NHS Hemşireleri İçin Yeni İşe Alım Kuralları

UKS Ulusal Sağlık Hizmeti, Avrupa’nın en büyük örgütüdür ve Dünya Sağlık Örgütü tarafından dünyanın en iyi sağlık hizmetlerinden biri olarak kabul edilmektedir, ancak 21. yüzyılın talepleriyle başa çıkabilmek için iyileştirmelere büyük ihtiyaç vardır.

Hükümet tarafından dayatılan büyük değişikliklerden biri, NHS vakıfları Avrupa Ekonomik Alanı veya Birleşik Krallık’ta eğitim almış adaylarla görevlerini dolduramayacaklarını kanıtlamadıkça, denizaşırı hemşirelerin artık çalışma izni alamayacaklarıdır.

Yeni kural, İngiltere’de çalışmak isteyen ancak halihazırda İngiltere’de çalışan hemşireleri etkilemeyen uluslararası hemşireleri etkiliyor. Bu yeni kuralın amacı, Birleşik Krallık adaylarının iş bulmalarına yardımcı olmaktır.

Kararın, bu yaz mezun olan hemşirelerin yalnızca küçük bir yüzdesinin (yüzde 20) iş bulduğunu ortaya koyan bir anket sonucunda açıklandığı görülüyor.

Bu kararda önemli bir rol kesinlikle son dört ayda 16.000 NHS işten çıkarılmasıyla oynandı. Sağlık bakanı Lord Warner bile çok erken yapıldığından anketin doğru olmayabileceğini düşünüyor. Sağlık bakanı, son 5 yılda bu kadar büyük ölçekte yurtdışı hemşirelerin istihdamının sadece kısa vadeli bir önlem olduğunu açıkladı.

Yeni kurala bir tepki olarak, hemşirelerin ve hemşireliğin çıkarlarını yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde temsil eden ve hükümetleri ve diğerlerini hasta bakımının kalitesini artıran politika geliştirmeleri ve uygulamaları için etkilemeyi ve lobi yapmayı amaçlayan Kraliyet Hemşirelik Koleji ve hemşirelerin, sağlık bakım asistanlarının ve hemşirelik öğrencilerinin sağlık çıktıları için önemi ve aynı zamanda hemşirelerin ve hemşirelik personelinin tüm çeşitlilikteki değerini destekleyip korumaya devam eden hükümeti, 1.3 milyar NHS’nin suçunu üstlenmeye çalışmakla suçladı uluslararası hemşirelerin omuzlarındaki açık.
Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin genel sekreteri, “uluslararası hemşirelerin ihtiyaç anında her zaman Birleşik Krallık için orada olduklarını vurguladı ve açık krizini ödemelerinin adil olmadığını öne sürdü.

Ayrıca, yoğun bakım gibi kıtlıkların olduğu ve 150.000 hemşirenin önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde emekli olacağı ve evde yetiştirilen hemşirelerin tek başlarına bunların yerini alamayacağı özelleşmiş alanlar olduğu da bilinmektedir.