içinde

İşiniz Stresli mi? Küçük Bir Uyum Ekleyin

Her işin stresi vardır. Bazı stresler işin doğasından kaynaklanır, bazıları kendimize uyguladığımız stres ve bir kısmı da talep eden patronlar, mantıksız müşteriler veya verimsiz ve entrikacı iş arkadaşları gibi çevremizdekilerden kaynaklanır. Dolayısıyla, işyeri stresi veriliyse, bu stresi nasıl idare ettiğimizin ne kadar iyi performans gösterdiğimiz ve işimizden ne kadar zevk aldığımız üzerinde büyük bir etkisi vardır.

Her işin stresi vardır. Bazı stresler işin doğasından kaynaklanır, bazıları kendimize uyguladığımız stres ve bir kısmı da talep eden patronlar, mantıksız müşteriler veya verimsiz ve entrikacı iş arkadaşları gibi çevremizdekilerden kaynaklanır.

Malcolm S. Forbes bir keresinde şöyle demişti: Ağırlığı olmayan bir işiniz varsa, işiniz yok.

Dolayısıyla, işyeri stresi veriliyse, bu stresi nasıl idare ettiğimizin ne kadar iyi performans gösterdiğimiz ve işimizden ne kadar zevk aldığımız üzerinde büyük bir etkisi vardır.

Gerçek şu ki, başkalarıyla yaşamak ve çalışmak her zaman kolay değildir. Birlikte çalıştığınız insanları sevmek zorunda değilsiniz, ancak onlarla birlikte var olabilmeniz ve işbirliği yapabilmeniz gerekiyor. Herkesin bir yeri olduğunu ve duruma ne kadar çok uyum getirirseniz, herkes için o kadar keyifli olacağını hatırlayarak başlayabilirsiniz.

Neden işinizi bir koro üyesi olarak hayal ederek işyerine biraz uyum getirmeyi denemiyorsunuz? Bir koroda bazı insanlar çok yüksek sesle şarkı söylüyor, diğerleri çok yumuşak ve bazıları ahenksizdi, ama hepsi hala aynı koronun parçasıydı. Yüksek sesli şarkıcılarla rekabet etmek için daha yüksek sesle şarkı söylerseniz ya da sadece uyum sağlamak için duyulmayacak ya da ezgisiz şarkı söylemeyecek kadar yumuşak şarkı söylerseniz, o zaman koroya yardım etmek için hiçbir şey yapmazsınız – armoniye hiçbir şey eklemezsiniz.

Başka birinin şarkı söyleyiş şeklini değiştiremezsiniz, yalnızca elinizden gelenin en iyisini yapabilir ve başkalarının sizin liderliğinizi takip etmesini umabilirsiniz.

Romalı filozof Sallust, Harmony küçük şeyleri büyütür, yokluğu büyük şeyleri çürütür dedi.

Gerçekten akıllıca sözler. Ne yaparsan yap, uyumsuzluğa bir şey eklemeyin, bu sadece işleri daha da kötüleştirecek ve koroyu akort dışına çıkaracaktır.

Performansınız, başkalarının performansına değil, ne kadar iyi performans gösterdiğinize bağlı olmalıdır. Bir koroda ne kadar çok uyum varsa o kadar iyi ses çıkarır. İş yerinde ne kadar çok uyum yaratırsak işimiz o kadar az stresli hale gelir. Başkasının anahtardan şarkı söylemesine izin verme.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Yemeğiniz Sizi Zorluyor mu?

Hayatınız Bir Kendin Yap Projesi mi?