Baltimore Okulları, nitelikli ve mevcut öğretmen eksikliği nedeniyle ülkenin geri kalanını yansıtıyor. En son işe alma girişimi, ülke çapında yavaş yavaş ortaya çıkan kendi kendine yetiştirme yöntemini içeriyor. Baltimore Okullarının Baltimore Country bölgesi, bu yıl öğrencilerin eğitim derecelerini almaları için 3 üniversite bursu verdi. Burs alıcıları Baltimore Okullarında eğitilecek ve rehberlik edilecek ve mezun olduktan sonra bölgede ders vermeyi kabul edecekler.
Baltimore Okulları burs programı, önümüzdeki okul yılı için beklenen 900 boş kontenjanı doldurmaya yardımcı olmak için geliştirildi. Yüksek vasıflı öğretmenler için ulusal gereklilikler, Baltimore Okulu öğretmen pozisyonlarını matematik, fen ve özel ihtiyaçlarda doldurma işini özellikle zor hale getirmektedir. 2001 Çocuk Geride Kalmasın Yasası, öğretmen gereksinimleri için ulusal düzeyde standartları yükseltti. Bunun birçok olumlu sonucu olsa da, gerçek şu ki, Baltimore Okulları gibi ilçeler iyi öğretmenler ve onlardan yeterince bulmak için mücadele ediyor.
Baltimore Okulları, gelecek yıl 15 ve sonunda yılda 60 burs vermeyi umuyor. Burslar, her yıl 4.000 $ değerinde okul harcı ve masraflarını ödüyor. Baltimore Okulları İnsan Kaynakları ve Devlet İlişkilerinden Sorumlu Müfettiş Yardımcısı Donald Peccia, bir Baltimore Sun makalesinde şöyle demişti: “ Okul iş fuarlarında ve kolejlerde işe almak yeterli olmayacak. Sadece yaratıcı ve yenilikçi olmamalıyız, en iyinin en iyisini elde etmeliyiz.
Baltimore Okulları burs programı alışılmadık olsa da türünün ilk örneği değil. Broward County Okulları’ndaki Floridas Urban Academies girişimi, 2000 yılında bugüne kadar 360 öğretmen yerleştiren benzer bir program oluşturdu. Yerleştirilenlerin% 91’i ilçede 3 yıldan fazla kalmıştır. Marylands Workforce Shortage Student Assistance Grant Program, hemşirelik ve öğretmenlik gibi kıtlığı olan kariyerlerinde konut sakinlerine burs veriyor. Blue Cross Blue Shield sponsorluğunda bir program, öğrenci hemşirelere ileri dereceler kazanmaları için yılda 40.000 dolarlık hibe veriyor. Illinois’deki bir bölge, ebeveynler ve kariyer değiştiriciler gibi geleneksel olmayan öğretmenleri eğitmek için 3 milyon dolarlık yatırım yapan yenilikçi bir programa sahiptir.
Bu programların başarısı, Baltimore Okullarını gelecek yıl için kendi öğretmenlerini yetiştirmeye teşvik eden şeyin bir parçasıdır. Hedefin bir kısmı, değerli mezunların eyaletten ayrılmalarını engellemektir. Baltimore Okullarının en yeni işe alma taktiğinin görünümü o kadar iyi ki Hartford County gibi diğer yerel bölgeler bu fikri düşünüyor.
Üniversite harçlarının artması ve okulların hem eyalet hem de ulusal standartları yükseltmeye çalışmasıyla Baltimore Okulları, başarılarını geleneksel olmayan yöntemlerde bulabilir. Okul yöneticileri ayrıca yerel Baltimore Okulu mezunlarının büyüdükleri bölgenin başarısına sahip çıkacaklarını umuyorlar.
GIPHY App Key not set. Please check settings