içinde

Bir Koçun Sorabileceği En Güçlü Beş Soru: Her İş veya Yaşam Koçu için Beş Soru Sorulmalıdır!

İyi bir koç, oyuncularına (koçluk yapılan kişilere) sorular sorar. Harika bir koç, oyuncularının mümkün olduğunu asla hayal etmedikleri şeyleri başarmalarına yardımcı olmak için kapılar açan sorular sorar.

Bazıları için şaşırtıcı olan cevaplar bir koçun sahip olduğu en güçlü araç değildir. Sorular! Sorular, insanları kendi cevaplarını ve çözümlerini bulmaları için güçlendirir, böylece onları gelecekteki zorluklar için geliştirir.

Yeni olası eylemleri keşfetmek veya oyuncularınızı amaçlanan hedeflerine doğru ilerletmek için her zaman şu en güçlü 5 soruyu sorun:

1. Ne olmalı? Nihai hedefinize ulaşmak için zaman çerçevesinde hangi spesifik, ara sonuçlar elde edilmelidir? Hedefe bağlı olarak, bu sonraki gün, hafta veya ay olabilir.

2. Neden böyle düşünüyorsunuz? Ara sonuçların seçiminin nedenlerini inceleyin. Göz ardı edilmiş olabilecek daha önemli veya daha acil sonuçlar var mı?

3. Bu nasıl başarılabilir? Bir dizi yaklaşımı ve alternatifi keşfedin. Bilinen tüm seçenekler tükenene ve yenilerini oluşturmaya başlayana kadar keşfetmeye devam edin. Ara veya kısmi sonuçlara ulaşılmasına yardımcı olacak eylemleri listeden seçin.

4. Bunu yapacak kişi (ler) kim olacak / olmalı / olabilir? Görevleri kim gerçekleştirecek? Eylemi bir çalışana devretmeniz mi gerekir yoksa bir iş arkadaşınızdan bunu yapmasını mı talep etmeniz gerekir?

5. Bu ne zaman gerçekleştirilmelidir? Hedeflerinizin her biri için belirli tamamlanma tarihleri ​​belirleyin.

Bu beş soruya verilen yanıtlar, oyuncuların hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olacak bir plan oluşturacaktır. Ama orada bitmemeli. Kendinizi olası soruların bolluğuyla donatın. O zaman ve ancak o zaman, yeni yaratıcı yolların kilidini açabilir ve oyuncunuzun hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olabilirsiniz.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Arzu Ateşi

Benliğin Temeli