Seni Ne Durdurur?

Hiç hareket etmediğin harika bir fikrin oldu mu? Elbette var. Ben de süslü bir şey kastetmiyorum. Dünyayı sarsacak hiçbir şey yok. Sadece sana daha fazla para kazandıracak eski moda iyi bir fikir. Ama sen devam etmedin.

Oh iyi.

James arayacağım bir arkadaşım var. James, bağımsız bir yönetim danışmanı ve derin, yaratıcı bir düşünür. Müşterilerini anlama ve onlar için benzersiz çözümler geliştirme yeteneklerine büyük saygı duyuyorum. Ama çok başarılı değil. İşi iyi, ama güç bela – ve kesinlikle olmasını istediği yerde değil. İlginç insanlarla çalışıyor – asla yeteri kadar değil. Yönlendirme talep etmenin yanı sıra, genel pratiğini artırmak için hiçbir şey yapmıyor.

İşin garibi, bu adamın işini nasıl kuracağına dair tanıdığım herkesten daha parlak fikirleri var. Sorun şu ki, hiçbirini uygulamıyor. James, daha başlamadan önce duran insanlardan biridir.

James için çok fazla. Ya sen?

Eylem adımlarından daha fazla fikriniz mi var? Neden gitmiyorsun?

Bu sorunla sık sık bir sonraki adımda ne yapacağına dair hiçbir zaman uygulanmayan tonlarca harika fikri olan insanlarda karşılaşıyorum. Ve nedenini bilmek istiyorlar.

Zengin ödüller getirebilecek fikirler veya programlar üzerinde hareket etmenizi engelleyen şeyin ne olduğunu düşündünüz mü?

Bende var ve sanırım birkaç basit neden var.

1. İlham verici, motive edici bir amacın olmaması

Neden bir şey yapmalıyız? Neden gerçekten! Bu eksik neden denir amaç. Güçlü bir amaç olmazsa acil işler devreye girer. Çalan telefon devreye girer. “Postanız Var” görevi devralır. Kapının çalınması devreye girer. Atalet devralır.

Fizikte ataletten kurtulmanın ek enerji gerektirdiğini öğreniyoruz. Güçlü bir amaç bu enerjiyi ekler. Eylemlerinizi organize eden ve önemli şeyleri ön plana çıkaran enerji. Mevcut rutininizin ataletinden kurtulmak için ilham verici bir amaca ihtiyacınız var.

2. Net görüş yok

Kendinizi, tek bir dönüm noktası göremeyeceğiniz kadar kalın bir siste altı yönlü bir kavşakta hayal edin. Yol işaretlerini bile okuyamıyorsun. Hangi yoldan gideceksin Bir yön seçerseniz, yola çıkma konusunda kendinize güvenecek misiniz, yoksa hızınızı artırmadan önce sisin biraz düzelmesini umarak yavaş mı ilerleyeceksiniz?

Herkes bir yere gitmek ister – en azından iş dünyasındaki herkes gider. Ancak net bir vizyon olmadan nereye gitmek istediğinizi göremezsiniz. Ve eğer onu görmezseniz, agresif ve kendinden emin bir şekilde ona doğru ilerleyemezsiniz – her neyse – değil mi? Yani sizi bir yere götürmek için bir plan yapsanız bile, muhtemelen onu yürütemezsiniz. En azından yakın zamanda değil.

3. Özveride bulunmaya veya işi yapmaya istekli olmama

Zaten yapacak çok şeyiniz var ve üstleneceğiniz başka ne olursa olsun, bir şeyin bir kenara bırakılması gerektiği anlamına gelir. Fedakarlık, daha büyük bir değer için değerli bir şeyden vazgeçmek demektir. Bu, fedakarlık edilecek daha değerli bir şey olduğu anlamına gelir. Ve bu ‘bir şeyin’ ne olduğunu açıklamadınız. Ya da belki buna değip değmeyeceğinden emin değilsiniz.

Aynı kategoriye koydum: boş zamanlardan, rahatlama zamanından, oyun süresinden veya her neyse. Ama her zaman fedakarlık söz konusudur ve asıl soru buna değer mi? (Bu arada, bu konuda suçumu kabul ediyorum. Başarmam gereken önemli bir şey olduğunu hissettiğim zamanlar vardır, bunun için koltuktan kalkmak için yeterince önemli olduğunu düşünmüyorum. Hareket etmemi sağlayan şey şunun lafını okumaktır. amaç: “Neden önemli olduğunu hissettim? Ve bu yüzden ne olacak? Bu neden önemli? Vesaire.)

4. İnanç eksikliği

Bir şeyin işe yarayacağından eminseniz, hiçbir risk yoktur ve muhtemelen harekete geçeceksiniz. Öte yandan, emin değilseniz – ve çoğu şey bir dereceye kadar belirsizse – buna değip değmeyeceğini merak ediyorsunuz.

Peki neye inanıyorsun? Eylemlerinizin işe yarayacağına inanıyor musunuz? Emin değilseniz, ne kadar çaba sarf edeceksiniz? Tereddüt edecek misin? Ertelemek mi? Ertelemek mi? Yarım hızda mı gitmek?

Ya da belki ‘o’ birisinin elinde işe yarayacaktır, ama siz bunun sizde işe yarayacağına inanmıyorsunuz. Başka bir deyişle, bunu yapabileceğinize güvenmiyorsunuz ve risk çok büyük.

Bu sorunların her biri, güçlü bir amaca ve ulaşmak için ilham verici bir belirlenmiş hedefe sahip olarak ele alınabilir. Bunlar yeterince güçlü olduklarında, potansiyel ödülü çok daha büyük hale getirirler ve risk-ödül oranını eylem lehine değiştirirler.

5. Korku

Bazen korkuya iner. Bir vizyonunuz ve amacınız var ve risklerin kabul edilebilir olduğunu düşünüyorsunuz. Ama ya işe yaramazsa? Sonra ne? Bu korku. Senin istediğin gibi gitmeyecek. O zaman neyle kalacaksın? Ya da daha da kötüsü, sadece yürümeyecek değil, bunun sonucu olarak da kötü bir şey gelecek.

6. Diğer her şey

Yapacak başka işlerin var. Ne gibi? İşinizi yürütmenin veya işinizi yapmanın günlük işleri gibi. Üzerine yığmaya devam edemezsin, değil mi? Hayır, yapamazsınız. Soru şu ki, halihazırda yaptığınız her şeye değer mi? Bazıları devredilmeli mi? Bir kısmı atılmalı mı yoksa arka yakıcıya mı konulmalı?

Bir kez daha, zaten yapmakta olduğunuz şeyi amacınıza ve hedeflerinize göre tartmalısınız. Mevcut eylem setiniz sizi hedeflerinize etkili bir şekilde yönlendiriyorsa, daha fazlasını yapmaya gerek yoktur. Ancak bu yönde emin adımlarla hareket etmiyorsanız, o zaman işleri değiştirmeli ve neye yer açmalısınız?

Önceliklerinizi yeniden düzenlemeniz ve seçeneklerinizi yeniden değerlendirmeniz gerekebilir, böylece mevcut zamanınız ve enerjiniz sizi doğru yöne götürmeye adanacaktır.

Ya sen?

Seni ne durdurur Bu altı şeyden herhangi biri sizi engelleyebilir veya bu şeylerin bir kombinasyonu olabilir. Sizi neyin durdurduğunu belirledikten sonra, ele almak ve harekete geçmek çok daha kolaydır. Artık fikirlerinizi bir eylem planına dönüştürebilirsiniz.