CUMHURİYET İZNİ: Bu makale, yazara atıfta bulunulması ve telif hakkı, kaynak kutusu ve canlı web sitesi bağlantısıyla birlikte görünmesi koşuluyla haber bültenlerinde ve web sitelerinde yeniden yayınlanabilir. Yayınlama niyetinin e-posta bildirimi takdir edilir ancak zorunlu değildir: posta: [email protected]
Kelime sayısı: 470
Liderlerin çoğu başarısızdır. Ellerinden gelen sonuçların bir kısmını alıyorlar. Ve çoğu durumda, bu onların hatasıdır. Başarısızlıkları, yaptıkları seçimlerin sonucudur. Tutarlı bir şekilde daha fazla sonuç alma fırsatları her zaman etraflarında, onlar için de var.
Örneğin, almaya alışkın olduğunuzdan daha fazla sonuç almaya başlamak için, sadece zihninizi değiştirmeniz gerekir. Liderliğinizi hayatınız ve hayatınızı liderliğiniz yapmayı hedeflemelisiniz. Eğer yapmazsanız, hem liderliğinizi hem de hayatınızı azaltırsınız.
Zihin yapısındaki değişikliğin sizi derin ve temel bir şekilde değiştirmesi için gerçekten içine girmesi için, iki dinamiği geliştirmelisiniz: liderliğinizin amacına yönelik bir vizyon ve bu amacı gerçekleştirme kararlılığı.
“Görme” kelimesi mide bulandırıcı bir şekilde kullanılmış ve kötüye kullanılmıştır. Sorun şu ki, çoğu lider bunu yanlış anlıyor. “Görme” yi düşündüklerinde, kendilerine, kendileri için neler yapabileceklerine bakarlar. Kendiniz için iyi şeyler yapmak için, içe dönük bir odaklanma, bakılacak yanlış yerdir.
İşte kariyerinizin geri kalanında, hayatınızın geri kalanında yanınızda taşıyabileceğiniz bir vizyon. Ben buna Liderlik Zorunluluğu diyorum.
İNSANLARA YALNIZCA İHTİYACIMIZ OLAN SONUÇLARI ELDE ETMEYECEK, AYRICA İNSAN VE LİDER OLARAK DAHA İYİ OLACAK BÖYLE BİR ŞEKİLDE İNSANLARI YÖNETECEĞİM.
Bu vizyonun iki bölümü vardır: biri sonuçlar-başarılar, diğeri ise kendini geliştirmedir.
Bir lider olarak asla, sonuç alırken başkalarının olduğundan daha iyi olmasına yardım ettiğinizde olduğu kadar güçlü değilsiniz – sandığınızdan bile daha iyi. Liderlik Zorunluluğunun rehberliğinde, üstlendiğiniz işlerin, sahip olduğunuz kariyer (ler) in, onları iyi yapmanıza bağlı olarak kendilerine bakacağını göreceksiniz.
Ancak tek başına görme yeterli değildir. Kendini bunun farkına varmaya adamalısın. Bu vizyonu gerçekleştirmek, kendimiz için kolay bir hayat değil, başkaları için zor bir hayat yaşamak demektir.
Böyle bir farkındalığın gerçekleşmesini sağlamanın birçok yolu vardır ve onları bulmak ve eyleme geçirmek hayatımızın yolculuğu olmalıdır. Hedeflerinizin odağını kendinizden uzaklaştırıp diğer insanlara çevirdiğinizde, onların başarısı için gerçekten hırslı olduğunuzda, başarınız kendi kendine bakacaktır.
Liderliğimizin hayatımıza derinlemesine girmesine ve onu değiştirmesine ve hayatımız boyunca şekillendirmesine gerçekten nasıl izin veririz? Liderlik Zorunluluğunu tutkuyla gerçekleştirmeye kendimizi adayarak.
GIPHY App Key not set. Please check settings