Pek çok insan haklı olarak yaşam tarzlarının iklim değişiklikleri, savaş ve kirlilik nedeniyle kalıcı olarak risk altında olduğundan endişe duyuyor. Sorun bizim düşünme şeklimizde yatıyor. İnsanlık gerçekliğin doğasını yanlış anladı ve şimdi yeni bir yol bulunması gerektiğini gösteren tüm işaretleri görmezden gelmenin kaçınılmaz sonuçlarıyla karşı karşıya. Toplu olarak düşünme şeklimizi değiştireceksek, tüm deneyimlerimizi açıklayan ve herkes için makul ölçüde tatmin edici olan bir yol olması gerekir. 7 Kelime Sistemi bunu sunuyor. Hayır, Merhaba, Teşekkürler, Hoşçakal, Lütfen, Özür dilerim, Evet 7 ana kelime ve bunların 28 ilgili anahtar kelimesi kullanılarak tanımlanır.
Her birimizin kendi bireysel güçlü ve zayıf yönleri vardır. Bazıları Hayır ile güçlü, Merhaba ile zayıf; Hoşçakal konusunda biraz iyiyim ve Üzgünüm demekte isteksiz. Bir kişiyi çok hızlı bir şekilde keskin bir öz farkındalığa götürme kapasitesine sahip bir anket tasarlandı, araştırıldı ve istatistiksel olarak onaylandı. Aynı zamanda bire bir psikoterapi seanslarında, ayrıca grup çalışmasında ve ilişki danışmanlığında uygulayıcılar için bir araç olarak kullanılabilir.
Kelimeler güçlüdür. Düşünme şeklimizi ve dolayısıyla nasıl hareket ettiğimizi şekillendirirler. Onları propaganda, aldatma ve sansasyonellik kullanarak kötüye kullanırsak, aklın kafası karışır. Böylesi bir kafa karışıklığı ve buna bağlı şüphe asla uyuma ve güvene yol açmaz, çatışmaya yol açar. Savaşı bitirmek için gerçeği söylemeliyiz.
7’nin merceğinden baktığımızda hayatın tüm yönlerine farklı bakabiliriz. Herhangi bir sistemde ve herhangi bir iletişimde gerçekte neler olup bittiğini, bileşenlerini 7 kelimenin her birine analiz ederek görebiliriz. Hayat sürekli değişiyor; imparatorluklar gelir ve gider ve inançlar sürekli değişir ve yine de asla değişmeyen bazı temeller vardır. Bunlar evrensel yasalardır ve bunlardan biri 7 yasasıdır. Sezgisel olarak bu sayının gizemini anladık ve somut bir akıl yürütmeden yedi olarak yaratılan haftanın günleri de dahil olmak üzere kolektif mitolojimizde defalarca ortaya çıkıyor.
Kişisel gelişimde, kurumsal yönetimde ve kariyer kararlarımız bağlamında pek çok fayda var. İstihdam profili oluşturma, hem işveren hem de çalışan için yararlıdır Hello’da zayıfsanız, o zaman resepsiyonist olmak uygun olmayabilir. Yönetimin 7 aşaması netleştirilir ve sürecin herhangi bir temel yönünü ihmal etmeden değişiklikleri hızlı, net ve temiz bir şekilde etkilemenin bir yolu olarak kişisel ve iş stratejilerinde uygulanır.
Daha yüksek bir düzeyde, küresel sorunları anlamanın yeni yolları ve dolayısıyla çağımızın temel sorunlarını ele almak için yeni yaklaşımlar olduğunu görebiliriz.
Savaş Hayır ile ilgilidir
Medya Yolsuzluğu, Merhaba ile ilgilidir
Yoksulluk, Teşekkür Ederim ile ilgilidir
Çevre Sorunları Hoşçakal ile ilgilidir
İnsan Hakları Lütfen ile ilgilidir
Tyranny, şununla ilgilidir: Üzgünüm
Zulüm, evet ile ilgilidir
7 Kelime perspektifinden baktığımızda, bilim ve din, İslam ve Hıristiyanlık gibi çok farklı görünen şeyler arasında uzlaşmayı görmeyi öğreniyoruz ve insanları kendi kendini analiz ve meditasyon yoluyla iyimser yeniden çerçeveleme kapasitelerini geliştirmeye teşvik ediyoruz. Tarım ve Sanayi Devrimlerinin insanlık bilincinin gelişim aşamaları olarak anlaşıldığı tarihimizi de yeni bir şekilde anlayabiliriz. Bu, karşı karşıya olduğumuz mevcut krizi yeni bir perspektife koymamızı, ne yapmamız gerektiğini öğrenmemizi ve Dünya’da birlikte sağlıklı bir gelecek yaratmak için gerekli yeniden yönlendirmeye başlamamızı sağlar.
James Burgess 2007
GIPHY App Key not set. Please check settings