Her lider patrondur. Ancak her patron lider değildir. Bu, bir patron ile lider arasındaki farkı tanımlar. Bir patron ile lider arasındaki en büyük fark birdir. Patron kıdeminden dolayı saygı görür ve itaat edilir. Bir lidere saygı duyulur ve sadece kıdem nedeniyle değil, aynı zamanda karakter ve yetenek nitelikleri nedeniyle de örnek alınır. Lütfen bu referansta bu duvar kağıtlarını görüntüleyin.
Lider olmayı arzulayanlar, örnek teşkil etmelidir. Ekip, her kriz sırasında liderin orada olacağına dair her zaman sağlam bir inanca sahip olmalıdır. Suçu düzeltmek için değil, sorunu düzeltmek. Ekip üyeleri liderin öğrettiklerini takip etmediğini anlarlarsa ona saygıları olmayacaktır. Ona itaat edebilirler ama saygı eksik olacaktır. Liderler bu saygıyı eylemleriyle kazanır. İçten bakıyorlar ve hareket ediyorlar. Sözleri ve eylemleri arasında uyumsuzluk yoktur. Yaklaşım ve karakter açısından ayrılmaz görünüyorlar.
Lider olmak için her patronun bilgi, planlama, öngörü, öngörü, eylem, sonuç odaklı yaklaşım, bakış açısı, her ekip üyesine saygı duyması, saygısını kazanması, arkadaş gibi davranması ve akıl hocalığı yapması gibi özellikler göstermesi gerekir. Bu epey bir liste, ancak iyi bir lider olmak istiyorsanız bu niteliklere ihtiyacınız var. Bu sadece ulusal liderler için değil, herhangi bir organizasyondaki her liderlik pozisyonundaki kişiler için de geçerlidir. Kişi, ekip üyelerinin saygısını kazandığında, sadece patron olmaktan çıkar ve lidere dönüşür.
GIPHY App Key not set. Please check settings