“Azınlığı yükselten mucize güç, cesur ve kararlı bir ruhun teşvikleri altında endüstrilerinde, uygulamalarında ve azimlerinde bulunmalıdır.” – Mark Twain
Pek çok motivasyon uzmanı, liderlerin doğmadan değil yaratıldığını söylemekten hoşlanır. Ben bunun tam tersini savunurdum. Hepimizin doğuştan liderler olduğumuza inanıyorum, ancak bu süreçte programdan kaldırıldık. Çocuklar olarak bizler doğal liderlerdik – meraklı ve alçakgönüllü, her zaman bilgiye aç ve susuz, inanılmaz derecede canlı bir hayal gücüyle; Ne istediğimizi tam olarak biliyorduk, istediğimizi elde etmede ısrarcı ve kararlıydık ve misyonumuzu gerçekleştirmemize yardımcı olmak için çevremizdeki herkesi motive etme, ilham verme ve etkileme yeteneğine sahiptik. Peki yetişkinler olarak bunu yapmak neden bu kadar zor? Ne oldu?
Çocukken, zamanla, Hayır, Yapma ve Yapamayacağını duymaya alıştık. Hayır! Bunu yapma. Bunu yapma. Bunu yapamazsınız. Bunu yapamazsınız. Hayır! Ebeveynlerimizin çoğu bize aptalca sorular sorarak sessiz kalmamızı ve yetişkinleri rahatsız etmememizi söyledi. Bu kalıp, öğretmenlerimizin bize ne yapıp neleri yapamayacağımızı ve nelerin mümkün olduğunu söylemesi ile liseye kadar devam etti. Sonra birçoğumuz kolej veya üniversite olarak bilinen büyük bir kurumsallaşmış örgün eğitimle etkilendik. Ne yazık ki, geleneksel eğitim sistemi öğrencilere nasıl lider olunacağını öğretmiyor; öğrencilere kurumsal dünya için nasıl nazik emir alabileceklerini öğretir. Yaratıcı, bağımsız, kendine güvenen ve kendileri için düşünmeyi öğrenmek yerine, çoğu insan kurumsal makinenin uğultusunu devam ettirmek için kurallara nasıl itaat edeceğini ve akıllıca nasıl uygulanacağını öğrenir.
O halde, içinizdeki Lideri en yüksek hayatınızı yaşayacak şekilde geliştirmek, kendini hatırlayarak ve onurlandırarak bir öğrenme sürecini gerektirir. Yine etkili bir lider olmak, cesur olmanızı ve çocukluk hayallerinizin yattığı, kalbe girdiğiniz iç tavan aralığınızın kapısını açmanızı gerektirecektir. İnsani gelişme ve liderlik alanındaki on yılı aşkın araştırmama dayanarak, burada içinizdeki Lideri uyandırmak ve büyüklük tutkunuzu yeniden canlandırmak için atabileceğiniz on kolay adım var.
1. Alçakgönüllülük. Liderlik tevazu ile başlar. Oldukça başarılı bir lider olmak için önce kendinizi küçük bir çocuk gibi alçaltmalı ve başkalarına hizmet etmeye istekli olmalısınız. Kimse kibirli birini takip etmek istemez. Çocukken alçakgönüllü olun, her zaman meraklı, her zaman bilgiye aç ve susuz olun. Mükemmeliyet ama bilgi artı bilgi artı bilgi için – her zaman kendinizi daha iyi hale getirmek, her zaman gelişmek, sürekli büyümek istemek. Alçakgönüllü olduğunuzda, onlardan öğrenmek istediğiniz için insanlarla gerçekten ilgilenirsiniz. Ve öğrenmek ve büyümek istediğiniz için, 1 numaralı liderlik iletişim aracı olan çok daha etkili bir dinleyici olacaksınız. İnsanlar onlarla gerçekten ilgilendiğinizi ve onları dinlediğinizi hissettiğinde, doğal olarak sizinle ilgilenecek ve söyleyeceklerinizi dinleyecektir.
2. Kendinizi SWOT. SWOT, Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditlerin kısaltmasıdır. Stanford ve Harvard İşletme Okullarında öğretilen ve büyük çok uluslu şirketler tarafından kullanılan stratejik bir yönetim aracı olmasına rağmen, bir lider olarak kendi mesleki gelişiminizde de etkili bir şekilde kullanılabilir. Bu, kendini tanımaya, hatırlamaya ve onurlandırmaya erişmek için yararlı bir anahtardır. Başarılarınız dahil tüm Güçlerinizi listeleyerek başlayın. Sonra tüm Zayıf yönlerinizi ve nelerin iyileştirilmesi gerektiğini yazın. Sahip olabileceğiniz tüm şüpheleri, endişeleri, korkuları ve endişeleri dahil ettiğinizden emin olun. Bunlar, iç çatı katınızın kapısını koruyan iblisler ve ejderhalar. Onları bilinçli farkındalığa getirerek onları öldürmeye başlayabilirsiniz. Ardından, güçlü yönlerinizi kullanmak için kullanabileceğiniz tüm Fırsatları listeleyerek devam edin. Son olarak, şu anda sizi engelleyen veya hayallerinize ulaşma yolunda karşılaşacağınızı düşündüğünüz tüm Tehditleri veya engelleri yazın.
3. Mutluluğunuzu takip edin. Ne kadar meşgul olursan ol, yapmayı sevdiğin şeyi yapmak için her zaman zaman ayır. Canlı ve canlı bir insan olmak, başkalarını da canlandırır. Tutkularınızın peşinden koşarken, çevrenizdeki insanlar yardım edemezler, ancak varlığınızdan heyecan duyarlar. Bu sizi karizmatik bir lider yapacak. Yazmak, oyunculuk yapmak, resim yapmak, çizim yapmak, fotoğrafçılık, spor yapmak, okumak, dans etmek, ağ kurmak veya girişimcilik girişimlerinde çalışmak, yapmaktan zevk aldığınız her neyse, her hafta, ideal olarak günde iki veya üç saat, peşine düşmek için zaman ayırın. bu aktiviteler. İnan bana, zamanı bulacaksın. Kendinizi bir günlüğüne video kaydına alırsanız, ne kadar zamanın boşa gittiğini görünce şok olurdunuz!
4. Büyük Düşleyin. Hayattan daha büyük olmak istiyorsanız, hayattan daha büyük bir hayale ihtiyacınız var. Küçük rüyalar size veya başkasına hizmet etmez. Küçük hayal etmek, büyük hayal etmekle aynı zaman alır. Öyleyse Büyük olun ve Kalın olun! En Büyük Hayalinizi yazın. Sizi en çok heyecanlandıran. Unutmayın, küçük ve gerçekçi olmayın; cesur ve gerçekçi olun! Altın, Pulitzer, Nobel, Oscar, alanınızda elde edebileceğiniz en yüksek seviyeye gidin. Rüyanızı yazdıktan sonra, neden başaramayacağınız konusunda endişelenmek yerine, rüyanıza neden ULAŞABİLDİĞİNİZİN tüm nedenlerini listeleyin.
5. Vizyon. Bir vizyon olmadan yok oluruz. Kendinizi bu ödülü kazandığınızı göremezseniz ve zafer gözyaşlarının yüzünüzden aşağı aktığını hissederseniz, kendinizi veya başkalarını zafere götüremezsiniz. Hayalinizi gerçekleştirmenin nasıl bir şey olacağını hayal edin. Görün, koklayın, tadın, duyun, bağırsağınızda hissedin.
6. Azim. Zafer, onu en çok isteyen ve içinde en uzun süre kalanlara aittir. Artık bir hayaliniz olduğuna göre, her gün tutarlı bir şekilde hareket ettiğinizden emin olun. Her gün sizi hayallerinize yaklaştıracak en az 5 şey yapmanızı öneririm.
7. Sözünüzü Onurlandırın. Sözünüzü her çiğnediğinizde, güç kaybedersiniz. Başarılı liderler sözlerini ve sözlerini tutarlar. Dünyadaki tüm oyuncakları ve zenginlikleri biriktirebilirsiniz, ancak hayatta sadece bir itibarınız vardır. Sözün altın. Onurlandırın.
8. Bir Mentor alın. Kendinize bir akıl hocası bulun. Tercihen, alanınızda zaten yüksek derecede başarı elde etmiş biri. Sormaktan korkmayın. Kaybedecek hiçbir şeyin yok. Mentors.ca mükemmel bir mentorluk web sitesidir ve yerel mentorluk programları bulmak için harika bir kaynaktır. Hatta potansiyel olarak size uygun bir akıl hocası bulmak için doldurabileceğiniz ücretsiz bir kişisel profile de sahipler. Akıl hocalarına ek olarak, hayran olduğunuz büyük liderlerin otobiyografilerini çalışmak için zaman ayırın. Onların hayatlarından öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin ve bazı başarılı davranışlarını modelleyin.
9. Kendin Ol. Akıl hocalarıyla olan ilişkilerinizi ve büyük liderler hakkındaki araştırmanızı, üzerinde çalışılacak model veya referans noktası olarak kullanın, ancak onları asla bir papağan gibi kopyalamayın veya taklit etmeyin. Herkesin son derece farklı liderlik stilleri vardır. Tarih kitapları, açık sözlü, dışa dönük ve gürültülü olmanın diğer ucuna kadar yumuşak konuşan, içe dönük ve sessiz liderlerle doludur ve aradaki her şey. Sessiz ve basit bir Gandhi veya Amerika Birleşik Devletleri başkanı olan ve Nobel Barış Ödülü kazanan Jimmy Carter adında yumuşak dilli bir yer fıstığı çiftçisi, gürültülü ve gösterişli bir Churchill veya uygulanan sert liderlik tarzı kadar etkili dünya liderleri olmuştur. The Iron Lady, Margaret Thatcher tarafından. Bir yazar olarak Hemingway’e hayranım. Ama Hemingway’i kopyalarsam, en iyi ihtimalle birinci sınıf bir Sharif yerine ikinci veya üçüncü sınıf bir Hemingway olurum. Kendiniz olun, en iyi benliğiniz, her zaman kendinize karşı rekabet edin ve kendinizi geliştirin ve ikinci bir sınıf yerine birinci sınıf bir SİZ olacaksınız.
10. Verin. Son olarak, veren olun. Liderler vericidir. Vererek, yerçekimi hayatının verene verdiği ve alandan aldığı kadar sağlam bir evrensel yasayı harekete geçirirsiniz. Daha fazla verirsen, daha fazla alırsın. Daha fazla sevgi, saygı, destek ve şefkat istiyorsanız, sevin, saygı gösterin, destek verin ve şefkat gösterin. Başkalarına akıl hocası olun. Topluluğunuza geri verin. Bir lider olarak, istediğinizi elde etmenin tek yolu, yeterli sayıda insanın önce istediklerini elde etmesine yardımcı olmaktır. Sir Winston Churchill’in bir zamanlar dediği gibi, “Aldığımızla geçiniriz, verdiğimizle hayat kurarız.”
GIPHY App Key not set. Please check settings