Koçluk, bir öğretme ve yönetme sürecidir. Yöneten, koç olarak bilinir. Bir toplum içinde büyümek ve kurmak ve gerçekleştirmek için uygun becerileri öğrenmek için koçluk çok gereklidir. Hayatınızın her aşamasında ve çeşitli yönlerinde koçluğa ihtiyaç duyacaksınız. Gereksinim olan her yerde gerçekleştirmek için bilgi, disiplin ve beceri kazandırır.
Koçlar, koçluğun türünü ve yapısını seçme konusunda bağımsız olduklarından, kesin bir koçluk hattı yoktur. Teşvik, ilham ve tavsiye bir koçluk tekniğinin temelini oluşturur. Bu unsurlar her tür koçlukta mevcuttur (spor, iş, kişisel ve kariyer koçluğu gibi). Koçluğa yönelik bir yaklaşım, sabır ve sıkı çalışma gerektirdiği için çok sorumlu ve disiplinli olmalıdır. Bu çok geleneksel bir yöntemdir ve ebeveynlerin çocuklarına öğrettikleri çok resmi olmayan bir düzeyde başlar. Genellikle yaşlılar, bir öğrenme aşamasından geçen gençler için iyi bir koç olarak kabul edilir. Özellikler, işlevler ve zaman dilimi açısından birbirinden farklı olan birkaç kesin koçluk türü.
Kişisel koçluk: Bir kişi bir müşteriye bireysel koçluk sunduğunda, bu kişisel koçluk veya yaşam koçluğudur. Müşteri ve koç arasında karşılıklı bir anlayış kurulur ve koç belirli bir ilerleme planı ile ileriye doğru ilerler. Müşteriye sürekli geri bildirim verilir ve bu tür bir koçluk resmi olmayan bir düzeye girebilir. Bir koç, müşterinin güçlü ve zayıf yönlerini analiz eder ve onarım ve yeniden inşa için çalışır.
Takım koçluğu: Takım koçluğunda tek bir müşterinin yerini bir takım alır. Bir koç belirli bir takımla ilgilenir ve her birey için bir ilerleme çizelgesi ve grup performansının bir göstergesi hazırlar. Müşteriler birbirlerinden çok şey öğrenebildikleri için bu daha iyi bir öğrenme sürecidir. Dahası, kolektif bir çaba her zaman tekil yaklaşımdan daha iyidir.
İşletme koçluğu: İşletme koçluğu, tamamen bir işletme sahibine farklı ve verimli bir iş planına doğru yardımcı olmaya odaklanır. Bir işletme koçluğu, geleneksel işletme ve girişimci başlangıç işinden e-ticarete kadar herhangi bir ticaret departmanında yürütülebilir. Diğer koçlardan farklı olarak, bir iş koçunun iş senaryosundaki mevcut gelişmeler ve değişikliklerden tamamen haberdar olması gerekir.
Kariyer koçluğu ve yönetici koçluğu: Belki de kariyer koçluğu en yaygın koçluk türlerinden biridir. Hemen hemen her öğrencinin kendisi için tatmin edici bir kariyer inşa etmek için rehberliğe ihtiyacı vardır. Öğrenci hayatında birçok soru ve zorluk vardır ve bazen durumu idare edemezler. Yönetici koçluğu, yöneticilere beceriler, stratejiler ve profesyonel (mesleğe göre) davranışları aktarmaya yönelik profesyonel koçluk türüdür.
GIPHY App Key not set. Please check settings