Hedeflerinize Ulaşmak için 5 Adım

Telif Hakkı 2006 Red Ladder, Inc.

Haziran ayı ve neredeyse yılın yarısıydı. Çoğu insan gibi, muhtemelen yılın başında envanter çıkardınız ve yıl için planlar ve hedefler yaptınız. Ancak uzmanlar 1 Şubat’a kadar Yeni Yıl kararlarını verenlerin yüzde 30’unun pes ettiğini ve yarısından fazlasının Temmuz’a kadar yenilgiyi kabul edeceğini söylüyor.

Bu neden oluyor? Bunun nedeni, bir kararın tanımı gereği, sadece bir fikrin, iradenin veya niyetin ifadesi olmasıdır. Bu bir amaç değil. Kararlar da çok belirsiz olma eğilimindedir. Örnek: “Bu yıl daha iyi bir iş bulacağıma karar verdim” veya “Bu yıl daha iyi bir insan olmaya kararlıyım.”

Size bir benzetme vereyim. Bazı yönlerden, bir çözüm bir çadırın tuvali gibidir, oysa hedefler direkler ve kazıklar gibidir. Direk ve kazıklar olmadan bir çadır kurmayı bekleyemezsiniz. Aynı şekilde, onları destekleyecek hedefleriniz olmadan bir çözümü gerçekleştirmeyi bekleyemezsiniz.

Çadır benzetmesini kullanarak, bir çadırı kurmakta gerçekten başarılı olanlar, belirli görevleri hangi sırayla tamamlamaları gerektiğini söyleyen talimatların bir listesini muhtemelen gözden geçirmişlerdir. Çözümlerimiz ve hedefler örneğimizde, bu eylem planı olacaktır. Eylem planı, hedeflerinize ulaşmak ve kararlarınızı yerine getirmek için size neyin ne zaman yapılması gerektiğini söyleyen yol haritasıdır.

Bu beş aşamalı süreci kullanın ve zorlukları aşabilir ve hak ettiğiniz başarıya ulaşabilirsiniz!

1. Neyi başarmak istediğinizi analiz edin. Sizin için en önemli olanı düşünün. Bugün nerede olduğunuza bakın ve nereye gitmek istediğinizi belirleyin.

2. Temel hedeflerinizi belirleyin. Onları sıralayın ve kendinizi üçten fazla olmayın. (Gerekirse beş.)

3. Bir eylem planı oluşturun. Burada “İşte yapmayı planladığım şey ve bunu nasıl yapmayı planladığım” diyorsunuz. Bu, “spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanında” olan SMART hedefleri kullanılarak yazılmalıdır. Örn. Çözüm: Bu yıl kilo vereceğim. SMART Hedef: 1 Şubat’tan itibaren haftada üç kez 30 dakika yürüyeceğim.

4. Planınıza öncelik verin. “İşte bunları yapmayı planladığım sıra” dediğiniz yer burasıdır. 20/80 kuralını kullanın ve sonuçların% 80’ini üretecek görevlerin% 20’sine odaklanın.

5. Planınızı uygulayın. Burada “Planımı şu şekilde uygulamaya koyacağım” diyorsunuz. O zaman yap! Bu, düzenli bir inceleme ve kutlama sürecini içermelidir. Haftalık en iyisidir, ancak aylıktan az olamaz.

Bu basit adımları izlerseniz, yalnızca hedeflerinize ulaşmakla kalmayacak, aynı zamanda Yeni Yıl kararlarınızı da koruyabileceksiniz! İyi şanslar!