep Etme hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, lütfen buraya tıklayın

************************************************** *******************

Tavsiyeye ihtiyacınız varsa veya sadece biriyle konuşmak istiyorsanız, lütfen Claims Master Group’u 08000 71 22 71 numaralı telefondan aramaktan çekinmeyin.

Kişisel Yaralanma, Kaza İddiası, Kazanç Yok, İş Kazası Uzmanları.