Öğrenci başarısının eyalet çapında zorlu testlerle ölçülmesi, Teksas’ta yıllardır bir standart olmuştur. Houston okulları, 2000 yılında öğretmenler için ilk başarı ödeme programını uygulamaya koydu.
Houston Okulları, eski programın çok düşük teşviklere sahip olduğuna ve yeni modeli Ocak ayında oybirliğiyle geçerek onu ülkedeki en büyük liyakat ödeme programı yaptığına inanıyor. Yetkililer, yeni programın öğretmeni ödüllendirmenin öğrenci gelişimine ve bireysel öğretmen çabalarına daha yakın olduğuna inanıyor. Bu tür programların gelişmiş öğrenci başarısı üzerindeki etkisi üzerine hiçbir araştırma yapılmamış olsa da, diğer programlar New York, Denver ve Kentucky’de değişen başarılarla denenmiştir.
Geleceğin yüksek başarılara sahip çalışanlarını mezun etmede payı olan Houston iş liderleri, yeni Houston okulları 14,5 milyon dolarlık programı destekliyor.
Houston okulları öğretmen teşvikleri üç bileşene dayanmaktadır:
İlk bileşen, eyaletteki benzer demografik özelliklere sahip diğer 40 okulun puanları ile karşılaştırıldığında, bir okulun genel test puanlarının iyileştirme miktarına dayanmaktadır;
İkincisi, Stanford 10 Başarı Testi’ndeki öğrenci ilerlemesini ve bunun İspanyolca eşdeğerini, benzer Houston okulları sınıflarındaki öğrencilerle karşılaştırır; ve
Üçüncü bileşen, eyalet çapındaki Texas Bilgi ve Becerileri Değerlendirmesi testindeki öğrenci ilerlemesini benzer Houston okulları sınıflarıyla karşılaştırır.
Houston okullarındaki 12.300 öğretmenin yaklaşık yarısı, her üç kategoride de ödül almaya hak kazanıyor ve muhtemelen her biri toplam 3.000 dolar kazanıyor. 305 Houston okul müdürü, en başarılı öğretmenlere sahiplerse, her biri 6.000 $ ‘a kadar kazanmaya hak kazanır. Houston okullarının her biri 19 yönetici müdürü ve beş bölge müfettişi 25.000 $ ‘a kadar hak sahibidir.
210.000 çocukla Houston okulları eyaletteki en büyük bölgedir ve yeni programı muhalefetten uzak değildir.
Öğretmen sendikaları tipik olarak öğretmen liyakat ödeme programlarına karşıdır ve Houston Öğretmenler Federasyonu bir istisna değildir. Sendika, Houston okul öğretmenlerinin yüzde 40’ını temsil ediyor ve genel olarak yükselmelerin ve yeni öğretmenler için daha yüksek bir başlangıç ücretinin öğrenci başarı puanlarını yükseltmede daha başarılı olacağına inanıyor. Houston okulları yeni öğretmenlere 36.050 $ ‘dan başlıyor (Teksas’taki on büyük bölgede en düşük) ve şu anki Houston okulları öğretmen ücretleri, ulusların okullarının en düşük ucunda.
Pek çok öğretmen, programın sanat öğretmenlerini ve diğerlerini test sürecinin kapsamadığı konularda atladığından şikayet etti. Program, düşük gelirli ailelerin çocuklarında akademik başarıyı artırmada bel kemiği olan özel eğitim, okul öncesi ve anaokulu öğretmenlerini kapsamamaktadır. Ek olarak, birçok öğretmen, gerçek akademik başarıya odaklanmak yerine, onları sınav gereksinimlerini öğretmeye zorladığına inanıyor.
Yeni program aynı zamanda eski yaraları açtı ve önceki liyakat ödeme programı üzerindeki gerilimi artırdı ve test sonuçları üzerindeki etkisi, yakın zamanda ortaya çıkan bir hile skandalının temelini attı. Texas Eğitim Ajansı, şüpheli test sonuçları nedeniyle 1999 yılında Houston okullarını ve diğer bölgeleri araştırdı. Houston okulları geçen yıl dört okulda hile kanıtı bulunduğunu ve diğer yedi okulda da test usulsüzlükleri bulunduğunu itiraf etti. Sonunda, altı öğretmen kovuldu ve birkaç okul müdürü rütbesi indirildi veya kınama cezası verildi, bu da şehri liyakat ödeme programı ve bunun sonucunda ortaya çıkan sonuçlardan dolayı hayal kırıklığına uğrattı ve çürük bıraktı.
Houston okullarının yeni öğretmen liyakat ödeme programı teoride kulağa iyi gelse de, pratikte önceki programda karşılaşılan eski sorunları genişletiyor gibi görünüyor.
Houston okulları hakkındaki bu bilgiler size www.schoolsk-12.com tarafından sunulmaktadır.
GIPHY App Key not set. Please check settings