Stajyerlerinizi Güçlendirin

Bir antrenörden duyduğum en unutulmaz sözlerden biri Rizal adında tanıdığım bir adamdan geldi:

Stajyerler olarak, bir şey anlamazsanız sözümü kesmeniz gerekiyor. Soru sorman gerekiyor. Ama sınıftaki konumumuzun önüne geçemezsin. Zamanında tüm bölümler ele alınacaktır.

Bir stajyer olarak Rizal ile daha fazla anlaşamazdım. Beni etkiledi. Tanıdığım en iyi eğitmenlerden biriydi. Onu harika bir eğitmen yapan, kariyerini sevmesiydi. (Dikkat edin iş demedim.) Sınıfını her gün işe gidilecek bir yerden daha fazlası olarak gördüğünü biliyordum.

Bir eğitmen olarak, kursiyerlerinizin ruhunu geliştirmek için ne yapıyorsunuz?

Benim için işe yarayan harika bir taktik, ben bir restoran müdürüyken oldu. Çalışanları eğittiğimde, onlara kasıtlı olarak çelişkili sorular sorardım. Mesela sorarım, Bu sipariş gider değil mi? Kursiyerler evet veya hayır diye cevapladığında, onlara neden cevap verdiklerini hep sordum. Neyin olması ve olmaması gerektiğini kendilerinin keşfetmelerini istedim.

Taktik işe yaradı çünkü kendi akıl yürütmelerine güvenmeyi ve güvenmeyi öğrendiler. Sonuç olarak üretkenlikleri arttı. Hangi eylemlerin yapılması gerektiğine karar verme yetkisine sahipler ve sonuç üreten gerekli adımları attılar.

Stajyerlerinize TÜM sorulara açık olduğunuzu bildiriyor musunuz? Kendinize harika sorular sormak için ne yapmanız gerektiğini mi soruyorsunuz? Stajyerlerinizin, eğitimlerinden en iyi şekilde yararlanmaları için sizinle nasıl rahat etmelerini sağlayabileceğinizi merak ediyor musunuz?

İşte Size Nasıl Olduğunu Gösterecek Bazı Adımlar:

1. Stajyerlerinize karşı açık olun. Aptalca soru diye bir şey olmadığını ve SADECE aptalca soruların sorulmayanlar olduğunu bilmelerini sağlayın.

2. Başkalarının önünde soru sormaktan çekiniyorlarsa, soruları çevrimdışı olarak tartışabileceklerini söyleyin.

3. Biri harika bir soru sorarsa, onu hemen kabul edin.

4. Bir stajyer diğer kursiyerler arasında hoşnutsuzluk yayan bir soru sorarsa, sınıfa öğrenmek için sınıfta olduklarını ve en aptalca görünen sorunun bile diğer sorulara verilen yanıtları pekiştirmeye yardımcı olabileceğini bildirin. Onlara hiç kimsenin her şeyi bilmediğini ve öğrenmeyi bıraktıkları anın büyümeyi bıraktıkları an olduğunu hatırlatın.

Harika eğitmenler harikadır çünkü dinlerler. Öğrettikleri materyalin odadaki her kişi için yeni olduğunu bilirler ve herkesin bunu anladığından emin olmak için zaman ayırırlar. Sabırlı ve sebatlıdırlar. Yetiştirdikleri insanların hayatlarında bir fark yaratabildikleri için minnettarlar. İçinizde aynı büyüklük var. Stajyerlerinizi güçlendirmek için kullanın.